Chargé.e de Mission « Développement de la Formation Professionnelle pour les Tiers-Lieux

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Chargé.e de Mission  » Développement de la Formation Professionnelle pour les Tiers-Lieux ».

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-620.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Espaces de coworking, friches culturelles, fablabs, tiers-lieux nourriciers… Les tiers lieux ont en commun de mutualiser des espaces et des compétences, hybrider des activités et réunir un collectif citoyen engagé, favorisant la coopération pour répondre aux enjeux de leur territoire.

Une pratique tellement dans l’air du temps qu’elle est logiquement en pleine croissance. En 2018, le rapport de la Mission Coworking estimait à 1800 le nombre de tiers-lieux. En 2021, France Tiers Lieux en a dénombré 2500. Leur croissance se poursuit et ils seraient près de 3500 aujourd’hui.

En septembre 2022, France Tiers-Lieux devient un Groupement d’intérêt public (GIP) qui réunit 6 membres fondateurs : l’État, représenté par 4 ministères, Cohésion des territoires, Travail, Enseignement supérieur et Recherche, Économie et Finances (Petites et moyennes entreprises), l’Association nationale des tiers-lieux et l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT).

Le Groupement a pour objet d’appuyer l’émergence, le développement et la pérennisation des tiers-lieux en France. Il apporte l’ingénierie à ses membres pour conduire des programmes de soutien aux tiers-lieux. Il soutient la mutualisation des ressources, anime les réseaux de tiers lieux et en analyse l’évolution de leur écosystème.

Par ailleurs, la formation professionnelle est un axe de développement stratégique pour les acteurs de France tiers-lieux, actuellement soutenu par l’initiative « Deffinov» récemment lancée par le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, Régions de France et l’ANCT.

C’est dans ce contexte et avec ces moyens que France Tiers-Lieux recrute son·sa chargé·e de mission « développement de la formation professionnelle pour les tiers-lieux »

MISSION

Rattaché.e à la direction, le.la chargé.e de mission pour le « développement de la formation professionnelle pour les tiers-lieux », aura pour rôle, au sein du Groupement d’intérêt public (GIP) France Tiers-Lieux :

– de développer et suivre les programmes en faveur de la formation dans les tiers-lieux avec les institutions concernées (ministère du Travail, Haut-commissariat aux compétences, DGEFP, ANCT).
– d’être l’interlocuteur·rice national·e référent·e pour les tiers-lieux, réseaux de tiers-lieux et partenaires extérieurs sur les questions de formation professionnelle.
– de participer à l’animation du réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques sur le sujet de la formation professionnelle.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Afin de favoriser le développement de la formation professionnelle dans les tiers-lieux, ses responsabilités principales consisteront à :

– Développer et suivre des programmes en faveur du développement de la formation professionnelle dans les tiers-lieux.

A court terme, il s’agira en particulier d’accompagner l’initiative « Deffinov » :

– Suivre le lancement des appels à projets régionaux.
– Répondre aux questions des acteurs des tiers-lieux sur cette initiative.
– Apporter si besoin un appui à la formulation des réponses aux appels d’offres.

Sur le long terme, il s’agira de favoriser le développement d’autres programmes soutenant le développement de la formation professionnelle dans les tiers-lieux.

– Animer au niveau national le réseau des acteurs des tiers-lieux référents sur le sujet de la formation professionnelle et des tiers-lieux soutenus dans le cadre des appels à projet, pour développer une expertise partagée sur le sujet et favoriser les échanges entre pairs.

– Appuyer les réseaux régionaux de tiers-lieux dans le développement de la formation à leur échelle :

Suivre le groupe de travail inter-réseaux

Soutenir le développement de leur offre de formation

– Capitaliser les bonnes pratiques à toutes les échelles, y compris sur la réponse aux appels à projet, et participer au partage des ressources utiles.

Par ailleurs, au sein de l’équipe, le·la chargé·e de mission apportera un appui et un regard expert sur les enjeux de la formation professionnelle et sera l’interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires du secteur de la formation (OPCO, syndicats, EdTech…).

PROFIL RECHERCHE

Niveau Bac + 5 – Diplômé·e de l’enseignement supérieur (ingénierie de formation, ressources humaines…)
Minimum 2 ans d’expérience réussie dans le secteur de la formation professionnelle ayant permis de développer à minima :

Les compétences de :

– Maîtrise des dispositifs, certifications et autres normes des métiers de la formation professionnelle (ex : Qualiopi) ;
– Connaissances des acteurs de la formation professionnelle (ex : OPCO) ;
– Appréhension des enjeux de la formation professionnelle ;
– Idéalement, une connaissance des tiers-lieux, de leurs modèles, de leurs enjeux ;

Les qualités de/d’:

– Autonomie
– Capacité d’initiative
– Capacité d’animation de réseaux et collectifs
– Aisance relationnelle et capacité à dialoguer autant avec les institutions parties prenantes de la formation professionnelle qu’avec les acteurs des tiers-lieux
– Appétence pour le milieu associatif et le travail en réseau

ASPECTS PRATIQUES

– CDI – Temps plein
– Poste basé à Paris ou en région (50% de l’équipe est basée à Paris.)
– Possibilité de travailler à domicile ou bien dans un tiers-lieu proche du domicile
– Des déplacements occasionnels sur le territoire national
– Rémunération entre 35K€ et 50K€ selon profil
– Prise de poste dès que possible