Chargé de Mission Accompagnement H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Chargé de Mission Accompagnement H/F pour l’Union Nationale des Missions Locales.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-624.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

L’Union Nationale des Missions Locales (UNML), association loi 1901 créée en 2003, a une double fonction :

Représenter le réseau national des Missions Locales dans les instances nationales et auprès des responsables des politiques publiques de jeunesse
Être le syndicat d’employeurs de la branche professionnelle des Missions Locales et d’autres organismes d’insertion
Les adhérents de l’UNML se sont regroupés pour faire valoir, dans une expression collective, leur volonté :

d’une action globale pour l’insertion des personnes et tout particulièrement des jeunes ;
d’une action territorialisée s’appuyant sur la volonté des élus locaux, des pouvoirs publics et des acteurs locaux de construire les solutions appropriées
Après une forte période de croissance budgétaire entre 2019 et 2022, l’année 2023 sera marquée par le lancement d’une deuxième phase stratégique, centrée sur la consolidation et la stabilisation du réseau et la mise en oeuvre des nombreux chantiers réalisés. A ce jour, le réseau est composé de 436 Missions Locales présentes sur près de 6 900 lieux d’accueil et de 14 associations régionales.

A travers leur mission de service public, les missions locales accompagnent chaque année plus de 1,1 millions de jeunes dans leur accès à l’emploi et l’autonomie.

C’est dans ce cadre et dans cette perspective que l’Union Nationale des Missions Locales ouvre au recrutement le poste

de chargé de mission accompagnement (H/F).

MISSION

Le (la) chargé(e) de mission est integré(e) à une équipe constituée de quatre chargés de missions placés sous la responsabilité du directeur du pôle métier et partenariat.

Son rôle principal est de représenter et d’animer le réseau national des Missions Locales sur la thématique des pratiques d’accompagnement des jeunes. Sa mission est exercée en collaboration étroite avec les chargés de mission de l’équipe et plus précisément avec la chargée de mission CEJ (contrat engagement jeune).

Il/elle :

– participe à la promotion et à la mise en œuvre des actions de l’UNML au plan national concernant les pratiques d’accompagnement des jeunes – dans la cadre des politiques publiques d’insertion et plus largement conformément à l’approche globale préconisée par Bertrand Schwartz ;

– structure le cadre pédagogique d’intervention à partir des fondamentaux de l’accompagnement en Mission Locale, assure la capitalisation des bonnes pratiques et la constitution d’un centre ressources à destination des professionnels du réseau et de ses partenaires (ex : le repérage et la mobilisation des jeunes, l’accueil et le diagnostic, etc…) ;

– assure le suivi et l’animation du groupe de travail et de la commission nationale dédiée ;

– participe aux travaux des instances nationales de concertation et des partenaires nationaux politiques, institutionnels ou associatifs, (ex : Conseil d’Orientation des Jeunes), dans le cadre des missions dont il/elle assure la responsabilité par subdélégation de la Déléguée générale.

– contribue à la mise en œuvre de la stratégie du réseau au travers du pilotage de projets, en veillant à associer les différentes parties prenantes (élus, techniciens, partenaires) et en s’assurant de la mise en cohérence avec les politiques publiques de jeunesse et d’emploi ;

– réalise ou pilote des travaux d’enquête, d’études ou d’évaluation auprès des Missions Locales, mobilise les partenaires, anime des groupes de travail, synthétise les travaux, et formalise les livrables avec l’appui des acteurs du réseau (diagnostics, guides, outils, argumentaires…). Il/elle participe activement à leur diffusion et à leur promotion auprès des Missions Locales et de leurs partenaires.

PROFIL

– Formation Bac+5 (niveau 7) type Master en sciences politiques, sciences sociales, sciences humaines ou ESS.
– Solide expérience sur des fonctions d’ingénierie, d’animation partenariale et de pilotage de projet dans le secteur de l’insertion des jeunes, le secteur associatif ou des politiques publiques.

Compétences en animation de réseau :
– compréhension des systèmes d’acteurs, – mobilisation, animation de groupes, capitalisation et valorisation des actions du réseau, conseils techniques.

Compétences en gestion de projets complexes :
– conduite d’études et d’enquêtes pour alimenter la réflexion des acteurs du réseau, évaluation des expérimentations…

Connaissance actualisée des dispositifs d’insertion des jeunes (garantie jeunes, contrat d’engagement jeune, accompagnement renforcé, etc.) et des enjeux portés par les évolutions des politiques publiques.
Connaissances également des dispositifs d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi.

Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualités suivantes :

– Capacité à s’approprier rapidement les thématiques de travail prioritaires
– Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (préparation de notes, capacité à formaliser et à synthétiser les besoins du réseau…)
– Autonomie, méthode, sens des responsabilités
– Qualités relationnelles et d’animation (de groupes, réunions…), sens de la pédagogie
– Goût pour le travail d’équipe

CONDITIONS CONTRACTUELLES

– Poste basé à Paris
-Rémunération : 36 à 40k€ brut annuel
– Contrat à durée indéterminée à temps plein, statut Cadre
– Forfait jours (198 jours/an travaillés)
– 2 jours de ponts offerts
– Mutuelle et prévoyance
– Tickets restaurant 9.25€ (60% employeur et 40% salarié)

Conditions d’exercice du poste :

– Horaires réguliers
– Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
– Open space