Coordinateur-trice des Formations

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un-e Coordinateur-trice des Formations pour Empreintes.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/636_offre-emploi-coordinateurtrice-formations.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Empreintes développe un accompagnement de deuil expert et éthique pour tous et partout. Nationale, l’association créée en 1995 est d’intérêt général, à but non lucratif, apolitique et non confessionnelle. Elle est également un organisme de formation certifié Qualiopi.

Empreintes accompagne les personnes en deuil, forme les professionnels, mobilise les décideurs, conçoit et diffuse des outils d’information, pour favoriser le processus de cicatrisation et prévenir les risques de deuils compliqués. Elle œuvre pour re-socialiser le deuil par un changement des représentations. Le principal enjeu est de développer l’activité de formation pour répondre aux besoins des professionnels et des personnes en deuil.

Dans ce contexte de développement, Empreintes recrute aujourd’hui son coordinateur ou sa coordinatrice des formations.

MISSION

Dans le cadre du développement des formations, le ou la coordinateur.trice des formations assure la qualité des formations, le respect de la certification Qualiopi et anime l’équipe de formateurs Empreintes.

Il ou elle est placée sous la responsabilité de la déléguée générale adjointe. Il ou elle confie à la chargée de gestion administrative et à la chargée de communication certaines tâches en lien avec ses fonction et travaille en lien avec le chargé des partenariats

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Ingénierie de la formation et relation client (40% du poste)

– Mise à jour et élaboration d’offres de formation
– Évaluation des besoins et des acquis des clients, transmission de l’offre, suivi et ajustements
– Veille du bon déroulement des différents parcours de formation
– Participation à la stratégie de développement, notamment par le suivi et la fidélisation des clients
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Gestion de l’organisme de formation (40% du poste)

– Suivi des certifications/agréments/labels et structuration des processus
– Validation et suivi des devis, offres, conventions et facturation
– Mise à jour et suivi des outils d’évaluation (indicateurs d’impact, satisfaction, acquis)
– Veille sectorielle, sur la formation au deuil et sur les obligations d’un organisme de formation
– Coordination des formateurs.trices (20% du poste)
– Participation au recrutement, à la sélection et à l’accueil des trices
– Elaboration des plannings et animation de l’équipe
– Accompagnement et suivi des formatrices dans leurs obligations
– Suivi de la satisfaction des formatrices

PROFIL

Niveau bac+3 : Droit, ressources humaines, psychologie du travail, sciences de l’éducation, sciences humaines et sociales
Connaissance du domaine de la formation (besoins, nouvelles offres, réglementation…)
Expérience en gestion d’organisme de formation, idéalement dans un secteur d’activité similaire (éducation, santé, social…) ; une expérience en gestion de projet serait un plus
Connaissance des outils de formation en ligne

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Lieu de travail : Association Empreintes, 7 rue Taylor 75010 Paris et/ou télétravail. – Déplacements ponctuels à prévoir en région.
– Temps de travail : temps partiel 80% à temps complet 100 % (à la préférence du/de la candidat.e)
– Contrat : CDI période d’essai 4 mois renouvelable
– Salaire mensuel brut : 38 400 € bruts annuel, base temps plein
– Avantages : tickets restaurant, mutuelle, abonnement Navigo 50%