H/F Directeur∙rice du développement associatif – AFS Vivre Sans Frontière – Saint Maurice (94)

Le cabinet de recrutement Partium recrute pour AFS Vivre Sans Frontières un∙e Directeur∙rice du développement associatif H/F en CDI.

AFS Vivre Sans Frontière (AFS VSF) est une association loi 1901 reconnue d’Utilité Publique et membre du réseau international AFS Intercultural Programs, présent dans une soixantaine de pays. Depuis sa création, AFS repose sur l’engagement de citoyens du monde entier qui créent des ponts entre des individus issus de cultures différentes. L’association propose un ensemble de programmes éducatifs ouverts à tous offrant des espaces d’apprentissage et visant à développer les compétences nécessaires à la construction d’un monde pacifique, plus juste et durable.

En France, AFS VSF fédère 27 Associations Affiliées (AA), compte plus de 900 bénévoles actifs et emploie à l’heure actuelle 11 salariés. Actuellement dans une phase de développement post covid, AFS VSF souhaite renforcer ses actions éducatives et développer son réseau bénévole.

Pour en savoir plus : https://afs.fr/

MISSIONS

Rattaché∙e à la direction de l’association, le∙la Directeur∙rice du développement associatif aura pour mission principale de proposer et de mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau de bénévoles d’AFS VSF, comme levier de mise en place du projet associatif. Il∙elle sera en charge du développement et de l’accompagnement des Associations Affiliées, de la structuration du réseau, du renforcement de l’offre de bénévolat et de formation, du développement de la Fédération en proposant des méthodes, formations et outils aux bénévoles. Il∙elle devra également faciliter les relations et la communication entre AA et développer des partenariats avec d’autres associations et acteurs dans l’éducation.

Ses missions spécifiques seront les suivantes :

Actions stratégiques :
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement du réseau de bénévoles conformément au plan stratégique de l’association
• Proposer l’organisation adéquate à la mise en œuvre de la stratégie définie
• Mettre en place les outils de gestion et d’évaluation nécessaires au pilotage du service
• Participer au pilotage des groupes de travail en lien avec le développement de réseau en collaboration avec le conseil d’administration

Gestion de l’équipe d’animateurs régionaux :
• Définir les objectifs et les méthodes de mise en place de l’accompagnement des AA dans leur développement, et de l’animation des territoires
• Animer les projets collaboratifs du service en intégrant les remontées du terrain
• Manager l’équipe des animateurs régionaux
• Intervenir en cas de crise ou de conflit affectant le bon fonctionnement d’une AA ou le travail d’un animateur

Développement de la formation :
• Proposer une stratégie de formation
• Décliner cette stratégie en un plan de formation correspondant aux besoins identifiés et le mettre en œuvre de façon efficace (calendrier, outils, budget et suivi)
• Gérer l’équipe de formateurs (recrutement, organisation, réunion des formateurs)

Qualité et harmonisation des pratiques dans la fédération :
• Veiller au respect par les AA des standards de qualité et de fonctionnement d’AFS
• Évaluer la pertinence et le degré d’harmonisation des pratiques demandées aux AA
• Etablir avec le réseau une communication interne dynamique et mise à jour
• Faciliter les échanges de bonnes pratiques entre les AA

Développement quantitatif et qualitatif du bénévolat :
• Développer des outils et des partenariats pour accroître le nombre de bénévoles actifs
• Professionnaliser les relations avec les bénévoles tout en maintenant la convivialité (fiche de poste, lettre de début de mission, lettre de fin de mission, kit du bénévole…)
• Accroître l’attractivité du bénévolat AFS et valoriser ses apports (passeport)

Gestion de la vie associative nationale :
• Organiser les réunions statutaires (AG, CF)
• Gérer la vie statutaire de la fédération (adhésions, voix à l’AG, déclaration en préfecture)

Relations externes du service :
• Développer des partenariats avec d’autres structures nationales
• Gérer les relations avec la structure internationale (IP) et européenne (EFIL)
• Coordonner les liens avec le Cercle des amis d’AFS

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, vous avez une très bonne connaissance du monde associatif et vous justifiez d’une expérience professionnelle probante dans l’accompagnement et l’animation d’équipes salariées et bénévoles sur un poste impliquant de la gestion de projets et du développement organisationnel.

Excellent∙e communicant∙e, vous êtes reconnu∙e pour vos qualités relationnelles, d’écoute, d’ouverture, de curiosité et votre force de conviction, ainsi que votre grande capacité d’organisation et de gestion des priorités. Vous avez démontré votre rigueur, votre implication, votre capacité à fédérer des collectifs et à susciter l’enthousiasme. Autonome, créatif∙ve et orienté∙e solution, vous avez le sens de l’organisation et de la pédagogie et savez être force de proposition.

Reconnu∙e pour vos valeurs humaines fortes et votre volonté de créer un impact positif sur la société, vous avez un réel intérêt pour les échanges interculturels, l’éducation non formelle et adhérez pleinement au projet associatif d’AFS-VSF.
Vous maitrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux.

Poste en CDI, statut cadre forfait jour à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil et expérience / convention collective de l’animation
Disponibilités en soirée et week-end
Lieu de travail : siège de l’association à Saint Maurice (94)

POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/cfb936p2vhmm9girr0
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