Chargé(e) d’évaluation d’impact

Avec plus de 280 missions réalisées en France et dans les pays émergents, Improve est une entreprise sociale qui accompagne des associations, des entreprises sociales et des fondations à travers trois formats d’accompagnements que sont le conseil et l’évaluation, le coaching et la formation.
Notre équipe de 5 salariés passionnés souhaite continuer de répondre à la forte demande des acteurs de l’ESS. Nous recrutons donc un(e) Chargé(e) d’évaluation d’impact pour nous aider à relever ce défi.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise, vivre une aventure entrepreneuriale, proposer et tester des idées nouvelles, intégrer une communauté d’acteurs du changement ? Rejoignez-nous !

1.1 A propos d’Improve
Improve a été créé en 2009 par 3 étudiants de HEC, qui ont travaillé́ et affiné une méthodologie d’évaluation spécifique pour soutenir les entrepreneurs sociaux autour du monde, convaincus du levier puissant que représente cet outil – tant dans un enjeu de communication et de valorisation de son concept via une preuve « objective», que dans un enjeu de pilotage et d’amélioration de son action. Éclairer et aiguiller les organisations à impact sont les piliers de notre raison d’être.
Face à une demande croissante, nous concentrons aujourd’hui nos missions principalement sur le territoire national, et ponctuellement à l’international (Tunisie, Inde,…).
De par nos valeurs, activités et notre gouvernance, nous sommes nous-mêmes un acteur de l’Economie Sociale et Solidaire ; Nous avons conservé notre format originel associatif (loi 1901) à but non lucratif. Un engagement pour placer la qualité et l’impact au cœur de notre travail.

1.2 Présentation du poste
Participer à la réalisation de missions d’évaluation d’impact social c’est :
● Rencontrer les structures clientes et leurs parties prenantes : animation d’ateliers de co- construction, conduite d’entretiens semi-directifs, etc.
● Cadrer la mission : compréhension des besoins du client, définition des objectifs de la mission, choix de la méthodologie d’évaluation, réalisation de recherches bibliographiques, etc.
● Réaliser l’étude (en binôme avec un(e) autre chargée d’évaluation de l’équipe) : définition des indicateurs de mesure, création des questionnaires ou autres outils de collecte, analyse statistique et économique des données collectées – dans le calendrier et le budget définis au lancement de la mission.
● Restituer un livrable de qualité (rapport Word et présentation PowerPoint) et présenter une synthèse des résultats au client.
Vous serez également amené(e) à prendre une « casquette » supplémentaire avec l’équipe en charge du développement (25% environ du poste) :
– Affiner le cadrage des besoins des organisations qui nous consultent, avec une posture « conseil »
– Être force de proposition sur la/les méthodologies à préconiser
– Rédiger et présenter les propositions d’accompagnement
– Construire les budgets et plannings de travail correspondant, en lien avec l’équipe
Enfin, Improve fonctionne sur un modèle de gouvernance partagée; En accord avec vos compétences et souhaits, vous assurerez donc – comme chaque membre de l’équipe – certaines responsabilités et/ou tâches permettant le bon fonctionnement de notre activité et l’épanouissement de chacun au sein de l’équipe.

Profil recherché
Désir de mettre son énergie au service du développement de l’Economie Sociale et Solidaire et des organisations à impacts au sens large
Posture entrepreneuriale alliant une approche à la fois business et solidaire
1è expérience de la gestion de projet et/ou du conseil (1 an minimum)
Expérience en création d’enquêtes (quantitatives/qualitatives) et/ou en analyse statistique et économique de données
Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
Maîtrise de la suite Office
Capacité à travailler en français et en anglais
Une maîtrise d’un ou plusieurs logiciel(s) statistique(s) (XLSTAT, SPSS, STATA, R, etc.) serait appréciée
Au-delà des compétences techniques et relationnelles, nous recherchons avant tout une personne dynamique et curieuse, qui ait envie de s’investir au sein de l’équipe et d’apporter une forte valeur ajoutée aux organisations que nous accompagnons.

Conditions d’embauche
Contrat : CDI
Date démarrage : 1er septembre 2021
Rémunération : 31-34 K € bruts annuels, selon expérience. Statut cadre au forfait jour. Tickets Restaurant et mutuelle employeur.
Lieu : Sensespace, 11 rue Biscornet, 75012 Paris – métro Bastille

Modalités de candidature
Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes pour mieux vous connaitre et cerner vos motivations pour ce poste à l’adresse [email protected] avant le 25 juin 2021 à minuit. Processus de recrutement :
Étude des CV et présélection des candidats : 28 et 29 juin 2021
Pré entretiens téléphonique avec candidats retenus et envoi d’une étude de cas à réaliser : du 30 juin au 2 juillet
Entretiens (physiques ou visio) avec présentation du travail réalisé sur l’étude de cas : semaines du 12 et 19 juillet.
Possible 2è entretien à prévoir semaine du 26 juillet.