Responsable de Programme – Accès à l’Education (H/F)

• VOTRE MISSION

1/ Supervision de la mise en œuvre opérationnelle du programme et gestion du changement

–          Accompagner la restructuration du programme CERES et continuer à mettre à jour le projet pédagogique et éducatif en liaison avec les chefs de service.

–          Coordonner les activités des différents services

–          Être le lien entre les équipes terrain, le siège Paris et les équipes supports en France.

–          Accompagner la montée en compétences des équipes locales et des chefs de service dans la planification des activités, l’identification des priorités et la définition des objectifs et des résultats à atteindre.

–          Evaluer et mesurer par un suivi continu sur le terrain les effets et l’impact des actions mises en œuvre, en cohérence avec la politique qualité du programme, et en relation avec la Chargée de Suivi et Evaluation IECD Madagascar.

2/ Gestion des ressources humaines et de l’organisation

–          Piloter la gestion des ressources humaines constituées d’1 ou 2 expatriés et de plus d’une centaine de collaborateurs malgaches : recrutement, évaluation, formation, coaching, contrôle, santé, sécurité, etc. ;

–          Développer les compétences des talents locaux et les fidéliser ;

–          Planifier l’évolution de l’organigramme en fonction des besoins et des moyens du CERES.

3/ Gestion financière et administrative

–          Piloter la planification administrative et budgétaire, l’engagement des dépenses et l’anticipation des risques financiers ;

–          Superviser le Contrôleur de gestion et le RAF locaux.

–          Assurer les tâches de reporting interne et contrôler le respect des procédures, en lien avec le siège IECD Madagascar et l’équipe support siège.

4/ Relations institutionnelles et reporting

–          Assurer le reporting régulier aux directions de l’IECD à Madagascar et à Paris ;

–          Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et financiers à destination des partenaires techniques et financiers.

–          Représenter PROMES auprès des partenaires locaux : la Direction de l’Education nationale et la Direction de l’Enseignement catholique, les établissements scolaires, les associations de parents, etc. ;

–          Favoriser le développement d’initiatives permettant de renforcer la capacité de nos partenaires (ex : association des professeurs et des parents) ;

• VOTRE PROFIL

Formation : issue de l’enseignement supérieur (de type commerce, ingénieur ou éducation etc…)

Expérience professionnelle requise : 10 ans minimum avec un niveau de responsabilité et de management confirmé. Une expérience significative dans la formation ou l’éducation est un plus. Une expérience de plus de 2 ans dans un pays en développement est également un plus.

Compétences attendues :

–          Capacités managériales : planification, savoir accompagner le changement, écouter, fédérer, former, gagner la confiance des équipes, communiquer.

–          Diplomatie et fermeté dans un contexte culturel et scolaire particulier.

–          Capacités d’adaptation en matière de déplacements sur le terrain (pluies, pistes rurales)

–          Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs (management de la qualité),

–          Vision stratégique et analytique pour le développement du programme,

–          Capacités de représentation vis‐à‐vis de partenaires variés

–          Suivi budgétaire, contrôle financier et gestion des ressources humaines.

–          Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français,

–          Maitrise du Pack Office et notamment d’Excel.

Qualités personnelles :

–          Grande diplomatie et capacités prouvées d’adaptation à des contextes culturels différents,

–          Leadership, gestion de conflit, goût du challenge et sens du résultat,

–          Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de l’écoute, patience,

–          Rigueur, organisation, autonomie, prise de recul,

–          Pragmatisme, persévérance et résistance au stress : poste à responsabilités nécessitant un engagement fort,

–          Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect,

–          Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

• CONDITIONS DU POSTE

Statut : Contrat de droit français, Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – formation préalable au départ

Sous la responsabilité : du Directeur des opérations et délégué IECD à Madagascar, basés à Antanarivo.
En collaboration étroite avec :
-Le contrôleur financier de la délégation IECD Madagascar basé à Antanarivo
-Le pôle Education basé à Paris
-Les équipes des fonctions support finance et RH, basées à Paris

Management : Direct de 6 Chefs de service et indirect de plus d’une centaine de collaborateurs.

Dates du poste : mars 2020, pour 2 ans renouvelables. Une projection pour 3 ans est un vrai plus

Localisation : Fianarantsoa (Madagascar), avec mobilité géographique au sein du pays

Conditions contractuelles :

–          Rémunération selon profil

–          Départ en famille possible

–          Participation au logement

–          Un billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)

–          Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale

–          Véhicule de service

–          Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux