Chargé.e de partenariat

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de 220 permanents fait travailler chaque année près de 1 000 salarié.e.s en parcours d’insertion.

Le service des Partenariats et de la Communication est chargé de mobiliser de manière optimale les financements nécessaires au Projet d’Ares et assure la communication du Groupe.

Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ?

Vous aimez faire bouger les lignes en mobilisant les entreprises autour d’un projet d’intérêt général ?

Rejoignez-nous !

MISSIONS

Au sein de l’équipe Partenariats & Communication, vous êtes en charge du développement et de l’animation d’un portefeuille de bailleurs privés.

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Développement, vos principales missions seront :

1. Stratégie mécénat et plan d’action annuel
– Vous participez activement à la remontée des besoins de financement des projets des différentes directions et des établissements du Groupe Ares
– Vous êtes force de proposition dans la construction de la stratégie et du plan de levée de fonds privés
– Vous contribuez à la création et à la rédaction d’argumentaires mettant en avant ces projets et destinés aux bailleurs privés

2. Recherche de financements et développement des partenariats
– Prospection et construction du partenariat :

. Vous assurez l’identification et la qualification d’opportunités de partenariats privés
. En collaboration avec les porteurs de projet, vous pilotez la construction du partenariat de la prise de contact initiale à la mise en place de la convention (rendez-vous, rédaction du dossier, pitch…)

– Suivi et développement de la relation partenariale : Une fois le partenariat conclu, vous êtes la porte d’entrée de ces partenaires au sein d’Ares :

.Vous vous assurez de la bonne réalisation des engagements prévus dans la convention et sensibilisez les porteurs de projet et leurs équipes à cette nécessité ; en particulier de la réalisation du bilan de l’action.
.Vous êtes force de proposition pour la mise en place de toute action visant à maintenir et animer le lien avec les partenaires de votre portefeuille, pendant toute la durée de la convention et au-delà.Pilotage d’un portefeuille projets au sein de l’équipe, vous êtes en charge du suivi de l’avancée et de l’évolution d’un portefeuille de projets financés.

.Vous pilotez l’apport en financements externes nécessaires aux projets, reportez son avancement ou identifiez et alertez sur les écarts
.Vous assurez la mise à jour des outils de suivi et de travail collaboratif
.Vous veillez au partage de l’information et à la promotion des partenariats avec les autres départements du Groupe Ares, notamment ceux œuvrant avec vos partenaires privés

3. Communication et Relations Extérieures
– Vous proposez et mettez en œuvre des actions de communication permettant de valoriser les partenariats
– Vous participez à des événements extérieurs vous permettant de cultiver et développer le réseau de partenaires

BONUS : quelques-uns de vos prochains défis !

Cap sur 2023 : mobiliser les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs de développement et d’innovation de la stratégie 2019-2023 du Groupe Ares
Penser le monde d’après : développer de nouveaux partenariats privés sur les sujets qui vont émerger de la crise coronavirus
Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées

EXPÉRIENCE : Une première expérience d’1 à 3 ans (hors stage) sur des fonctions de montage de dossiers de partenariats, si possible dans l’ESS.

COMPÉTENCES : Connaissance du monde de l’entreprise. Bon relationnel. Compétences rédactionnelles. Force de conviction et capacité à présenter un projet et un business plan. Maîtrise du pack office (notamment Excel et Teams). Bon niveau d’anglais serait un plus.

QUALITÉS PERSONNELLES : Proactivité et autonomie. Créativité. Goût pour les chiffres et orientation résultats. Rigueur et organisation. Intérêt pour le projet d’Ares.

RÉMUNÉRATION : 2 450€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

[email protected]