Responsable RH CDI chez Article 1

Article 1 oeuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles. Afin de remplir sa mission, Article 1 accompagne du lycée au monde professionnel, plus de 15 000 jeunes de milieux populaires vers la réussite. Notre association s’appuie sur des dispositifs digitaux et présentiels : accompagnement individuel, collectif et plateformes web autour de 3 axes : S’orienter, Réussir et Se développer.

Notre association, reconnue d’intérêt général, est en forte croissance. Elle s’appuie sur un budget de 7M€ et une centaine de collaborateurs (80 salariés + collaborateurs en mécénat de compétences et volontaires en service civique).

/ / DESCRIPTION DU POSTE
Le pôle affaires internes d’Article 1 regroupe plusieurs fonctions transverses : RH, finances, moyens généraux, CRM et informatique, gouvernance. L’équipe se compose de 8 collaborateurs, dont un en mécénat de compétences.
Pour mener à bien ses missions, le/la responsable RH collabore avec deux assistantes administratives et un collaborateur en mécénat de compétences.
Le responsable des ressources humaines est en charge des missions suivantes :

Cadre RH et relations sociales
– En supervision de l’une des assistantes administratives, piloter l’administration du personnel, la paie, et les relations avec les organismes sociaux
– Piloter les liens avec les élus du CSE
– Piloter les sujets réglementaires RH collectifs et règlementaires : finaliser la construction du cadre réglementaire Article 1 et, le cas échéant, le faire évoluer

Politiques et chantiers de développement RH
– En s’appuyant sur les directeurs et managers, mettre en oeuvre la politique RH : marque employeur,
gestion de la performance, politique salariale, …, et, le cas échéant, contribuer à son évolution
– Contribuer à la structuration d’Article 1 en organisation apprenante

En lien avec les assistantes administratives, superviser la qualité de vie au travail :
– qualité des locaux et gestion des fournitures
– temps de convivialité
– communication interne

Accompagnement managérial
Appuyer ponctuellement les directeurs et les managers :
– dans leurs recrutements : revue des fiches de poste, appui en cas de difficulté de sourcing,…
– dans l’accompagnement des salariés

S’assurer du bon fonctionnement du service civique chez Article 1 :
– liens opérationnels avec l’agence du service civique et reporting
– collecte des missions auprès des différents pôles de l’association
– supervision de l’amélioration du flux de volontaires et de l’expérience volontaire

/ / PROFIL RECHERCHÉ
Au moins 5 ans d’expérience polyvalente en ressources humaines dont relations sociales
Sens du service, capacité à s’adapter dans un contexte de croissance et de transformation, rigueur
Capacité à s’intégrer dans le milieu de l’ESS et intérêt pour l’égalité des chances

/ / CONDITIONS
Type de contrat : CDI statut cadre, forfait jour avec 15 RTT
Début : 15 mars 2020
Lieu : Paris 4e (Bastille)
Rémunération selon grille salariale : grade G, 37000€ bruts annuels négociables selon profil + tickets restaurants,
mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport
Modalités de candidature : Envoi de votre CV et LM à [email protected]