Directeur des Opérations de Recrutement H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur des Opérations de Recrutement.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-523.html

Orientation Durable est un cabinet de recrutement travaillant exclusivement pour des acteurs de l’économie sociale et solidaire.

En 2020, 130 missions de recrutement ont été réalisées pour notamment Emmaüs France, Amnesty International, Apprentis d’Auteuil, SOS Méditerranée, HTC (habitat social), Agence Parisienne du Climat, Scouts Unitaires de France ou encore la FNAB. Nous sommes une petite douzaine, salariés et des cheffes et chefs de projets (cdps) indépendants confondus. La plupart d’entre nous sont là depuis longtemps et progressent chaque année.

Témoignages clients

Nous nous définissons autant comme un acteur de l’ESS que comme recruteurs. Notre métier nous passionne.

Depuis notre création, le maintien d’un haut niveau de qualité dans la satisfaction des clients comme dans celles des candidats (retenus ou non), nous a guidés. C’est d’ailleurs ce qui nous a poussés en 2020 à développer des approches d’accompagnement en amont et en aval du recrutement.

Artisans, nous ne nous retrouvons pas dans l’évolution de cabinets de recrutement revendeurs de datas sur les tops profils ou maitres dans l’art de diminuer le temps humain de gestion d’un recrutement.

En termes de temps de travail, nous distinguons surinvestissement et efficacité. Là aussi, nous privilégions aussi le qualitatif sur le quantitatif.

Allier bien-être des collaborateurs et recrutements durables, c’est donc ce qui nous guide avant toute chose. Ce qui signifie que la croissance économique est en option. Nous n’avons rien contre mais quand il nous faut choisir entre celle-ci, la qualité des missions, leur noblesse ou l’épanouissement professionnel de chacun, elle perd à tous les coups.

MISSION
En relations étroite avec le DG fondateur, le Directeur des opérations H/F s’appuie, avec un coordinateur sous sa responsabilité, sur une équipe de chefs de projets H/F experts pour piloter l’ensemble des missions opérationnelles du cabinet.

La direction des opérations intègre le pilotage des missions, la coordination des chefs de projets H/F et le suivi des relations clients. Le DG étant pour sa part référent de la direction administrative, de la communication et du marketing.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le Directeur des opérations H/F assure les principales responsabilités suivantes :

ANALYSE DES OPPORTUNITES DE MISSIONS ET PREPARATION DE LA DECISION

Notre politique marketing et les recommandations de nos clients nous permettent aujourd’hui de ne pas développer de démarchage commercial et de gérer essentiellement des appels entrants.

– Analyse des opportunités économiques
– Estimation des disponibilités semaine par semaine
– Construction d’un avis en termes de risque mission / intérêt pour OD pour décision avec le DG sur l’acceptation de la mission.
– Organisation des points d’arbitrage avec le DG

MISE EN PRODUCTION DES MISSIONS DONT SUIVI RELATION CLIENTS

– Relations clients incluant d’emblée une dimension de conseil et cadrage mission
– Fort travail de refonte / re-rédaction des -annonces
– Définition avec le client d’un process clair adapté en termes de déroulé et timings
– Rédaction de briefs pour les cdp (process, timing, spécificités employeur, spécificités du poste)
– Suivi de la relation client tout au long des missions

MANAGEMENT / APPUI AUX RECRUTEURS EXPERTS

– Recherche et intégration des nouveaux cdps (organisation des entretiens tests avec un cdp senior, lecture des synthèses, debrief avec le candidat, accompagnement fort sur la ou les premières missions, formation au logiciel de collecte des candidatures) selon les besoins.
– Management du coordinateur du recrutement, collaborateur direct.
– Animation de l’équipe de cdps OD
– Suivi (soutien, accompagnement et contrôle) pour chaque cdp de façon à ce qu’il se sente épaulé et partie d’un tout (OD) ; en fonction des besoins de chacun.
– Suivi global de l’outil de gestion des candidatures.

C’est selon ses appétences et envies que la ou le Directeur des opérations est susceptible de plus ou moins participer aux activités de représentations institutionnelles, représentations médias et entretiens exploratoires.

Les grandes décisions de la structure sont prises par le Directeur des opérations et le Directeur général.

Nous aimerions profiter de ce remplacement pour progresser sur la gestion financière et le pricing. Une appétence pour la comptabilité analytique ou à minima d’excellentes compétences en calcul de rentabilité seraient donc fort bienvenues.

LE PROFIL

On recherche donc :

Au moins douze ans d’expérience intégrant :

– Le management d’équipe et notamment la coordination d’experts.
– L’expérience de la relation clients internes ou externes.
– La coordination de projets multiples.
– La vision globale des situations RH
– Une excellente connaissance de l’économie sociale et solidaire.
– La capacité à comprendre très vite un milieu culturel (la variété de nos clients vous donnera un indice).
– Une passion pour le recrutement.

Une appétence pour la comptabilité analytique ou à minima d’excellentes compétences en calcul de rentabilité seraient donc fort bienvenues.

Parmi les profils envisagés, les consultants managers pour leur capacité à gérer des plans de charge et des experts, des DRH pour leur vision globale du recrutement et des dirigeantes et dirigeants de l’ESS ayant été particulièrement impliqué sur des recrutements.

Mais étant bien placés pour savoir que la candidature parfaite n’existe pas par définition, tous les parcours seront examinés.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

– CDI statut cadre.
– Rémunération fixe de 50 000 Euros brut annuel. Primes au résultat.
– Poste basé à Paris. Possibilité de télétravail importante mais nécessité de plusieurs journées hebdomadaires sur Paris.