Chef.fe de projet opérationnel

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France. 

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :

● Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko

● Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, projet professionnel, posture …)

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

Kodiko est lauréat du Plan Investissement dans les Compétences – IPR (Ministère du Travail) et dans ce cadre accompagné financièrement pour continuer à proposer le programme Kodiko dans 2 à 3 nouvelles villes en France, d’ici à 2022.

Descriptif du poste

L’association Kodiko confirme en 2021 sa stratégie de changement d’échelle, notamment sur le territoire Ile-de-France, avec l’augmentation significative du nombre de personnes accompagnées à partir d’avril 2021 (à ce jour 120 personnes réfugiées accompagnées en par an sur le territoire ; 180 par an à partir de 2021).

Nous cherchons à recruter un.e Chef.fe de projet opérationnel qui évoluera au sein de l’équipe opérationnelle Île-de-France.

La prise de poste se fera au 1er mars 2021

Sous la supervision de la Responsable Territoriale Ile de France, vous rejoignez  une équipe composée de 3 Chef.fe.s de projet opérationnel (dont ce poste).

Des volontaires en service civique participent à l’animation des promotions et à l’accompagnement des participants. Le.la Chef.fe de projet sera amené.e à encadrer un.e volontaire Service civique.

Il est à noter que le périmètre du poste pourra évoluer avec l’évolution stratégique de Kodiko.

Missions 

En collaboration avec les deux autres Cheffes de projet Ile-de-France, vous aurez pour mission de gérer deux promotions par an de 30 binômes chacune sur le territoire.

1/ Participation au processus de recrutement des participant.e.s réfugié.e.s

• Participation aux entretiens des promotions Ile-de-France (90 recrutements à prévoir tous les 6 mois) avec le support de bénévoles Kodiko
• Validation des profils rencontrés lors de points hebdomadaires dédiés avec l’équipe opérationnelle

2/ Lancement de deux promotions par an 

• Préparation et animation des réunions entreprises destinées à mobiliser de nouveaux.elles salarié.e.s accompagnateur.rice.s et suivi de la mobilisation en lien avec les responsables entreprise
• Préparation (logistique, animation) des journées de formation initiale du programme, à destination des participant.e.s salarié.e.s accompagnateur.rice.s, réfugié.e.s et bénévoles
• Création des binômes professionnel.le.s réfugié.e.s / professionnel.le.s salarié.e.s et mise en relation des binômes

3/ Pilotage et coordination de deux promotions par an

• Préparation des ateliers, convocation des participant.e.s réfugiées et suivi de leur participation
• Animation d’ateliers collectifs et d’événements type partage d’expérience, speed-meeting professionnel
• Mobilisation des coachs/experts RH/animateur.rice.s et des bénévoles pour les ateliers
• Animation de la communauté de référent.e.s bénévoles (les Konnecteur.rice.s) rattaché.e.s à la promotion : recrutement, formation, comités mensuels
• Participation à l’amélioration continue du programme en fonction des besoins identifiés

4/ Diagnostic, suivi & évaluation du programme

• Réalisation des co-diagnostics initiaux des participant.e.s réfugié.e.s accompagné.e.s en début de programme
• Collecte des données de suivi et mesure d’impact à T0 et T6 auprès des différentes parties prenantes (réfugié.e.s, salarié.e.s, référent.e.s entreprise)
• Consolidation des résultats des promotions Île-de-France, en collaboration avec la Chargée de communication

5/ Missions et chantiers transverses (¼ du poste)

• Pilotage et/ou participation à des missions transverses concernant l’ensemble des promotions, notamment les deux campagnes de recrutement annuelles, le développement de l’insertion professionnelle des participant.e.s réfugié.e.s ou les relations avec des associations partenaires
• Participation à des projets transverses menés par l’association
• Représentation de Kodiko à tous types d’évènements et témoignages éventuels

Une disponibilité ponctuelle en soirée peut être demandée pour assister à des évènements où Kodiko serait présent. Des déplacements sur d’autres antennes peuvent également être demandés.

Expériences et compétences requises

• Vous avez une première expérience de 18 mois à 3 ans dans la gestion de projets opérationnels. Une expérience en secteur associatif, ONG, entreprise sociale ou fondation d’entreprise serait un plus
• Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)
• La connaissance du public réfugié est appréciée (via expérience professionnelle, bénévolat ou engagements divers)
• Rigueur, capacité d’organisation et de gestion des priorités / anticipation
• Goût du travail en équipe
• Prise de parole en public et animation d’ateliers
• Force de proposition, créativité et persévérance (logique d’amélioration continue du programme)
• Autonomie, dynamisme, flexibilité
• Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié

Ce que Kodiko vous apporte

• Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante
• La possibilité de participer à un projet social d’envergure nationale
• L’opportunité de collaborer et développer un réseau d’acteurs engagés sur la thématique de l’accompagnement des personnes réfugiées (associations, pouvoirs publics, entreprises, institutions, bénévoles)

Conditions du poste 

• CDD – 12 mois Temps plein
• Base de 39H / semaine
• Statut cadre
• 50% pass Navigo + Titres Restaurant
• Poste basé à Paris 75012
• Date de prise de poste : 1er mars 2021
• Rémunération : selon expérience

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre Responsable RH, Nathalie Sevin : [email protected]