FNAAFP/CSF recrute un.e Secrétaire Général(e) Adjoint(e) en charge des relations sociales

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Secrétaire Général(e) Adjoint(e) en charge des relations sociales pour la FNAAFP/CSF.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-542.html

CONTEXTE

La FNAAFP/CSF, Association loi 1901 créée en 1954, est l’héritière d’activités mises en place dès 1942 par des familles militantes du Mouvement Populaire des Familles. Résolument ancrée dans le champ de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile, elle revendique son appartenance au champ social et médico-social et adhère aux principes de l’Economie Sociale et Solidaire.

Depuis toujours, son action s’inscrit dans des valeurs de non-lucrativité, de solidarité, de citoyenneté, de professionnalisme et de militantisme. L’humain est au centre de notre réflexion et de notre action.

La FNAAFP/CSF est adhérente à la Confédération Syndicale des Familles dont elle est partie intégrante et avec laquelle elle partage un Secrétaire Général commun.

Elle regroupe 50 associations et près de 3 000 salariés.

Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ pour évolution professionnelle, la Fédération recrute

un.e Secrétaire général.e adjoint.e en charge des relations sociales.

MISSION

La.le Secrétaire général.e adjoint.e assure un rôle socle auprès des adhérents autour des sujets relations sociales ; elle/il porte ces sujets au niveau national.

Elle.il assure également des responsabilités de pilotage global, aux côtés du Secrétaire Générale.

PRINCIPES RESPONSABILITES

La.le Secrétaire Général.e adjoint.e assure les principales responsabilités suivantes :

✓ Le suivi des relations sociales et la représentation de la Fédération au plan national au sein des instances paritaires nationales de négociation et auprès des instances instituées entre employeurs de la Branche de l’Aide à domicile, en rapport avec le suivi et la négociation des textes conventionnels (USB, CMP, CPNEFP…).

✓ La représentation de la FNAAFP/CSF au niveau multi-professionnel au sein d’UNIFORMATION, de l’UDES et auprès des pouvoirs publics.

✓ Le suivi des associations adhérentes :

– Appui et soutien des associations sur les questions juridiques dans le domaine du droit social et du droit conventionnel ;

– Organisation, participation et animation des groupes techniques, journées d’étude et de formation dont les thématiques sont en rapport avec les missions et tâches du (de la) salariée ;

– la participation à l’animation transversale du réseau comme référent.e d’une région ;

✓ La contribution à la stratégie et à la gestion de la Fédération

– Participation et animation de toutes les instances politiques de la Fédération en lien avec son mandat politique;

– Participation éventuelle aux séances du Conseil Confédéral et au Congrès Confédéral de La CSF ;

– Délégation en matière de gestion des ressources humaines et administratives.

PROFIL RECHERCHE

Vous possédez un diplôme de de niveau 7 ou 8 (ancien niveau I)

Votre expérience professionnelle réussie (idéalement avec un ou des passages dans l’intérêt général), assise sur un socle juridique, vous a permis de développer de réelles compétences autour des sujets « relations sociales ».

Au-delà des aspects juridiques, vous avez développé :

– Des compétences d’animation de réseaux et de collectifs
– La capacité à faire émerger des positions communes
– Une capacité de représentation
– Un excellent sens de la communication orale et écrite

Vous avez un intérêt prononcé pour le secteur associatif et les questions d’aide à la personne.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe engagée et dynamique.

MODALITES

– Contrat : CDI à temps complet
– Prise de poste : dès que possible
– Salaire : selon Convention Collective de la Branche (3381) – Filière : support – Catégorie : Cadre – Degré : 2 – Echelon : 2, complété par des éléments de rémunérations (ERC) tel que prévu par la convention collective. +/- 45k bruts annuels
– Poste basé à Paris avec déplacements en province