Chargé.e.s de mission dans les Quartiers Politique de la Ville

À propos
Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l’impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d’une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous 🙂

Descriptif du poste
Contexte de la mission :
Depuis début 2017, Activ’Action est présente dans les quartiers dits « Politique de la Ville » de plusieurs villes françaises avec pour objectif de permettre aux habitants en recherche d’emploi de vivre cette période de manière constructive, créer des connexions avec d’autres Activ’Acteurs des communautés nationales et internationales, et entreprendre des projets pour leur quartier.

Vous aurez pour mission de continuer, d’approfondir et de structurer les missions de développement de la communauté Activ’Action dans les QPV de l’Eurométropole de Strasbourg. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable d’antenne Grand Est d’Activ’Action, l’autre chargé.e de mission recruté.e ainsi que la responsable du Centre de Ressource « Collectivités » chez Activ’Action mais devrez faire preuve d’autonomie et de responsabilité au quotidien dans vos missions.

Vos missions principales inclueront :
Mission de développement de la méthodologie Activ’Action dans 2 à 3 QPV de l’Eurométropole de Strasbourg (50% du temps de travail) :

Trouver et activer les moyens de communication et de mobilisation pertinents pour faire connaître l’association dans les territoires concernés
Animer des ateliers Activ’Action
Former les Activ’Acteurs des quartiers concernés aux méthodologies Activ’Action
Accompagner les Activ’Acteurs à créer leurs propres ateliers/ projets
Créer et animer des groupes d’entraide locaux et favoriser l’action citoyenne au sein des quartiers concernés
Favoriser la rencontre entre les Activ’Acteurs
Construire et animer des programmes d’intervention pour les structures d’insertion du territoire des quartiers concernés
Mission de développement de la coopération à tous les niveaux dans les QPV concernés (40% du temps de travail) :

Pérenniser les coopérations partenariales déjà établies dans les quartiers concernés ;
Créer de nouvelles coopérations partenariales avec les strcutures locales ;
Animer des temps coopératifs inclusifs (temps d’entraide, de co-construction, de co-apprentissage voire co-formation)
Co-construire de nouveaux projets incluant partenaires, et habitant.es
Etre moteur pour initier de nouvelles idées/formes de coopérations, de nouveaux projets
Co-porter des projets coopératifs autour de l’emploi, l’insertion et le développement des compétences savoir-être
Structuration et développement stratégique (10% du temps de travail):

Contribuer par vos réflexions, votre analyse et vos retours de terrain à la structuration stratégique du développement d’Activ’Action dans les QPV
Assurer le suivi administratif du projet au fil de l’eau (financé entre autre par du Fonds Social Européen)
Profil recherché
Pré-requis
Nous n’avons pas de critères de diplôme ou d’expériences professionnelles similaires, nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative fort, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

Sens de la diplomatie et forte capacité d’adaptation : être en capacité d’établir des relations de confiance avec différents types d’interlocuteurs (partenaires, chercheurs d’emploi, habitants, institutionnels, financeurs), être à l’écoute des besoins, s’adapter à des contextes variés (la sensibilisation à la Communication Non Violente serait un plus) ;
Capacité de remise en question, d’analyse et une forte capacité de prise d’initiative et d’innovation : savoir trouver de nouvelles solutions aux problèmes rencontrés, être capable de travailler en autonomie et en auto-discipline, de prendre des décisions.
Avoir un intérêt profond et démontré pour les enjeux des Quartiers Politique de la Ville , de l’innovation sociale et plus largement des inégalités sociales et territoriales ;
Bonne gestion du stress: Etre en capacité et avoir l’envie de gérer une mission qui implique une forte charge mentale. Avoir une forte énergie personnelle et être en capacité de la maintenir.
Rigueur, Précision, Écoute, Bonne expression écrite et orale nécessaires

Une expérience dans la conduite de projets complexes, exigeants et impliquant de nombreuses parties prenantes est un plus ;

Activ’Action est attachée à la mixité et à toutes formes de diversité, ce qui est important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.

Pourquoi travailler chez Activ’Action ?
Faire partie d’un projet innovant et impactant en matière d’emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d’emploi ;
Expérimenter et développer l’innovation sociale dans les Quartiers Politique de la Ville ;
Avoir la possibilité de faire partie d’une organisation qui place l’innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d’analyse et d’apprentissage ;
Utiliser et développer ses compétences en gestion de projet, facilitation d’ateliers et analyse ;
La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
Faire partie d’une équipe jeune, positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.
Conditions
Début de la mission : Juillet 2021
Durée : CDI – statut cadre – forfait jours
Lieu : Strasbourg (10 rue des Francs-Bourgeois)
Rémunération : 1500-1600 net/mois
Avantages : prise en charge de 50 % du titre de transport et 100% mutuelle, tickets restaurant

Process de recrutement
1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble. A la place d’une lettre de motivation, nous vous proposons de répondre aux questions suivantes avant le mercredi 26 mai :

Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l’aventure Activ’Action ?
Qu’est-ce qui vous attire dans le fait d’occuper un poste où vous êtes principalement sur le terrain ?
Pourquoi est-ce important pour vous de pouvoir agir au niveau des Quartiers Politique de la Ville ?

2ème étape : Etude de cas + Participation (facultative) à un atelier Activ’Découverte le 4 juin pour découvrir nos méthodologies, poser vos questions et pouvoir vous projeter au mieux dans les missions du poste.

3ème étape : Entretien physique les 21, 23 et 25 juin avec Fanny, Responsable antenne Grand-Est et Mélusine, Chargée de mission

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Date de début : 12 juillet 2021
Lieu : Strasbourg, France (67000)
Télétravail partiel possible