Directeur.rice du Pôle Engagement et Education aux droits humains (H/F)

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Directeur.trice du Pôle Engagement et Education aux droits humains pour Amnesty International France.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-623.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisant.e.s afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public. Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui 100 salarié.e.s et plus de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 125 000 membres dont près de 4000 agissent au sein des 450 structures militantes présentes dans toute la France.

Dans le cadre d’un remplacement, Amnesty International France ouvre au recrutement le poste de Directeur.rice du Pôle Engagement et Education aux droits humains.

MISSION

Membre de l’Equipe de direction et placé.e sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Directeur.rice du Pôle Engagement et Education aux droits humains (H/F) a pour mission de proposer et élaborer les stratégies de développement de l’engagement militant et de l’éducation aux droits humains et de piloter leur mise en œuvre, dans le respect des orientations stratégiques d’Amnesty International France.

Structuré en 4 services, le Pôle Engagement et Education aux droits humains est composé de douze personnes salariées, cinq personnes bénévoles et deux équipes bénévoles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le/La Directeur.rice du Pôle Engagement et Education aux droits humains aura pour principales responsabilités de :

Proposer et piloter la mise en œuvre des stratégies de développement de l’engagement militant et d’éducation aux droits humains

– Impulser et structurer les orientations stratégiques concernant le développement de l’engagement, en particulier au sein du réseau militant et de la communauté Mobilisés pour les droits humains.
– Impulser et structurer les orientations stratégiques concernant les programmes de sensibilisation et d’éducation aux droits humains en particulier, en direction des acteurs éducatifs.
– Proposer et piloter annuellement, en lien avec les équipes du Pôle, une déclinaison opérationnelle et budgétaire de la stratégie d’AIF 2022-2026 relative au développement de l’engagement militant et d’éducation aux droits humains.
– Superviser l’organisation des grands temps de rencontre du réseau militant (Campus bisannuel, temps national Jeunes annuel).
– Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie relative au respect et à la défense des droits humains, en lien avec la Direction du Pôle Action, et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’engagement des membres et des sympathisants, en lien avec la Direction du Pôle Communication et la Direction du Pôle Développement.
– Conseiller et appuyer les membres des instances de l’organisation sur les stratégies de développement de l’engagement militant et d’éducation aux droits humains.
– Contribuer à l’accompagnement et l’animation du réseau des équipes bénévoles régionales, en particulier du réseau des trente responsables régionaux.

Coordonner, superviser et articuler l’ensemble des activités réalisées par le pôle

– Assurer la coordination globale des quatre services du pôle : mobilisation du réseau militant, formation des militant.e.s, notoriété locale, éducation aux droits humains.
– Définir les orientations stratégiques du Pôle, valider les propositions de plans d’action et de budgets annuels et piloter et superviser leur mise en œuvre et rendre compte.
– Contribuer à la mise en œuvre du plan de prévention et de gestion des risques concernant spécifiquement les activités menées par le Pôle.
– Organiser le rendre compte et la production des bilans d’activités.
– Favoriser et veiller au développement et à l’optimisation des collaborations au sein du pôle.
– Organiser la communication et le partage d’informations auprès des autres pôles et des instances de gouvernance concernant les missions et les activités assurées par le Pôle.
– Coordonner ou superviser les processus de soutien financier relatifs à trois fonds dédiés (fonds de soutien aux actions militantes des sections francophones d’Afrique de l’Ouest ; fonds de soutien aux projets de visibilité locaux et régionaux ; fonds de soutien aux projets de la région Alsace).

Diriger et encadrer les équipes du Pôle

– Assurer l’animation de l’ensemble du pôle.
– Veiller à la cohérence et à la synergie globale des activités réalisées.
– Garantir le respect des règles relatives à la politique salariale et à l’administration du personnel.
– Piloter les recrutements des salarié.e.s et des bénévoles du Pôle et veiller à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres des équipes.
Réaliser les entretiens annuels et les entretiens professionnels des quatre salarié.e.s sous sa responsabilité directe.

Représenter la section au sein du mouvement et à l’extérieur

– Représenter la section au sein du mouvement militant.
– Participer à des évènements organisés par et pour le réseau militant et développer les synergies et les contacts nécessaires dans le champ d’action du Pôle.

PROFIL RECHERCHE

Vous justifiez de :

– Une formation de type bac + 5 en droit, sciences sociales, sciences humaines ou une expérience équivalente ;
– Une expérience confirmée dans des fonctions de direction, d’encadrement et de pilotage de projet dans un environnement associatif ;
– Une expérience de travail dans un environnement mixte salariés / bénévoles ;
– Une expérience sur des projets ou programmes d’éducation à la citoyenneté ou aux droits.

Vos compétences sont :

L’élaboration d’une stratégie et son pilotage opérationnel et financier ;
Le management et l’animation d’équipes mixtes ;
La maîtrise des méthodes de gestion de projets ;
Une excellente expression écrite et communication orale ;
Une connaissance des droits humains ;
Une maîtrise de l’anglais.

Vous êtes une personne:

– Dôtée de compétences managériales, capable de motiver ses équipes et de faire travailler en transversalité ;
– Ouverte d’esprit, avec le sens du collectif, diplomate ;
– Réactive, rigoureuse ;
– Capable de prendre des décisions et autonome ;

En phase avec les valeurs et les combats d’Amnesty International .

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Poste en CDI, temps plein, basé à Paris 19.
Rémunération selon grille interne (60 000 € bruts par an)
– 23 jours de RTT par an
– Mutuelle (prise en charge à 70%)
– Titres Restaurant (prise en charge à 60%)
– Télétravail possible 2 jours par semaine
– Disponibilité requise le week-end et en soirée (rencontres militantes, réunions des instances, webinaires avec le réseau militant, etc.) : 1 à 2 week-ends + 2 soirées par mois en moyenne.
– Quelques déplacements en région (participation à des assemblées de région, à des réunions régionales, à des événements locaux, etc.) : 1 fois tous les deux mois.