Calcul chômage après démission

Le chômage après démission : comment ça marche vraiment ?

Je sais ce que tu te dis : « La démission, c’est mort pour le chômage ». Eh bien, figure-toi que non, pas forcément ! Aujourd’hui, je vais te détailler tous les cas où tu peux quand même toucher des allocs après avoir dit « je me casse » à ton patron.

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Les cas où tu peux légitimement te barrer

Pôle Emploi n’est pas complètement sadique : il existe des situations où ta démission est considérée comme légitime. En gros, si tu coches une de ces cases, tu pourras toucher les allocs :

  • Tu déménages parce que tu te maries/pacses (oui, l’amour peut rapporter gros)
  • Tu suis ton/ta conjoint(e) muté(e) ailleurs (faut bien que quelqu’un fasse des sacrifices dans le couple)
  • Tu subis des violences conjugales (avec plainte ou ordonnance de protection à l’appui)
  • Tu montes ta boîte (attention, faut un vrai projet validé, pas juste une idée de dropshipping)

Le nerf de la guerre : les conditions d’éligibilité

La base : avoir assez bossé

Comme pour tout dans la vie, y’a des minimums à respecter :

  • Pour les -53 ans : 130 jours ou 910h sur les 2 dernières années
  • Pour les 53 ans et + : même chose mais sur 3 ans

C’est pas déconnant quand on y pense : faut avoir cotisé un minimum avant de réclamer des droits.

Le calcul qui fait mal au crâne

Accroche-toi, voici la formule magique :

  • Ils prennent tes 12 derniers mois de salaire
  • Ils calculent une moyenne journalière
  • Tu touches soit 57% de ça, soit 40,4% + 12,47 €/jour
  • Minimum : 29,56 €/jour
  • Maximum : 75% de ton salaire journalier

Pro tip : Utilise le simulateur de Pôle Emploi pour estimer précisément tes allocations.

La paperasse (oui, y’en a)

Bon, maintenant que t’as compris le principe, faut faire les choses dans l’ordre :

  1. Dès que t’as fini ton dernier jour : inscription sur pole-emploi.fr
  2. Tu fournis tous les docs (attestation employeur, carte d’identité, RIB…)
  3. Premier rendez-vous pour établir ton PPAE (ton « projet perso » quoi)

Et après, c’est comme un tamagotchi : faut l’entretenir ! Actualisation mensuelle obligatoire, déclaration si tu bosses un peu, et garde tes preuves de recherche d’emploi au cas où.

Durée d’indemnisation

La durée d’indemnisation varie selon ton âge :

Âge Durée maximale
Moins de 53 ans 24 mois
53-54 ans 30 mois
55 ans et + 36 mois

Voilà, maintenant tu sais tout ! Mais attention : même si c’est possible, la démission reste un choix à bien réfléchir. Un peu comme un mariage ou un tatouage, vaut mieux être sûr de son coup avant de se lancer.

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