ASSISTANT(E) RH

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique.

Notre structure existe depuis 16 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d’un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l’emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie.

Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ?

Venez nous rejoindre en tant qu’ASSISTANT-E  RESSOURCES HUMAINES (Temps plein, CDI)

Principales missions

Dans le respect des valeurs et du projet de l’Association, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous êtes amené(e) à :

·         Recrutement : · Préparation des fiches de postes transmises par les responsables,  préparation et mise en ligne des annonces, participation à la pré-sélection des candidats, réponses aux candidats

·         Administration du personnel : Préparation des contrats de travail, des avenants, suivi des périodes d’essai, préparation des sorties, suivi des absences (congés, maladie)

·         Formation : Aide à la construction du plan annuel de développement des compétences, recherche des organismes de formation, suivi des prises en charge avec l’OPCO

·         Entretiens professionnels : Organisation et suivi des entretiens professionnels

·         Santé au travail : Suivi des visites médicales du travail (embauches, reprises)

·         Rapports sociaux : Participation au rapport d’activité de l’association, à l’élaboration de tableaux de bord sociaux

Les missions et tâches indiquées ne sont pas exhaustives.

Profil recherché :

Vous avez :

·         Une formation Gestion des Ressources Humaines – Licence pro, Bachelor (Requis)

·         Idéalement une première expérience dans ce domaine (alternance inclus)

·         Le sens de la confidentialité, de la discrétion et de l’écoute

·         Des qualités relationnelles et le sens du service

·         Une bonne capacité d’organisation et le sens des priorités

·         De la rigueur, de la réactivité et des capacités d’adaptation.

·         Une bonne communication écrite et orale

·         La capacité à transmettre les informations aux différents interlocuteurs de l’Association

Vous êtes :

·         Plein(e) d’enthousiasme et d’envie de construire durablement

·         En recherche de sens dans votre travail

Vous souhaitez :

·         Intégrer une équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative

·         Rejoindre une association permettant à des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi de travailler

Début de la mission : Dès que possible

Lettre de motivation, CV à adresser à [email protected]