Responsable de coordination et de développement projet

La Boutique sans argent est une association fondée en 2013, elle gère notamment un lieu de dons entre personnes. Le lieu de dons est un endroit convivial ouvert à tou·e·s et sans critère, où chacun·e peut venir déposer les objets dont iel n’a plus besoin et récupérer ce qui peut lui être utile sans conditions de ressources ni contrepartie, ainsi que consommer une boisson chaude à prix libre. La Boutique sans argent contribue ainsi à la réduction des déchets par le réemploi d’objets sous-utilisés, au développement de la solidarité et au vivre-ensemble. Elle organise également des événements ponctuels ou annuels en rapport avec la solidarité, les enjeux environnementaux et l’économie du don. Enfin, elle encourage une activité bénévole dans ses murs et ailleurs, notamment dans le partage des savoirs et des savoir-faire (ateliers manuels, culturels, etc.).

Dans le cadre du développement des activités de l’association, la Boutique sans argent recrute son/sa Responsable de coordination et de développement projet, convaincu.e par le projet tant écologique, social que sociétal !

Intitulé du poste : Responsable de coordination et de développement de projet

Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales :

– Sous la responsabilité du bureau et du CA et en coordination avec les administrateur.trice.s
– Encadrement de service civique / stagiaire et d’un.e salarié.e
– Travail en collaboration avec l’équipe bénévole

Missions principales

– consolider l’activité actuelle et les financements
– déployer les nouveaux projets
– rechercher et développer l’économie du don (nouveaux lieux etc.)
– la gestion de l’administratif courant

Activités et tâches :

Recherche de financements :
– Rédaction et suivi des réponses à AAC/AAP/demandes de subventions, bilans et des livrables aux financeurs, et autres publications diverses
– Prospecter et développer des nouvelles sources de financement

Gestion due projet associatif :
– Relations partenariales : institutions publiques, associations dont notamment les acteurs de l’économie circulaire, entreprises, etc
– Participer au développement et à la diffusion/animation des programmes de sensibilisation
– Participation à l’élaboration du projet associatif
– Implémenter la stratégie du conseil d’administration
– Coordonner les instances de l’association : CA, AG, éventuelle structuration en groupes de travail, etc
– Gérer l’activité générale de l’association, gestion administrative : courrier, justificatifs, etc

Management / coordination :
– Animation de l’équipe : salarié.e, volontaires en services civiques, stagiaires (accompagnement, tutorat, gestion et organisation des missions…)
– Contribuer à l’animation du vivier bénévole en lien avec l’animateur.trice
– Superviser la gestion logistique du lieu de dons
– Superviser les activités de vente (cafèterie, objets upcyclés, petite restauration, projet cet été du km25 etc.)

Communication :
– Co-élaborer avec l’équipe une stratégie de communication et s’assurer de sa mise en œuvre
– Participer à l’animation des réseaux sociaux
– Proposer et créer des supports de communication / sensibilisation innovants et ludiques visant à sensibiliser aux problématiques de surconsommation et de gaspillage (réseaux sociaux, brochures, communiqué de presse… ) les réseaux – sociaux et Internet
– Participer à la diffusion des événements de l’association

Profil de poste :

– Compétences / Savoir faire
– Connaissance des thématiques :
– Expérience (salariée ou bénévoles) ou forte appétence pour la gestion d’une équipe hybride, prenant en compte la diversité des statuts des parties prenantes (bénévoles, salarié.e, volontaires, etc.) et la dimension d’encapacitation.
– Fonctionnement des collectivités territoriales, connaissance des acteurs du réemploi et de l’action sociale, sens politique
– Capacités rédactionnelles avec précision et rigueur
– Compétences informatiques : Pack Office

– Savoir être professionnel :
– Autonome, capable d’initiative et d’innovation, esprit critique, écoute, bienveillance, empathie
– Sens de l’organisation et des priorités, capacité à mener de front plusieurs projets en parallèle
– Autonomie dans la gestion de projets et capacité à remonter les informations et à consulter pour les sujets importants pour seconder efficacement le conseil d’administration

– Expérience professionnelle : Une expérience en milieu associatif, entrepreneuriat social, secteur du réemploi solidaire, et/ou politiques publiques serait un plus
– Formation / diplôme : Master…ou l’école de la vie:)
– Durée de la mission : CDD de 6 mois et pérennisation possible en CDI – souhaitable en fonction de l’avancée des projets ! (vérifier votre éligibilité au PEC).
– Durée hebdomadaire : Temps plein en 35h. Travail le week-end à prévoir selon les évènements organisés.
– Rémunération : 1700 euros brut
– Lieu du poste : Paris 12 + prévoir des déplacements en Ile-de-France + télétravail
– Prise de poste : Dès que possible
– Candidature à envoyer à
[email protected]