Chargé.e de développement – Aide à l’installation – Pau/Lescar

Fonction
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Filière Logistique, le Chargé de développement « Aide à l’installation » H/F conçoit et met en œuvre l’ensemble des démarches de développement et prospection permettant le déploiement des activités de l’aide à l’installation dans les territoires où Croix-Rouge insertion est déjà présente.
Après avoir bénéficié d’une période de formation quant aux activités réalisées et avoir participé à la définition d’une stratégie de développement en lien avec le pilote filière, l’expert métier et les salariés permanents des établissements concernés, il met en place des actions de prospection auprès des cibles identifiées sur les territoires, il travaille à l’intégration de l’activité dans le tissu local d’acteurs, il participe aux recrutements des Chargés de développement locaux en contrat d’apprentissage et les coordonne, il assure le reporting interne et maintient un lien régulier avec les partenaires/clients financeurs.
Il travaille en lien avec l’ensemble des partenaires du projet, c’est-à-dire l’équipe siège, le chef de projet “lutte contre la pauvreté”, les responsables filières, les directeurs d’établissement et l’ensemble des membres de l’équipe des établissements concernés.
L’ensemble de ses missions sera déployé sur tous les territoires d’intervention de Croix-Rouge Insertion, à savoir l’ensemble du territoire national. Des déplacements très fréquents sont à prévoir.

Activités
Lancement du projet
Planifier les différentes étapes du projet en lien avec le responsable “filière logistique” et le chef de projet “lutte contre la précarité énergétique”, l’expert métier “aide à l’installation” et les directeurs d’établissement
Monter en compétence sur les activités portées par la structure
Participer au travail d’étude de marché
Contribuer au recrutement des Chargé.e.s de développement locaux, en lien avec les directeurs d’établissement

Démarches permettant la vente des services dans les établissements ciblés par l’essaimage
Mettre en œuvre toute action visant l’atteinte des objectifs de développement de la structure
Cibler, identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires (phoning, rendez-vous, emailing, etc …)
Effectuer une veille régulière des appels d’offres et des appels à projets locaux
Répondre à des appels à projets / marchés publics et privés
Mettre à jour les outils de gestion associés
Rédiger des devis et des propositions commerciales (techniques et financières)
Contribuer à la définition et à la conception d’outils de prospection et de communication en lien avec le responsable filière
Rendre compte régulièrement des travaux effectués au responsable filière et au chargé de projet du “Plan de lutte contre la pauvreté”
Suivi de l’activité d’essaimage
Analyser les résultats des actions de développement
Rendre compte régulièrement des travaux effectués au Responsable de la filière logistique et au chef de projet “lutte contre la pauvreté”
Développer le suivi satisfaction clients de la structure
Contribuer à la mise en place et au suivi de la Démarche Qualité CEDRE/ISO9001
Représentation de l’établissement
Assurer la représentation externe des structures de l’aide à l’installation auprès des partenaires, lors de conférences et d’évènements
Appui ponctuel au développement de la Filière Logistique du groupe
Participer à la veille des marchés publics correspondant aux activités de la filière
Participer à la rédaction d’appels d’offres ou d’appels à projets
Réaliser des études de marchés exploratoires synthétiques
Contribuer au travail de reporting des activités de la filière.

Connaissances, aptitudes et qualités attendues
Connaissances
Connaissance des enjeux du monde associatif et des structures de l’Insertion par l’Activité économique ;
Connaître les enjeux de l’action sociale et du transport et de l’enlèvement de mobilier
Connaissance du fonctionnement des financements publics ;
Connaissance des acteurs publics au niveau local, collectivités territoriales et bailleurs sociaux

Savoir-faire
Savoir organiser son travail, son temps et définir ses priorités
Savoir prospecter, présenter une offre et valoriser un projet auprès de partenaires et clients potentiels
Conduire des projets
Savoir manager une équipe projet, en utilisant ses compétences et ses connaissances
Savoir développer et instaurer dans la durée et la régularité les relations partenariales
Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Internet)
Qualités
Sens des responsabilités
Sens des priorités
Sens du relationnel
Bonne capacité d’animation et de communication
Aptitudes à la négociation
Bonne présentation externe
Rigueur méthodologique
Respect des délais
Force de propositions et de formulations de mesures à mettre en place
Pro-activité et anticipation dans l’activité
Autonomie et prise d’initiative tout en sachant reporter et alerter la hiérarchie
Bonne capacité d’écoute
Aptitude à travailler en équipe

Conditions d’emploi
CDD de projet temps plein (35h)
18 mois
Cadre au forfait
Lieu de travail : poste basé à Béarn Solidarité, à Pau / Lescar. Déplacements fréquents en France.
Rémunération : 34K€ bruts annuels.
Date de prise de poste : Dès que possible
Compte épargne temps.
Accord d’intéressement.
6 semaines de congés payés.