H/F Directeur·rice Général·e – Fondation France-Asie – Paris

STRUCTURE

Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice Général·e H/F en CDI pour La Fondation France-Asie, à Paris.

La Fondation France-Asie est un fonds de dotation préfigurant une fondation reconnue d’utilité publique. Elle est inspirée par l’expérience réussie de la France China Foundation, dédiée à promouvoir les échanges entre les sociétés civiles française et asiatiques. Elle encourage le dialogue entre les sociétés civiles et le développement de projets à impact positif entre la France et l’Asie dans le respect des valeurs fondamentales.

Engagée pour une meilleure compréhension et respect des cultures afin de faciliter ces échanges et réalisations, la fondation met aussi en place des conférences, des outils pour promouvoir les bonnes pratiques dans son écosystéme.

MISSIONS

Le·la Directeur·rice Général·e assurera les missions suivantes, sous la responsabilité du Bureau et de sa Présidente :

Animation de la Gouvernance

o Préparer et animer les réunions sous la supervision du Président du Conseil d’Administration de la Fondation (Ordre du jour, documents préparatoires, etc.) de manière trimestrielle .
o Contribuer aux réunions des comités et assurer leur fonctionnement pour améliorer la gouvernance de la Fondation et l’efficacité des prises de décision.
o Assurer les relations avec les experts comptables et le commissariat aux comptes.

Pilotage de la stratégie de l’association et son développement

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de collecte de fonds, en identifiant et en sollicitant des donateurs potentiels.
1. Développer des partenariats avec des entreprises, des organisations et des institutions pour soutenir financièrement les activités de la fondation et développer ses activités.
2. Identifier et développer un réseau de grands donateurs (individuels) ou de légataires susceptibles de s’associer à la FFA et à sa mission .
3. S’appuyer sur les réseaux existants de la Fondation (son Conseil d’Administration, ses Young Leaders, etc.) pour identifier les nouveaux partenaires mentionnés ci-dessus.

• Soutenir la mise en place et développer les prochains chapitres de la fondation en Asie, notamment au Japon, en Corée et en Indonésie :
1. Soutenir le Président ou les cofondateurs dans la mise en place de nouveaux chapitres de la fondation en Asie, en se concentrant initialement sur le Japon et la Corée.
2. Identifier les potentiels partenaires (en France et dans ces pays) pouvant soutenir chaque chapitre, nouer des relations avec les parties prenantes clés et obtenir le financement nécessaire au déploiement de ses activités.
3. Préparer les documents et le matériel nécessaire pour convaincre les partenaires de s’associer aux projets de développement respectif.

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour accroître la visibilité de la fondation et de ses activités.
1. Développer une communication régulière via des newsletters, les réseaux sociaux et possiblement les relations médias.
2. Définir et suivre un certain nombre de KPIs permettant de mesurer le rayonnement de la fondation et de ses actions.

Management d’une équipe en charge des programmes et de la levée des fonds:

• Superviser la mise en place chaque année de programmes de Young Leaders avec la Chine, l’Inde, puis d’autres pays :
1. Élaborer les programmes en coordination avec les parties prenantes et les partenaires concernés.
2. Veiller au bon déroulement des programmes, y compris la sélection des participants et l’organisation logistique des activités.
3. Évaluer les résultats et l’impact des programmes pour en améliorer continuellement la qualité.

• Superviser la levée de fonds initialement en direct et à terme avec un responsable du développement et des partenariats (à recruter).
1. Élaborer la stratégie globale de collecte de fonds et son plan d’action : prospection, fidélisation.
2. Apporte son soutien pour des relations pair à pair en y associant si besoin certains membres du CA.

• Recruter, former et encadrer une équipe compétente, motivée et engagée.

• Favoriser un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur les résultats : définir leurs objectifs et évaluer leurs performances.

PROFIL

Issu·e d’une formation supérieure (de type MBA/PhD) dans le domaine du marketing ou de la communication, vous avez acquis une expérience professionnelle de 10 ans minimum et possédez des compétences avérées dans le développement de projets et la levée de fonds.

Vous connaissez les enjeux liés à la gestion des relations avec les donateurs et à l’animation de réseau. Vous avez une grande aisance relationnelle, et particulièrement avec des interlocuteurs de haut niveau, en français et aussi en anglais.

Manager expérimenté·e, vous avez su démontrer votre capacité à tenir les orientations et votre leadership vous permet de fédérer et mobiliser une équipe autour d’un projet. Particulièrement autonome, vous possédez un esprit d’initiative et une grande agilité.

Poste basé à Paris, statut cadre, à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil et expérience
Déplacements en Asie à prévoir

POUR POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/5xfgk47nfk0m67tx9y
Ou envoyer un email : [email protected]
Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr