Un(e) Directeur(trice) Hauts-de-France

DUO for a JOB est une start-up sociale fondée fin 2012 en Belgique et labellisée Ashoka depuis 2018. A travers son programme de mentorat intergénérationnel, DUO for a JOB met en contact des jeunes réfugiés et jeunes de la diversité avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d’emploi.

Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes réfugiés et des jeunes issus de la diversité, à encourager le vieillissement actif, à encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité.

L’organisation est active en Ile-de-France ainsi que dans cinq villes en Belgique (Bruxelles, Liège, Anvers, Gand et Malines). L’équipe au complet est composée de 50 salariés, celle de Paris en compte 4. L’organisation a créé plus de 3000 duos, peut compter sur l’appui de plus de 100 bénévoles et de 1000 mentors.

Profil de poste – CDI temps plein

En étroite collaboration avec l’équipe en charge du développement international, le rôle du/de la Directeur/trice Hauts-de-France sera d’y lancer, développer et gérer les activités de DUO for a JOB. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

1) Mise en place de l’antenne DUO for a JOB dans les Hauts-de-France

Définition et implémentation de la stratégie de DUO for a JOB dans les Hauts-de-France ;
Prise de contact avec les différents stakeholders: associations, entreprises, clubs, personnalités, pouvoirs publics, etc. et développer des partenariats ;
Trouver des bureaux pour le projet et les aménager.

2) Sourcing

Trouver les meilleurs canaux pour les publics cibles afin de les informer du programme ;
Organiser et donner des sessions d’info individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentoring (mentors et mentees).

3) Création et suivi de duos

Créer, suivre et soutenir les duos tout au long de l’accompagnement;
Une fois que celle-ci aura été recrutée, gestion de l’équipe opérationnelle.

4) Formations

Création et mise en place des formations dans les Hauts-de-France, notamment au travers de partenariats;
Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations.

5) Gestion et développement de l’antenne DUO for a JOB

S’assurer du bon fonctionnement du projet : mobilisation mentors et mentees, gestion des duos, organisation des formations et intervisions, etc. ;
Définition et suivi des objectifs, priorités et chronogrammes ;
Coordination des meetings, allocation des rôles et suivi de dossiers transversaux ;
Assurer une communication fluide au sein de l’équipe et avec les autres antennes ;
Au besoin, supervision des aspects logistiques.

6) Communication & récolte de fonds

Mettre en œuvre la stratégie communication ;
Développer et mettre en oeuvre une stratégie de récolte de fonds pour les Hauts-de-France.

7) Représentation

Développement de nouveaux partenariats dans la région : associations, entreprises, clubs et cercles privés, personnalités, pouvoirs publics, etc. ;
Interventions à divers événements, dans les médias, etc.

8) Gestion du personnel

Assurer le recrutement de l’équipe et la gestion des carrières (évaluations, formations, etc).

9) Gestion financière

Définir et consolider les budgets annuels des activités et assurer la comptabilité de l’antenne.

La personne sera en charge de l’ouverture du bureau et du recrutement des premiers employés de l’antenne. Au vu de l’évolution rapide du projet et la structure managériale assez décentralisée, une grande flexibilité sera demandée, car les responsabilités évolueront avec le développement du projet dans les Hauts-de-France et en France.

Profil du/de la candidat(e)

Réelle adhésion à la mission sociale de l’organisation, grande motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des thématiques migratoires et de l’insertion socio-professionnelle;
Expérience professionnelle de 7 ans incluant des positions de management, idéalement dans le secteur non-profit (en Europe ou à l’étranger);
Excellentes compétences entrepreneuriales et de gestion, autonomie, flexibilité et rigueur;
Diplôme supérieur ou universitaire, maîtrise du français et de l’anglais.

Ce que DUO for a JOB vous offre

Vous rejoignez un projet innovant, qui offre une solution concrète à de nombreuses problématiques sociales.
Une fonction multi-facettes, dont le contenu évoluera.
Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de l’immigration, professionnels à la retraite, associations, entreprises, pouvoirs publics, politiques, etc.

Conditions

CDI – Temps plein
Poste basé dans les Hauts-de-France, avec déplacements réguliers à Bruxelles et Paris
Date début : dès que possible
Rémunération en fonction de l’expérience

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 24/01/2021 à l’adresse [email protected] avec comme intitulé : « Candidature directeur/trice HdF ».