Directeur.trice de la Direction de l’Emploi, de l’Intégration et du Logement

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Directeur-trice de la Direction de l’Emploi, de l’Intégration et du Logement pour France Terre d’Asile.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-656.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France Terre d’Asile (Ftda) est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association majeure du secteur de l’asile (financements publics de 100 millions d’euros), elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.

Afin d’atteindre ses objectifs, Ftda s’appuie sur quatre directions thématiques, une direction du plaidoyer et de la vie associative et un secrétariat général qui s’articulent autour de la direction générale. Ces directions thématiques mènent des actions de support en direction des dispositifs, et veillent à l’harmonisation des pratiques et au développement d’outils communs.

La Direction de l’intégration, de l’emploi et du logement (DIEL) a pour mission d’accompagner les personnes migrantes, et notamment les bénéficiaires de la protection internationale, dans leur parcours d’intégration en France, par toutes actions en faveur notamment de l’accès à l’emploi, au logement et à l’apprentissage du français.

Dans le cadre d’un remplacement, France Terre d’Asile recrute son directeur de l’emploi, de l’intégration et du logement.

MISSIONS

Membre du comité de direction et sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Directeur·rice de l’intégration, de l’emploi et du logement est en charge du développement, de la conduite, du pilotage des projets et du contrôle des établissements et autres dispositifs ou projets (une trentaine pour plus de 170 salarié.e.s) relevant de la direction. Il/elle supervise l’ensemble des directeur·rices d’établissement chargé.e.s de la direction opérationnelle de ces établissements et services.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le/La Directeur·rice de l’intégration, de l’emploi et du logement aura pour principales responsabilités :

Conseil stratégique de la Direction générale et coordination inter-directions

– Proposer les orientations de la DIEL auprès de la direction générale, valider les propositions de plans d’action et de budgets annuels, piloter et superviser leur mise en œuvre et rendre compte à la direction générale ;
– Alimenter la direction générale et la direction du plaidoyer en contenu (remontées et analyse des évolutions significatives de l’environnement juridique, administratif, associatif, social), identifier les opportunités de plaidoyer de l’association dans le domaine de l’intégration ;
– Organiser la communication et le partage d’informations auprès des autres directions et de la direction générale et participer aux organes de réflexion et de décision transversales de l’association ;
– Favoriser et encourager la communication transversale et le partage d’informations entre les établissements et services de la DIEL et les établissements des autres directions thématiques ;

Management de la DIEL

– Piloter les dialogues de gestion, négocier, consolider et arbitrer les budgets.
– Elaborer des procédures, consolider, contrôler, évaluer les résultats de la DIEL, assurer le reporting sur les activités consolidées auprès de la direction générale.
– Assurer la coordination globale des différents dispositifs de la DIEL : établissements d’hébergement/de logement temporaire et d’accompagnement vers l’autonomie et l’intégration, dispositifs d’accompagnement des réfugiés non hébergés, opérations de réinstallation des réfugiés.
– Diriger et encadrer les équipes de la DIEL : management direct des cadres des établissements et des chargé·e.s de mission de la direction (équipe rapprochée) ;
– Impulser la mise en œuvre des projets stratégiques de l’association et de la DIEL auprès des directeur·trices d’établissement, appuyer les cadres dans la déclinaison opérationnelle des objectifs et projets.

Développement des activités de la DIEL et représentation de FTA

– Favoriser le développement des partenariats de FTA dans le domaine de l’intégration des personnes migrantes ;
– Représenter l’association auprès des institutions, partenaires ou financeurs.

Le poste implique des déplacements fréquents en régions.