Une possibilité de fuite ?
La Société
Créé il y a un peu plus de 2 ans par deux « La-Défensiens », OneSide Consulting est une jeune société de conseils et d’expertises, spécialisée dans le secteur de l’Energie et de l’Environnement.
Las de l’insipidité des grandes structures, OneSide Consulting se construit avec ses collaborateurs et pour ses collaborateurs.
Notre vocation est ainsi double,
- D’une part, accompagner nos Clients dans la réalisation et l’optimisation de leurs projets, en favorisant l’écoute et la forte valeur ajoutée de nos conseils
- D’autre part, notre objectif est de développer une société composée de collaborateurs talentueux qui pourront évoluer et construire leur carrière avec nous ; nous sommes une société jeune, très dynamique et nous avons besoin de nouveaux talents !
Vous rêvez d’intégrer une équipe active et soudée ? Vous voulez apporter votre valeur ajoutée au sein d’une structure fiable et efficace ? Rejoignez nous !
Nous accompagnons nos Clients dans la réalisation de leurs projets, tout en soutenant nos Collaborateurs pour qu’ils construisent leur carrière autours de projets enrichissants et diversifiés.
N’hésitez pas à nous suivre sur notre site Internet : www.oneside.fr, sur les réseaux sociaux ou à nous contacter directement sur [email protected] pour nous communiquer votre CV, nous faire part de vos envies. En effet, au delà de ce poste, nous continuons le renforcement de nos équipes commerciales, du recrutement, du marketing et administratives.
Le Poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement curieux(se) et motivé(e).
Directement rattaché au Responsable du département Oil&Gas, et en contact quotidien avec les dirigeants de l’entreprise et avec les Ingénieurs d’Affaires, le/la chargé(e) de recrutement a pour mission de participer au développement de la société en recrutant les bons profils.
De façon très concrète, votre rôle sera de comprendre rapidement nos activités, ainsi que les profils techniques que nous recherchons. Cette première étape vous permettra de prendre en charge de A à Z toutes les étapes du recrutement, de la publication des annonces à la signature du contrat de travail, en passant par l’animation des entretiens ou encore les prises de références.
Le profil que nous recherchons
Idéalement, nous recherchons en priorité des étudiants en dernière année d’école de commerce ou d’école d’ingénieur pour un stage d’au moins 6 mois.
La personne que nous recherchons se doit d’être bon communicant, d’avoir une fibre commerciale et rigoureuse dans son travail.
En vous accompagnant quotidiennement tout au long de votre stage, en vous présentant les méthodes et outils que nous avons mis en place, nous mettrons tout en oeuvre pour rendre ce stage aussi efficace et enrichissant que possible.
Pour postuler à notre annonce, rien de plus simple :
ou
A très bientôt !