Quel délai pour recevoir son solde de tout compte après démission ?

Le solde de tout compte, ce truc qui t’angoisse quand tu quittes ton taf

Tu viens de poser ta dem’ et tu te demandes comment ça va se passer pour récupérer ton pognon ? T’inquiète, je t’explique tout sur le solde de tout compte, ce document mystérieux qui fait flipper pas mal de monde.

Les bases pour pas passer pour un noob

Le solde de tout compte, c’est pas juste ton dernier salaire balancé à l’arrache. C’est tout un package que ton boss doit te filer quand tu te casses, peu importe si t’as démissionné comme un warrior ou si t’as été viré comme un malpropre.

On y trouve :

  • Ton dernier salaire (logique), avec les heures sup’ si t’as été motivé
  • Les congés payés que t’as pas eu le temps de poser (ou que t’as gardé exprès, petit malin)
  • Les primes qui traînent (genre le 13ème mois que t’attends depuis des plombes)
  • Un bout des primes annuelles, calculé au prorata de ton temps passé dans la boîte

La thune, quand est-ce que ça tombe ?

Le timing parfait (en théorie)

En vrai, ton employeur doit te filer tout ça le dernier jour. C’est la loi qui le dit, pas moi. L’idée c’est que tu puisses enchaîner avec ton nouveau taf sans te retrouver à sec.

Mais comme dans toute bonne série Netflix, y’a parfois des rebondissements :

  • Si ta paie est compliquée à calculer (genre t’es commercial avec 40 variables)
  • Si la compta a planté (oui, ça arrive même aux meilleurs)

Quand ton boss fait le mort avec ton fric

Les solutions pour pas se faire avoir

Si ton employeur joue au con avec ton paiement, t’as plusieurs cartes dans ta manche :

  • Tu lui envoies une lettre recommandée bien salée pour lui rappeler ses obligations
  • Tu peux aller pleurer aux Prud’hommes (ils adorent ce genre de cas)
  • L’inspection du travail peut aussi lui mettre un petit coup de pression

Et sache que ton boss risque de devoir raquer des intérêts de retard s’il traîne trop. Ça peut vite chiffrer si tu dois attendre plusieurs mois.

Pro tip : N’hésite pas à garder toutes les preuves de tes échanges avec ton employeur, ça peut servir en cas de litige.

Les conseils du tonton flambeur

Avant de te barrer

Histoire d’éviter les galères, voilà ce que tu dois faire :

  • Fais tes comptes avant de partir (congés, primes, tout ça)
  • Prépare une liste des docs dont t’auras besoin
  • Garde une copie de ta lettre de démission (on sait jamais)

💡 Astuce : Scanne tous tes documents importants pour les avoir en version numérique, on sait jamais.

La paperasse à garder

Je sais que t’aimes pas ça, mais va falloir jouer au bureaucrate :

  • Le reçu du solde de tout compte, tu le gardes 6 mois (c’est le délai pour contester)
  • Ton certif de travail et l’attestation Pôle Emploi, tu les ranges au moins 5 ans
  • Les échanges avec ton ex-boss sur le sujet, tu archives tout ça proprement
Document Durée de conservation
Reçu du solde de tout compte 6 mois
Certificat de travail Au moins 5 ans
Attestation Pôle Emploi Au moins 5 ans

Celui qui s’abonne pas à la newsletter du blog finira par bosser chez Pôle Emploi. Et c’est avec le même ton décalé qu’ici qu’on parle de thunes et de paperasse chiante.

Vous avez une expérience ou un témoignage à partager ?
Racontez-nous ; on vous lit et on publie
Je participe