Délégué.e Régional.e – Ile de France

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Délégué.e Régional.e – Ile de France pour l’AFEV.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/529_offre-emploi-deleguee-regionale-ile-de-france-cdi.html

CONTEXTE

L’Afev est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités.

L’Afev Ile-de-France est une équipe en forte croissance, composée par une équipe de 50 salariés, œuvrant au sein de 8 délégations départementales, ainsi qu’à la délégation régionale (4 personnes), qui coordonnent l’activité de 2000 jeunes bénévoles engagés dans les différents programmes de l’association, intervenant aujourd’hui dans les quartiers prioritaires de 40 villes.

Dans un contexte de remplacement de l’actuelle titulaire du poste, L’Afev recrute un.e nouveau.elle Délégué.e Régional.e Ile de France

MISSION

Rattaché.e à la Direction Générale, le.a Délégué.e Régional.e coordonne l’activité de l’association à l’échelle régionale, sa représentation et son développement. Les enjeux sur le poste sont multiples.

En interne, il s’agira de consolider la structuration d’une équipe en fort développement et assurer la gestion RH de l’équipe et un pilotage global de l’action.

Il s’agira aussi de poursuivre le déploiement des différents programmes d’action dans les quartiers prioritaires d’intervention mais également sur de nouveaux territoires – notamment le programme de mentorat éducatif (en lien avec la nouvelle politique publique du mentorat), programme apprentis solidaires, programme de colocations solidaires Kaps, à partir d’une vision stratégique et tournée vers l’impact de nos actions. Cela passera par la consolidation du travail partenarial avec les acteurs publics de niveau régional ou interdépartemental, les partenaires de l’Enseignement supérieur et partenaires privés.

Le/la déléguée régionale encadrera en direct une équipe de 6 cadres et 2 chargés de mission.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le.a Délégué.e Régional.e assure les principales responsabilités suivantes :

STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT

Participer à la coordination nationale de l’association et aux décisions politiques nationales

– Participer à l’élaboration des orientations stratégiques nationales de l’Afev
– Relayer et animer les décisions nationales au niveau régional et être garant de leur territorialisation.
– Enrichir et porter le plaidoyer de l’association
– Participer/Organiser des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
– Participer à la coordination nationale
– Contribuer au reporting national

Etablir et concevoir la stratégie de développement de la région

– Coordonner les réflexions et les analyses sur les territoires
– Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions
– Rédiger le plan de développement de la région en lien avec les délégués territoriaux
– Evaluer l’activité de la région et prendre des décisions stratégiques pour la région
– Mener un travail de prospectives sur les opportunités de développement à l’Afev
– Etablir et suivre le budget régional
– Rechercher des financements pour assurer l’équilibre financier de la région
– Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes-rendus …)

Développer des partenariats à un niveau régional et national

– S’assurer de la cohérence, de la lisibilité et de la visibilité des partenariats régionaux
– Prospecter, animer et fidéliser les relations partenariales et politiques à l’échelle de la région
– Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
– Représenter l’Afev auprès des partenaires politiques locaux et nationaux – Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs – Développer les partenariats avec les acteurs privés (entreprises, fondations…).
– Développer les partenariats avec les Établissements d’Enseignement Supérieur.

MANAGEMENT

Concevoir et développer les projets régionaux et coordonner les projets des pôles

– Programmer le développement des actions en fonction des besoins sociaux des territoires et des potentialités territoriales
– Veiller à la conduite des projets locaux et accompagner leur mise en place dans les pôles de la région
– Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie définie de la région
– Évaluer et valoriser les projets
– Coordonner les budgets des pôles et les demandes de subvention

Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe régionale

– Animer, encadrer et coordonner l’équipe régionale
– Coordonner le fonctionnement de la vie collective
– Coordonner la communication interne
– Faciliter la communication entre les équipes locales et le pôle national

Gérer les ressources humaines salariées

– Conduire la politique des ressources humaines à l’échelle régionale (plan de formation, augmentation de salaire, bien-être au travail, politique RH).
– Gérer les conditions temporelles de l’activité des salariés de la région (gestion des priorités) en lien avec les délégués territoriaux
– Assurer le suivi administratif et financier de l’équipe régionale (gestion du temps, décomptes, notes de frais)
– Assurer et coordonner le recrutement des salariés de la région
– Assurer le suivi individuel des délégués territoriaux et des chargés de développement local des pôles isolés (entretiens individuels, formation, …)

ANIMATION DU RESEAU

Coordonner la mobilisation et l’animation du réseau des engagés

– Impulser et coordonner les campagnes de recrutement des engagés
– Impulser et coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement
– Suivre la mise en œuvre du service civique
– Favoriser le sentiment d’appartenance et l’implication dans l’association des engagés

Coordonner la communication externe

– Organiser la visibilité de l’Afev sur les réseaux sociaux et la presse.
– Elaborer la stratégie de communication de la région
– Relayer les campagnes nationales de plaidoyer
– Superviser l’organisation des évènements locaux

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure, vous présentez au moins 4 années d’expérience sur des fonctions de pilotage de programme ou d’entité qui vous ont permis de développer :

– Des compétences de pilotage opérationnel
– Des compétences reconnues d’encadrement des Femmes et des Hommes
– Des compétences de suivi budgétaire
– A minima de vrais potentiels sur les dimensions partenariats et développement

Vous avez un réel intérêt pour les sujets portés par l’Afev : Jeunesse, Engagement, Éducation, Logement

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Poste en CDI, statut cadre
– Rémunération : 46-48K€ brut (Niveau J), Convention Collective de l’Animation, Indemnité de résidence IDF (140€ brut/mois) Lieu de travail : Paris (déplacements fréquents en Ile de France).
– Avantages : 7 semaines de congés, Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
– Prise de poste souhaitée en mars 2022