Directeur Délégué H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Délégué H/F pour 21, l’Accélérateur d’innovation sociale de la Croix-Rouge française.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-605.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Henry Dunant, le fondateur du mouvement international de la Croix-Rouge, a contribué à inventer le droit international humanitaire. Depuis, la Croix-Rouge française a joué un rôle important dans l’émergence des actions de secourisme et la reconnaissance du métier d’infirmier(ère). Cette dynamique d’invention et d’innovation pour s’adapter aux crises fait partie de l’ADN de l’Association. Face aux grandes mutations sociales, économiques et environnementales du XXIe siècle, la Croix-Rouge française continue à agir pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et les aider à construire leur résilience. Pour cela, la Croix-Rouge française peut s’appuyer sur un réseau composé de plus de 60 000 bénévoles de l’action sociale et du secours, et 17 000 salariés travaillant dans ses établissements du secteur sanitaire, social et médico-social. A ce titre, elle conduit depuis plusieurs années une transformation profonde de ses actions pour en renforcer l’impact. L’Association a ainsi lancé un plan de performance et de développement, transformé profondément plusieurs de ses activités emblématiques, mis en œuvre une stratégie de responsabilité sociétale et déployé un programme d’innovation ambitieux pour se tourner vers l’avenir tout en restant fidèle à son histoire et à ses valeurs.

C’est dans cette dynamique globale de transformation qu’est né, en 2019, “21”, l’Accélérateur d’innovation sociale de la Croix-Rouge française. 21 est un carrefour d’acteurs et de ressources de l’innovation qui propose six programmes d’accompagnement à destination d’entrepreneurs sociaux et d’intrapreneurs bénévoles et salariés. Les programmes suivent des projets en lien avec les activités menées à la Croix-Rouge, -autour de l’inclusion sociale, la santé, le bien vieillir, la participation des publics – en proposant des terrains d’expérimentation dans les structures du réseau. 21 est porté par la SAS Croix-Rouge Nexem Innovation, filiale de la Croix-Rouge française. Depuis juillet 2020, Nexem, principal représentant des employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire, est en effet entré au capital de 21, faisant de cette structure d’innovation ouverte en mode “startup” un jeune acteur incontournable des filières concernées et de l’économie sociale et solidaire.

21 accueille également un espace de travail partagé rassemblant plusieurs organisations (associations, startups, think tanks) au sein même du Campus de la Croix-Rouge à Montrouge, matérialisé par un lieu moderne et aéré de près de 1 000 m².

Le modèle de 21 repose ainsi sur trois pôles. L’amorçage de la société ayant été initié avec succès, il s’agit désormais d’accompagner sa croissance en travaillant sur la refonte et/ou le développement des offres :

les programmes thématiques liés aux enjeux stratégiques de la Croix-Rouge française et des partenaires sponsors, avec la co-création de projets socialement innovants
les activités liées au co-working et à l’exploitation du lieu à des fins événementielles
et la réalisation de prestations de services
21 recherche son nouveau Directeur délégué H/F pour assurer le pilotage opérationnel de l’association en collaboration avec la directrice générale. Il est accompagné pour cela d’une équipe pluridisciplinaire qui lui permet de jouer le rôle de pilote et de régulateur du projet collectif.

MISSION

En collaboration avec la Directrice Générale (Axelle LEMAIRE) et sous sa responsabilité ainsi qu’en lien avec les membres du conseil de surveillance de 21, vous avez pour mission de diriger les opérations de 21 ainsi que d’assurer la bonne conduite de son modèle socio-économique et de son développement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Avec le soutien d’une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de collaborateurs vous avez comme missions :

Le développement de la proposition de valeur et des offres de 21:

Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de développement de la structure, vous dirigez :

– la stratégie d’évolution de la structure, de son positionnement et de son modèle économique et social, en coordination avec la stratégie 2030 de la Croix-Rouge française;
– la définition et la mise en oeuvre annuelle de la feuille de route opérationnelle ;
le renforcement des offres existantes (programmes d’accompagnement, coworking…) ;
– la diversification de l’offre de services de 21 (ex: création d’une offre de conseil, diversification des offres événementielles par les immersions et les cycles événementiels, autres programmes d’accompagnement, mesure d’impact social… ).

La stratégie du modèle socio-économique de la structure, en coordination avec les partenaires, et le pilotage de son budget

Le développement de la proposition de valeur et des offres de 21 s’accompagne de la mise en place d’un modèle socio-économique équilibré et pérenne, dont vous avez la responsabilité. En lien avec la Directrice générale, et en étroite collaboration avec le responsable administratif et financier que vous supervisez, vous assurez :

– la réalisation et le suivi étroit du business plan et du budget ;
– la gestion administrative et financière de la structure (avec l’appui du RAF et du cabinet comptable) ;
– la supervision de la gestion des subventions publiques et des reportings auprès des financeurs publics, en lien avec le responsable du fundraising et des partenariats (en cours de recrutement) ;
la supervision de la gestion des sponsorings par les partenaires et des reportings auprès des financeurs privés ;
– la supervision et la participation active à la recherche de financements complémentaires (partenariats financiers et mécénat de compétences, entre autres) ;
l’animation et la participation aux instances de gouvernance avec les partenaires publics et privés (comités de pilotage, comités stratégiques, etc.)

La gestion managériale de l’équipe et la supervision des opérations

En tant que Directeur délégué H/F, vous êtes responsable au plan managérial de chacun des membres de l’équipe (une dizaine de personne) et du collectif dans son ensemble.
Ainsi, vous êtes en charge de :

– la mise en place d’une organisation durable, efficace et agile
– la stratégie de recrutement et de fidélisation des talents
– la gestion managériale et RH de l’ensemble de l’équipe (avec l’appui du RAF et du cabinet RH), en vous appuyant sur les responsables de pôle (Programmes, Co-working et événementiel, fonctions communication et support)
– l’animation du collectif autour de la mise en valeur du talent de chacun, et le développement de l’esprit d’équipe dans une petite structure en croissance
– le développement d’une vision partagée donnant du sens à l’action
la mise en place d’outils de gestion au bénéfice du bon fonctionnement de l’équipe

Vous veillez à la bonne mise en œuvre des activités de 21 :

– Le coordinateur des programmes assure le management opérationnel du pôle Accompagnement. Il / elle vous reporte directement, et travaille avec vous sur les aspects stratégiques des programmes

Vous supervisez le responsable coworking et événementiel dans la définition de la stratégie de valorisation du lieu, et dans la stabilisation de son modèle économique.

Vous supervisez la prospection et l’animation des partenaires de la société, en particulier des partenaires financiers et des mécènes, en lien avec les collaborateurs 21 et Croix-Rouge française associés
Vous supervisez le pôle communication dans l’élaboration d’une stratégie d’influence et de plaidoyer

Pour cela, vous veillez particulièrement à la bonne collaboration entre les membres de l’équipe ainsi qu’avec la Croix-Rouge française et Nexem, en particulier les représentants des métiers et les membres du Conseil de surveillance de 21.

Le rayonnement de 21 au sein de la Croix-Rouge française et de son écosystème

Vous avez pour mission de développer l’ancrage de 21 dans son écosystème. Pour cela, vous veillez avec l’équipe :

– au bon développement du positionnement de 21 vis-à-vis de la Croix-Rouge française et de Nexem
– au développement des relations de collaboration au sein de l’écosystème plus large de l’ESS et des acteurs de l’innovation sociale
à la représentation de la structure auprès des acteurs tiers identifiés, à travers notamment des actions de communication

PROFIL

Vous l’avez compris, il s’agit d’un profil multi-casquettes capable à la fois d’avoir une pensée stratégique, de manager les équipes au quotidien et de mobiliser autour d’un projet commun.

Vous possédez :

– Un diplôme d’école d’ingénieurs, école de commerce, IEP (ou équivalent) ;
– Une maitrise du secteur de l’entrepreneuriat social, de l’Économie Sociale et Solidaire, de l’innovation sociale ou médico-sociale (écosystème, modèles, actualités) ;
– 7 ans minimum d’expériences professionnelles dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, du médico-social, de l’entrepreneuriat, de l’innovation sociale, et/ou des technologies. Une précédente expérience de direction d’une structure similaire est un plus ;

De solides compétences de gestion du business plan d’une structure ;
Une expérience réussie en management ;

Vous pouvez faire valoir un réseau professionnel (entrepreneurs sociaux, autres structures d’accompagnement, dirigeants d’entreprise, dirigeants de fondations d’entreprises, etc.) ;

Aisance relationnelle et la capacité à développer des relations publiques.
Une maîtrise de l’anglais, des outils de travail collaboratifs, budgétaires et financiers de base

Vous êtes :

– Rigoureux, organisé et à même de suivre des projets de nature très différente dans un temps contraint ;
– Convaincant face à des décideurs niveau CODIR ;
– Créatif et force de propositions ;
– A l’aise dans un environnement agile et innovant ;
– A l’écoute de votre équipe, vous savez déléguer et valoriser vos collaborateurs pour assurer un climat d’équipe dynamique, bienveillant et positif ;

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Statut : CDI, cadre au forfait jour (213 jours travaillés)
– Lieu : Campus Croix-Rouge situé au 21 rue de la Vanne à Montrouge (92)
– Rémunération : Environ 70 000 € bruts par an, en fonction de l’expérience
– Télétravail : 2 jours par semaine possibles
– Prise en charge à hauteur de 50% de vos frais de transport + mutuelle à 50% + restaurant d’entreprise
– Déplacement nationaux ponctuels