Une lettre de motivation, ça ne se fait pas en 15min. Alors oubliez les modèles de lettres de motivation que vous pourrez trouver : c’est le meilleur moyen de ne pas être retenu.
Une lettre de motivation doit être expressive, personnelle, et personnalisée.
Non seulement vous vous adressez à une entreprise en question (c’est peut-être votre entreprise actuelle dans le cas d’un changement de poste), mais vous vous adressez également à quelqu’un.
Pourquoi envoyer une lettre de motivation ?
Postuler à une offre d’emploi complètement différente du reste de sa carrière, c’est se poser plein de questions sur son CV : Comment présenter mes expériences, qui n’ont rien à voir avec ce pourquoi je postule ? Dois-je mettre ma formation qui n’a aucun rapport ? Quels titre mettre à mes précédents postes ? Quel intitulé pour mon CV ?
Pas facile de rendre évident au fil d’un CV les raisons pour lesquelles vous souhaitez vous reconvertir ou changer de voie, même si certaines techniques permettent de rendre la transition plus facile.
C’est là que la lettre de motivation rentre tout particulièrement en jeu. Alors qu’un CV ne vous permet pas de vous exprimer librement, la lettre de motivation va vous permettre de rendre plus claires vos intentions.
La structure de la lettre de motivation
Il existe une astuce qui va vous permettre de rédiger avec plus de facilité votre lettre de motivation : il s’agit de suivre une structure en « je – vous – nous ». Cette structure va non seulement vous permettre de moins vous creuser la tête sur quoi mettre dans votre lettre de motivation, elle va aussi vous permettre d’éviter le principal écueil de l’exercice : ne parler que de vous.
Détaillons donc un peu cette structure :
Le début de votre lettre de motivation est l’occasion de vous présenter brièvement, d’évoquer les points forts de votre parcours, mais surtout d’expliquer quelle est votre situation actuelle et quelles sont vos envies et motivations pour votre futur.
- *Deuxième partie : Vous *
Dans une deuxième partie, il s’agit de montrer que vous vous adressez bien à une entreprise en particulier, en vue d’un poste en particulier (ce qui vous fait gagner énormément de points face à vos concurrents aux lettres de motivation trop souvent parfaitement génériques !). L’idée dans ce paragraphe est de montrer que vous vous êtes renseignés sur l’entreprise visée et que vous avez bien cerné leurs enjeux et les enjeux du poste que vous visez.
Pour finir, vous allez pourvoir expliquer en quoi votre formation, votre parcours personnel et vos expériences font de vous le candidat idéal pour répondre à leur problématique. En somme, c’est une excellente façon de les convier à prendre contact avec vous dès que possible.
Maintenant que nous avons détaillé cette structure classique mais diablement efficace, voyons comment vous pouvez vous en servir pour clarifier vos intentions et faire passer votre candidature du stade d’erreur de casting au stade de profil atypique que l’on veut absolument convier en entretien.
Faire passer votre candidature du stade d’erreur de casting au stade de profil atypique que l’on veut voir en entretien
C’est le moment d’expliquer votre besoin de changement. Mais attention, il n’est pas question ici d’exprimer rageusement un rejet de vos expériences passées. L’idée est plutôt d’exprimer comment vous en êtes venus à vous intéresser au nouveau secteur ou métier que vous essayer de rejoindre, si possible en exprimant un lien avec une de vos expériences professionnelles précédentes.
Exemple : Actuellement en poste chez Capgémini depuis 4 ans, je cherche aujourd’hui à rejoindre un poste qui pourrait lier mes compétences dans le domaine du numérique à ma passion pour le domaine de [domaine de reconversion]. Je travaille actuellement sur le développement d’une plateforme e-commerce pour [client connu, dans le domaine de reconversion si possible] sur laquelle j’évolue en tant que chef de projet.
Dans cette partie, il peut être intéressant de souligner des enjeux du poste visé qui ne semblaient pas évidents au premier abord et qui sont liées à vos expériences professionnelles passées.
Exemple : Dans le cadre de votre développement, vous avez besoin d’un chef de projet ayant l’expérience de la création d’espaces collaboratifs sur le web, qui soit également à même de comprendre les attentes des passionnés de [domaine de reconversion].
C’est le moment de mettre le paquet. Dans ce paragraphe, vous allez pouvoir faire le lien entre les compétences que vous avez acquises dans vos précédentes expériences professionnelles, aussi différentes soient-elles du poste visé, et les besoins de l’entreprise à laquelle vous vous adressez.
Exemple : Je travaille actuellement sur l’implémentation et le design de solutions web intégrant des aspects collaboratifs et commerciaux; autant de connaissances que je souhaite mettre au service de votre projet de portail.
Un dernier conseil pour finir : la lettre de motivation porte bien sen nom. Si votre motivation à rejoindre une carrière toute nouvelle est forte, votre motivation et enthousiasme doivent se ressentir dans votre lettre… en prenant garde à ne pas sembler trop désespéré pour autant.
***
Aller chercher des informations précises sur l’entreprise et le destinataire de la lettre
Une lettre envoyée à 10 personnes en même temps (en changeant le nom), ça se voit en 15 secondes top chrono. Faites le test vous-même avec tous les mails pseudo-personnalisés que vous avez reçus ces dernières années.
Alors ne faites pas la même erreur pour votre job.
Et la solution miracle pour personnaliser votre lettre, c’est…de prendre le temps de chercher des informations précises.
Quelques conseils :
- Allez sur le profil LinkedIn du destinataire,
- Allez sur le compte Twitter, ça peut aider à vous quelles informations sont aimées et retweetées,
- Cherchez des informations récentes sur l’entreprise avec Google : « Outils » > date « Moins d’un mois »
- Trouvez des gens du même département que celui dans lequel vous souhaitez aller, et envoyez-leur un message (soit par invitation Linkedin, soit par mail en trouvant hunter.io par exemple). Si vous arrivez à parler à quelqu’un dans l’entreprise ou le département que vous visez, c’est déjà la moitié du travail fait, parce que vous pourrez indiquer des informations extrêmement précises dans votre lettre !
Anticiper plusieurs semaines à l’avance
Plus vous vous y prenez tôt, mieux ce sera. Par exemple, vous pourrez suivre, commenter, partager certaines publications de l’entreprise ou du destinataire les semaines avant d’envoyer votre message.
Vous pourrez contacter plusieurs personnes à l’avance.
Des conseils par thématiques
Changement de domaine d’activité
Par exemple : vous travaillez comme commercial dans l’aéronautique et vous souhaitez devenir commercial dans les biotechnologies ?
- Citez absolument des faits stratégiques récents de l’entreprise dans laquelle vous postulez. Montrez-leur que vous suivez LEUR secteur d’activité.
- Lisez des livres sur le sujet, et indiquez-le finement dans la lettre. Essayez de lire les livres qu’ils ont eux-mêmes cités sur leur site.
- Trouvez quelqu’un dans l’entreprise qui accepte de vous parler, et posez toutes vos questions sur le secteur et sur l’entreprise en interne, pour avoir des arguments très précis.
Changement de travail dans une autre entreprise (même poste mais dans une autre entreprise)
C’est probablement le cas le plus simple à rédiger.
- Rappelez vos compétences qui pourront être réutilisées directement en arrivant.
- Renseignez-vous à fond sur la nouvelle entreprise : vos futurs collègues, la vision à 3-5 ans de l’entreprise, les produits mis en avant sur le site, les dernières publications sur les réseaux sociaux, etc.
Changement de métier radical
- L’idéal serait d’avoir des publications qui montrent votre travail dans le nouveau domaine, pour que le recruteur ait plus confiance.
- Par exemple, si vous êtes plombier et que vous souhaitez devenir développeur, il faudrait avoir a minima un portfolio de sites déjà réalisés (en projets personnels, ou pour d’autres clients).
- Mettez en avant quelque chose qui montre que vous avez fermement décidé ce changement de carrière, et que vous ne reviendrez plus en arrière.
Des inspirations pour votre lettre
Allez, encore un peu d’inspiration et vous allez y arriver. On vous montre les gens qui ont déjà changé de vie, et vous ferez la même chose d’ici peu de temps :
Reconversion : Ils étaient avocats…ils aident maintenant les étudiants à trouver du travail
Firmin : comment j’ai monté ma boite à l’ESCP
Adieu les bibliothèques…bonjour l’Anticafé
***
En appliquant ces astuces, vous obtiendrez ainsi une lettre de motivation à même de convaincre les RH les plus sceptiques de vous donner une chance !
Commençons ensemble la réflexion ! Si vous ne savez pas comment faire le lien entre votre carrière actuelle et votre carrière rêvée, posez-moi vos questions en commentaire.
Ces conseils vous sont utiles et vous voulez aller plus loin ? Rendez-vous sur CV Coach pour avoir accès à plus de contenu et télécharger gratuitement votre Kit de démarrage de recherche d’emploi.
Biographie de l’auteur :
Mylène Sigrist Ueda est la créatrice du site CV Coach, où vous pourrez retrouver un blog rempli de conseils pour rédiger votre CV et mener à bien votre recherche d’emploi. Vous pouvez aussi y télécharger gratuitement son Kit de démarrage de recherche d’emploi, comprenant deux guides, un modèle de CV et un fichier de suivi.
Mis à jour le 25 janvier 2021
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Lettre de motivation : comment expliquer son besoin de changement
Une lettre de motivation, ça ne se fait pas en 15min. Alors oubliez les modèles de lettres de motivation que vous pourrez trouver : c’est le meilleur moyen de ne pas être retenu.
Une lettre de motivation doit être expressive, personnelle, et personnalisée.
Non seulement vous vous adressez à une entreprise en question (c’est peut-être votre entreprise actuelle dans le cas d’un changement de poste), mais vous vous adressez également à quelqu’un.
Pourquoi envoyer une lettre de motivation ?
Postuler à une offre d’emploi complètement différente du reste de sa carrière, c’est se poser plein de questions sur son CV : Comment présenter mes expériences, qui n’ont rien à voir avec ce pourquoi je postule ? Dois-je mettre ma formation qui n’a aucun rapport ? Quels titre mettre à mes précédents postes ? Quel intitulé pour mon CV ?
Pas facile de rendre évident au fil d’un CV les raisons pour lesquelles vous souhaitez vous reconvertir ou changer de voie, même si certaines techniques permettent de rendre la transition plus facile.
C’est là que la lettre de motivation rentre tout particulièrement en jeu. Alors qu’un CV ne vous permet pas de vous exprimer librement, la lettre de motivation va vous permettre de rendre plus claires vos intentions.
La structure de la lettre de motivation
Il existe une astuce qui va vous permettre de rédiger avec plus de facilité votre lettre de motivation : il s’agit de suivre une structure en « je – vous – nous ». Cette structure va non seulement vous permettre de moins vous creuser la tête sur quoi mettre dans votre lettre de motivation, elle va aussi vous permettre d’éviter le principal écueil de l’exercice : ne parler que de vous.
Détaillons donc un peu cette structure :
Le début de votre lettre de motivation est l’occasion de vous présenter brièvement, d’évoquer les points forts de votre parcours, mais surtout d’expliquer quelle est votre situation actuelle et quelles sont vos envies et motivations pour votre futur.
Dans une deuxième partie, il s’agit de montrer que vous vous adressez bien à une entreprise en particulier, en vue d’un poste en particulier (ce qui vous fait gagner énormément de points face à vos concurrents aux lettres de motivation trop souvent parfaitement génériques !). L’idée dans ce paragraphe est de montrer que vous vous êtes renseignés sur l’entreprise visée et que vous avez bien cerné leurs enjeux et les enjeux du poste que vous visez.
Pour finir, vous allez pourvoir expliquer en quoi votre formation, votre parcours personnel et vos expériences font de vous le candidat idéal pour répondre à leur problématique. En somme, c’est une excellente façon de les convier à prendre contact avec vous dès que possible.
Maintenant que nous avons détaillé cette structure classique mais diablement efficace, voyons comment vous pouvez vous en servir pour clarifier vos intentions et faire passer votre candidature du stade d’erreur de casting au stade de profil atypique que l’on veut absolument convier en entretien.
Faire passer votre candidature du stade d’erreur de casting au stade de profil atypique que l’on veut voir en entretien
C’est le moment d’expliquer votre besoin de changement. Mais attention, il n’est pas question ici d’exprimer rageusement un rejet de vos expériences passées. L’idée est plutôt d’exprimer comment vous en êtes venus à vous intéresser au nouveau secteur ou métier que vous essayer de rejoindre, si possible en exprimant un lien avec une de vos expériences professionnelles précédentes.
Exemple : Actuellement en poste chez Capgémini depuis 4 ans, je cherche aujourd’hui à rejoindre un poste qui pourrait lier mes compétences dans le domaine du numérique à ma passion pour le domaine de [domaine de reconversion]. Je travaille actuellement sur le développement d’une plateforme e-commerce pour [client connu, dans le domaine de reconversion si possible] sur laquelle j’évolue en tant que chef de projet.
Dans cette partie, il peut être intéressant de souligner des enjeux du poste visé qui ne semblaient pas évidents au premier abord et qui sont liées à vos expériences professionnelles passées.
Exemple : Dans le cadre de votre développement, vous avez besoin d’un chef de projet ayant l’expérience de la création d’espaces collaboratifs sur le web, qui soit également à même de comprendre les attentes des passionnés de [domaine de reconversion].
C’est le moment de mettre le paquet. Dans ce paragraphe, vous allez pouvoir faire le lien entre les compétences que vous avez acquises dans vos précédentes expériences professionnelles, aussi différentes soient-elles du poste visé, et les besoins de l’entreprise à laquelle vous vous adressez.
Exemple : Je travaille actuellement sur l’implémentation et le design de solutions web intégrant des aspects collaboratifs et commerciaux; autant de connaissances que je souhaite mettre au service de votre projet de portail.
Un dernier conseil pour finir : la lettre de motivation porte bien sen nom. Si votre motivation à rejoindre une carrière toute nouvelle est forte, votre motivation et enthousiasme doivent se ressentir dans votre lettre… en prenant garde à ne pas sembler trop désespéré pour autant.
***
Aller chercher des informations précises sur l’entreprise et le destinataire de la lettre
Une lettre envoyée à 10 personnes en même temps (en changeant le nom), ça se voit en 15 secondes top chrono. Faites le test vous-même avec tous les mails pseudo-personnalisés que vous avez reçus ces dernières années.
Alors ne faites pas la même erreur pour votre job.
Et la solution miracle pour personnaliser votre lettre, c’est…de prendre le temps de chercher des informations précises.
Quelques conseils :
Anticiper plusieurs semaines à l’avance
Plus vous vous y prenez tôt, mieux ce sera. Par exemple, vous pourrez suivre, commenter, partager certaines publications de l’entreprise ou du destinataire les semaines avant d’envoyer votre message.
Vous pourrez contacter plusieurs personnes à l’avance.
Des conseils par thématiques
Changement de domaine d’activité
Par exemple : vous travaillez comme commercial dans l’aéronautique et vous souhaitez devenir commercial dans les biotechnologies ?
Changement de travail dans une autre entreprise (même poste mais dans une autre entreprise)
C’est probablement le cas le plus simple à rédiger.
Changement de métier radical
Des inspirations pour votre lettre
Allez, encore un peu d’inspiration et vous allez y arriver. On vous montre les gens qui ont déjà changé de vie, et vous ferez la même chose d’ici peu de temps :
Reconversion : Ils étaient avocats…ils aident maintenant les étudiants à trouver du travail
Firmin : comment j’ai monté ma boite à l’ESCP
Adieu les bibliothèques…bonjour l’Anticafé
***
En appliquant ces astuces, vous obtiendrez ainsi une lettre de motivation à même de convaincre les RH les plus sceptiques de vous donner une chance !
Commençons ensemble la réflexion ! Si vous ne savez pas comment faire le lien entre votre carrière actuelle et votre carrière rêvée, posez-moi vos questions en commentaire.
Ces conseils vous sont utiles et vous voulez aller plus loin ? Rendez-vous sur CV Coach pour avoir accès à plus de contenu et télécharger gratuitement votre Kit de démarrage de recherche d’emploi.
Biographie de l’auteur :
Mylène Sigrist Ueda est la créatrice du site CV Coach, où vous pourrez retrouver un blog rempli de conseils pour rédiger votre CV et mener à bien votre recherche d’emploi. Vous pouvez aussi y télécharger gratuitement son Kit de démarrage de recherche d’emploi, comprenant deux guides, un modèle de CV et un fichier de suivi.
Mis à jour le 25 janvier 2021
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