Directeur – Directrice de l’ALEC MVE

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Directeur/Directrice pour l’ALEC MVE.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-451.html

CONTEXTE

Créée en 1999 à l’initiative des villes de Vincennes et de Montreuil et ancrée sur le territoire de l’Est parisien, l’ALEC-MVE est une structure d’ingénierie territoriale de proximité au service du développement durable de son territoire portée par les collectivités adhérentes qui la Elle compte aujourd’hui parmi ses membres adhérents 2 EPT (Est Ensemble et Paris Est Marne et Bois), 13 communes, les départements de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne et la Métropole du Grand Paris. D’autres collectivités sont amenées à adhérer. Elle bénéficie également du soutien de la région Ile-de-France.

Elle est membre de la fédération FLAME, du réseau CLER, de Vivacités Ile de France.

L’ALEC-MVE assure des missions de sensibilisation, d’information et de conseil en matière d’économies d’énergie, de rénovation énergétique et de transition énergétique, auprès du grand public, des collectivités locales et des différents acteurs du territoire et plus largement autour des enjeux du changement climatique. Son action de conseil est neutre et indépendante ; elle vise à améliorer les cultures communes en matière d’énergie et de climat et à accompagner la mise en œuvre des politiques publiques locales.

En qualité d’Espace Conseil FAIRE, l’ALEC-MVE couvre un espace territorial de 36 communes situées sur les territoires d’Est Ensemble, Grand Paris – Grand Est et Paris Est Marne & Bois, soit près d’1,3 million d’habitants.

L’ALEC-MVE s’appuie actuellement sur une équipe de 25 salariés, en fort développement.

Pour faire face à son développement, une nouvelle organisation a été mise en place début 2021 avec la création d’un comité de direction comprenant la directrice et 3 responsables de pôle d’activités (Habitat, Patrimoine public& Tertiaire privé, et Territoires& Transition), soutenu par un pôle support de 4 personnes (administratif et finances, RH et communication + 1 chargé outils numériques en cours de recrutement)

Les 4 chantiers prioritaire pour les années à venir sont les suivants : 1/ Accompagner le changement d’échelle, 2/ Sécuriser le modèle économique et développer de nouveaux partenariats financiers, 3/ Renforcer la qualité des productions et l’organisation interne 4/ Développer de nouveaux services et innover,

Dans ce contexte, l’Agence Locale de l’Énergie et du Climat – Maîtrisez votre énergie (ALEC-MVE) recrute un.e Directeur/Directrice

MISSION

Sous l’autorité de la Présidente, en lien étroit avec le conseil d’administration et les élus locaux, vous pilotez le développement de l’Agence. Vous avez une attention particulière à l’évolution du modèle économique au développement de nouveaux partenariats financiers.

Cette orientation vous permet de construire un fonctionnement pérenne à 3/5 ans

Vous encadrez les 3 responsables de pôles d’activités, membres du Comité de direction

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Vous assurez les principales responsabilités suivantes :

Elaboration stratégique et lien aux instances

– Vous gérez un lien fort aux élus et membres du Conseil d’Administration (CA) : vous alimentez le CA en informations opérationnelles, vous organisez et animez, en lien avec le bureau, les réflexions du CA, dense (35 élus)
– Vous accompagnez le CA, avec l’appui des Responsables de pôles d’activités, dans l’élaboration d’une stratégie de développement des services de l’agence
– Vous organisez et animez les instances statutaires. Vous êtes garant du fonctionnement de l’association et du respect des obligations juridiques.

Représentation institutionnelle et partenariats

– Vous garantissez les relations avec les collectivités adhérentes (élus, services)
– Vous assurez la représentation externe de l’ALEC auprès de l’ensemble des partenaires (collectivités, Région, services de l’Etat)
– Vous développez de nouveaux partenariats institutionnels ou plus opérationnels, en cohérence avec la stratégie validée
– Vous assurez la valorisation des réalisations de l’agence au niveau local, national et européen
– Vous supervisez la politique de communication et de diffusion de l’Agence

Travail sur le modèle économique et le financement de la structure

– Vous proposez un modèle économique pérenne permettant de projeter l’agence à 3/5 ans
– -Vous négociez et renégociez avec les partenaires financiers les enveloppes budgétaires en vous appuyant sur les réalisations et l’impact des actions de l’agence sur le territoire
– Vous proposez de nouvelles offres de services à l’aune de leur capacité à être financées

Organisation interne

Avec l’appui du Trésorier, de la chargée de gestion administratif et partenariats et de l’office manager :

– Vous assurez, en lien avec le Trésorier, l’élaboration et le suivi du budget
– Vous animez le comité de direction, managez votre équipe de cadres intermédiaires et vous garantissez l’application de la politique RH
– Vous supervisez la programmation des activités de l’Agence selon les grandes orientations définies par l’Assemblée Générale et le Conseil d’Administration ; vous vous assurez des moyens nécessaires pour mettre en œuvre opérationnellement les orientations de la structure
– Vous consolidez l’organisation interne au regard du développement de la structure

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure (IEP, école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, Bac +5), vous présentez une expérience professionnelle de 10 ans minimum, qui vous a amené à exercer des fonctions de direction / pilotage de grands projets

Vous y avez développé :

– De fortes compétences de collaboration avec un Conseil d’administration et des élus territoriaux, dans l’élaboration d’une stratégie moyen terme
– Une compétence reconnue de représentation institutionnelle / échanges avec des élus et institutions à haut niveau
– Un vrai savoir-faire de mise en opération des décisions politiques et de détermination des moyens nécessaires
– Une forte compétence à faire financer des projets (nouveaux ou en cours)
– Une bonne compréhension des enjeux de la transition écologique et sociale dans les territoires et des politiques publiques
– Vous avez un sens de l’organisation fort (management, suivi budgétaire, identification des risques). Vous savez et aimez mettre les mains dans le cambouis. Vous savez (aussi) prendre le temps d’écouter vos équipes et décider.

Vous présentez une vraie solidité personnelle (gestion stress et pression), une capacité à conserver une vision d’ensemble et une capacité à agir malgré les imprévus.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Poste basé à Montreuil
– CDI – Statut cadre
– A pourvoir dès que possible
– Rémunération selon profil entre 57 et 60k bruts annuels