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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Développeur H/F pour Eloquentia.

Pour que votre candidature soit prise en compte merci de candidater directement sur notre site :  https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-262.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Programme éducatif d’intérêt général, Eloquentia permet à la jeunesse de s’exprimer librement et de gagner confiance en soi à travers notamment des formations et des concours de prise de parole en public.

Les activités de l’association se déclinent sur deux grands pôles :

– Des programmes pédagogiques dispensées par des formateurs agrées Eloquentia dans les établissements scolaires depuis la petite enfance jusqu’à l’université, mais aussi avec certains partenaires auprès de publics spécifiques (détenus, personnes isolées…)

-Un concours d’expression publique au cours duquel les candidats se voient proposer une formation et un concours encadrés par des comédiens, des avocats et des experts de l’éloquence. La compétition prend la forme d’un concours d’éloquence au cours duquel les participants s’opposent lors de joutes oratoires.

En forte croissance, la structure est passé en moins de deux ans de 450 000 Euros d’activité à plus d’un 1 Million.

La personne recrutée sera en charge de mettre en oeuvre la stratégie de l’association et reportera à son Conseil d’administration

Eloquentia recrute son Directeur Développeur H/F

MISSION

Sous la responsabilité du Président et de son Conseil d’Administration, en étroite collaboration avec lui, le/la Directeur/trice Générale pilote la mise en œuvre de la stratégie globale de l’association et dirige l’ensemble des services.

Les équipes intègrent 14 salariés H/F au siège, 60 formateurs H/F , 100 bénévoles. Plusieurs recrutements sont en cours.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion de l’association :

  • Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariats, rapport auprès du CA et Président.
  •  Représentation, auprès des tiers, dans les différents domaines suivants : politique, juridique, technique, administratif, financier, Prud’Hommes, communication, médias.
  •  Participation aux instances en tant qu’invité et ressources.
  • Instruction et mise en place des décisions du conseil d’administration
  •  Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d’évaluation des projets et postes aidés, …).
  • Accompagnement et soutien des initiatives des bénévoles, des adhérents
  • Etre à l’écoute et répondre aux demandes des associations étudiantes
  • Conduite de  la politique générale de l’association pour développer ses activités transverses

Représentation et développement

  • Gestion des relations partenariales
  • Relations stratégiques avec les différents financeurs et partenaires institutionnels publics et privés
  • Développe l’association en lien avec des partenaires institutionnels et privés
  • Proposer aux instances associatives (Conseil d’Administration et par délégation Commission du
  • Partenariat International), en vue de leur validation, des axes de mises en œuvre stratégique du Rapport d’Orientation ou de tout autre positionnement stratégique de l’association touchant au partenariat international.
  • Développement de nouvelles activités en lien avec l’activité principale du projet
  • Recherche de financements pour les actions du programme

Le DG sera appuyé par le DAF et la Direction des Operations dans les responsabilités suivantes:

  • Élaboration des projets (pédagogiques, d’actions, …).
    Accompagnement des salariés et des bénévoles dans la mise en place, la menée, l’évaluation des actions.
  • Élaboration des budgets inhérents aux actions.
  • Gestion de la promotion des actions
  • Production des comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier
  • Coordination de l’équipe du siège (Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches).
  • Participation au recrutement du personnel permanent et occasionnel
  • Gestion des Ressources Humaines (Recrutement, rédaction des contrats, rédaction et diffusion des offres de postes, licenciements).
  • Le Directeur général H/F accomplira ces missions en lien permanent avec les membres du Conseil d’Administration et du bureau.

VOTRE PROFIL

Expérience de coordination/ direction de pôle ou d’entité réussie, dont vous avez tiré une appétence et des compétences reconnues pour :

  • Le pilotage des opérations dont le suivi budgétaire et opérationnel en lien avec les équipes dédiées.
  • Le management et l’accompagnement d’équipes, y compris dans le changement et dans un contexte de croissance.
  • Plusieurs histoires réussies et épanouies de close the deal en milieu d’intérêt général (ESS, Culture, public) : constructions et suivi

Compétences et savoir-être

  • Grande aisance relationnelle, de l’organisation, une vraie solidité personnelle et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
  • Capacité à organiser, fédérer et enthousiasmer ainsi qu’une très forte motivation pour s’engager dans un projet social à forte valeur ajoutée
  • La capacité à prendre des initiatives, de la réactivité et une capacité d’adaptation.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible.
  • Rémunération brute annuelle autour de 50 000 Euros brut annuel. Possibilité d’évolution à terme en fonction de celle de la structure.
  • Poste basé à Boulogne Billancourt.
  • Déplacements réguliers en régions.
  • Déplacements occasionnels à l’étranger.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter offres-emploi.orientationdurable.com.