Directrice /Directeur des Programmes « 1000 cafés »

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute une Directrice ou un Directeur des Programmes « 1000 cafés » (Groupe SOS)

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-641.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

« 1000 Cafés » est un des nombreux programmes portés en France par le Groupe SOS, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, qui combat, agit et innove au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

En septembre 2019, le Groupe SOS initie ce programme innovant, dont l’objectif principal est de développer du lien social et de renforcer l’accès aux services de proximité dans des communes rurales de moins de 3500 habitant.e.s n’ayant pas ou plus de cafés. Cela se traduit par deux modalités d’intervention principales : l’ouverture et l’exploitation de cafés multiservices (65 ouverts aujourd’hui), et le soutien de cafés en difficultés (plus de 70 cafés accompagnés).

Ces cafés sont conçus comme des espaces de convivialité, supports au développement de services de proximité selon les besoins identifiés sur le territoire, à la suite d’une démarche de concertation locale avec les habitant.e.s : épicerie, relais poste, dépôt de pain, point presse, point d’accès numériques, espaces de travail, programmation culturelle et citoyenne, …

Une équipe en centrale assure la création de ces cafés, le recrutement et l’accompagnement des gérant.e.s, le suivi de l’exploitation, ainsi que la dynamique de réseau et de mutualisation.

Le projet en vidéo : https://www.1000cafes.org/les-cafes/

Pour étayer son fort développement et changement d’échelle, le Groupe SOS recrute la future

Directrice ou le futur Directeur du Programme « 1000 cafés » dans le cadre d’un remplacement.

MISSION

Dans le respect des orientations définies par le Groupe SOS, la personne recrutée assurera la Direction du Programme dans toutes ses dimensions (économique, partenariale, financière, RH), en étroite collaboration avec la Direction Générale Groupe et avec l’appui de ses services mutualisés.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice du secteur Action Territoriale du Groupe SOS, également Présidente de la SAS « 1000 cafés », la Directrice ou le Directeur du Programme aura pour principales responsabilités :

– Alimenter et piloter la production d’une vision stratégique à moyen et long terme du développement du Programme, en capitalisant sur les retours terrains (gérants, élus…), en lien avec l’équipe et la Direction Générale Groupe
– Superviser la déclinaison de la stratégie en feuilles de route opérationnelles, en concertation avec les Responsables de pôle – Prioriser et impulser un rythme ambitieux mais soutenable, articulant développement et consolidation du Programme
– Piloter et accompagner la structuration nécessaire au changement d’échelle en-cours
– Elaborer et suivre le budget du Programme – Piloter la trésorerie, en étroite collaboration avec la Direction Administrative et Financière du Secteur
– Elaborer des reportings réguliers à destination de la Direction générale et du Directoire du Groupe SOS, mais également des partenaires financeurs du Programme
– Manager en direct 5 managers intermédiaires (25 salariés au global) – – Elaborer et mettre en œuvre la politique RH, en lien avec le Responsable Administratif
– Contribuer au développement des partenariats financiers, en appui de la Responsable Partenariats
– Structurer et animer le réseau des élus des collectivités locales (une centaine aujourd’hui), partenaires opérationnels du Programme

En lien avec la Présidente, et en appui de la Responsable Partenariats, assurer une représentation externe auprès des parties prenantes privées et publiques du Programme, et des acteurs du secteur CHR

PROFIL RECHERCHE

– Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5)
– A la fibre de l’entrepreneuriat social, avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans de Direction de Programme ou d’entité
– Une expérience d’essaimage en mode réseau ou d’accompagnement à la création de structures serait un plus
– La connaissance des modèles CHR serait un plus également
– Aussi à l’aise dans l’élaboration stratégique que dans le pilotage opérationnel agile
– Compétences avérées en management de projets et conduite du changement
– Sait décider, prioriser, structurer, évaluer dans un environnement complexe et évolutif
Manager-coach, attentif-ve à la Qualité de Vie au Travail
– Grande aisance relationnelle, avec une diversité d’interlocuteurs allant des élus locaux, aux gérants mandataires, en passant par les partenaires financeurs
– Maîtrise du logiciel Airtable ou équivalent souhaitée

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

– CDI Temps plein, forfait jour
– Poste à pourvoir dès que possible
– Salaire brut selon expérience : 60 à 70 k€ selon profil
– Lieu de travail : 102b rue Amelot à Paris (11)
– Déplacements réguliers à prévoir en régions