Directeur∙rice des Ressources Humaines – Voir Ensemble – Paris

STRUCTURE

Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice des Ressources Humaines H/F en CDI pour l’association VOIR ENSEMBLE, à Paris.

Association reconnue d’utilité publique depuis 1954, gestionnaire de 31 établissements et services médico sociaux spécialisés dans la déficience sensorielle avec handicaps et/ou troubles associés, et employant 478 salariés, VOIR ENSEMBLE développe ses services auprès d’un large éventail de publics, de la petite enfance aux aînés.

Elle impulse un mode d’accompagnement visant à reconnaître chaque personne handicapée comme actrice de sa propre vie, dans son identité, son histoire, sa culture, ses besoins et ses projets. Ses groupes locaux de bénévoles proposent des activités variées à ses adhérents sur tout le territoire.

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous serez chargé∙e de la gestion des ressources humaines :

• Déclinaison, en lien étroit avec la Direction générale, de la politique générale de gestion des ressources humaines, en garantissant l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur : processus de recrutement, GPEC, formation, entretiens annuels et professionnels, modélisation, développement et harmonisation des process et documents RH au niveau des régions (contrats de travail, bilans de fin de période d’essai, procédures diverses…), accompagnement des directeurs de pôle selon les besoins (litiges, procédures disciplinaires, obligations de l’employeur…) ;

• Gestion et supervision de la paie : pour l’ensemble des salariés (siège et établissements d’Ile de France), ainsi que l’ensemble des charges sociales et déclarations afférentes ;

• Dialogue social : participation aux instances représentatives du personnel et élaboration de tout document en lien (bilan social, rapport annuel, projet d’accords, NAO…) ;

• Pilotage du SIRH au niveau national et régional : finalisation des process et programmation des formations, garant du déploiement et de l’utilisation effective de l’outil sur toutes les régions, accompagnement des utilisateurs, interlocuteur direct de l’éditeur du logiciel RH

• Veille sociale et juridique : réalisation et diffusion d’une newsletter mensuelle, lien avec Nexem.

PROFIL

Issu∙e d’une formation diplômante de niveau 7 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de plusieurs années en pilotage des ressources humaines et développement RH, notamment dans le secteur médico-social.

Vous maitrisez la convention collective 66 et êtes en mesure d’opérer sur des sujets variés (paie, recrutement, gestion de carrière, relations sociales, ADP, etc.). Vous avez une appétence pour les enjeux numériques et maîtrisez les systèmes d’information Gestion/RH.

Doté∙e d’un excellent relationnel, vous exercez vos fonctions avec rigueur, méthode et organisation. Vous faites preuve d’initiative et êtes apte à proposer une approche RH tournée vers l’action.

Poste basé à Paris en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon la CCN66 classe 1 niveau 1
Déplacements nationaux et régionaux fréquents

POUR POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/jjrc4n0arj2ajlgj5m
Ou envoyer un email : [email protected]
Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr