Chargé.e de Ressources Humaines

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Chargé.e de Ressources Humaines pour Eloquentia.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-534.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Programme éducatif d’intérêt général, Eloquentia permet à la jeunesse de s’exprimer librement et de gagner confiance en elle à travers notamment des parcours pédagogiques et des concours de prise de parole en public.

Les activités de l’association se déclinent sur deux grands pôles :

– Des programmes pédagogiques dispensés par des animateurs Eloquentia au sein des établissements scolaires, depuis la petite enfance jusqu’à l’université, mais aussi auprès de publics spécifiques (détenus, personnes isolées…)
– Un concours d’expression publique au cours duquel les candidats se voient proposer une formation et un concours, encadrés par des comédiens, des avocats et des experts de l’éloquence. Eloquentia compte aujourd’hui 15 concours organisés en France, Belgique et Algérie.

L’association, qui fêtera ses 10 ans en 2022 est en forte croissance ; elle regroupe aujourd’hui 15 salarié.es. Eloquentia s’inscrit dans un processus de structuration continue.

Dans le cadre d’une création de poste Eloquentia recrute un.e Chargé.e des Ressources Humaines

MISSION

Dans l’objectif de densifier l’équipe du pôle administratif et financier, et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, Eloquentia recherche son ou sa Chargé.e de Ressources Humaines.

Le siège d’Eloquentia est situé à Paris (16ème) où travaillent 20 salariés, une antenne de l’association est située à Marseille et est composée d’une équipe de 2 salariés.

L’association a engagé une phase de développement intense il y a un an et la structuration de l’équipe salariée est stratégique pour poursuivre au mieux cette évolution.

ACTIVITES PRINCIPALES

Vos missions seront les suivantes :

La gestion administrative du personnel :

– Préparation des documents administratifs RH (contrats, avenants, déclarations liées à l’embauche et à la sortie).
– Constitution des dossiers du personnel.
– Gestion des notes de frais
– Garantie de la conformité des éléments variables de paie et la transmission des éléments à l’expert comptable dans les délais.
– Gestion de l’outil GRH déjà en place
– Elaboration et rédaction des procédures RH

Le contrôle de gestion sociale :

– Suivi des effectifs de l’entreprise.
– Elaboration, pilotage et suivi des tableaux de bord.
– Reporting.
– Suivi des visites médicales, de la mutuelle et prévoyance, sécurité sociale etc.

Veille Juridique (suivi des litiges)

Accompagnement du pôle administratif et financier et de la direction sur différentes missions de développement RH :

– Recrutement
– Formation
– Gestion de carrière
– Étude et déploiement de nouveaux projets RH

Conseil et soutien RH auprès des managers.

Garantie de la bonne communication des données nécessaires aux différents pôles de l’association

VOTRE PROFIL

Votre expérience de minimum 3 ans sur un périmètre de responsabilité équivalent vous a permis de développer un solide socle de compétences autour de la gestion d’ensemble d’un dispositif d’ administration des ressources humaines et notamment :

– La mise en place et la gestion des flux et processus
– Le suivi règlementaire
– La collaboration avec des prestataires

Vous avez le potentiel et l’envie de vous développer sur des sujets « devpt RH »

Vous possédez de bonnes connaissances liées aux spécificités du milieu associatif (service civique, poste FONJEP, bénévolat…). Vous êtes organisé, réactif, avec un grand sens de la rigueur et capable de travailler en autonomie. Vous avez un bon niveau de maîtrise du Pack Office.

Vous vous sentez à l’aise dans une fonction polyvalente et généraliste, en contact avec les différents pôles et les différentes fonctions de l’association.

Votre goût pour le travail en équipe, vos capacités d’adaptation et d’initiative, et un excellent relationnel sont de réels atouts pour ce poste.

CONDITIONS

– Poste en CDI, avec un démarrage souhaité dès que possible.
– Rémunération comprise entre 34K et 40K, selon profils et expériences.
– Télétravail jusqu’à 1j maximum.
– Basé à Paris 16. Tickets restaurants.Mutuelle.
– Remboursement des frais de transports à 50%. Plan de formation mobilisable selon besoins.