Senior Full Stack Engineer

Descriptif du poste :
L’entreprise FPR recherche un Senior Full Stack Engineer pour rejoindre une équipe produit en pleine croissance.

Vous travaillerez sur le développement d’une plateforme digitale collaborative d’animation et communication des réseaux commerciaux. Grâce à notre produit, nos clients gagnent en temps, en efficacité et en rentabilité, pour créer et déployer leurs actions marketing et commerciales au sein d’un réseau de vente. La plateforme étant en cours de lancement, vous rejoindrez donc l’équipe à une étape cruciale de son développement.

Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes (dont un CTO et 3 développeurs), vous aurez les responsabilités suivantes :

Analyse des besoins et rédaction des spécifications techniques
Mise en place de PoC (à chaque intégration de nouvelle fonctionnalité)
Développement des nouvelles fonctionnalités produit
Participation à la mise en place d’une démarche qualité (automatisations des tests et intégration continue)
Elaboration de l’architecture microservices
Mise en production
Veille technique

Stack technique : architecture serverless AWS, microservices, Python, Javascript. Framework “maison” : CoWorks (https://github.com/gdoumenc/coworks)

Profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire d’un bac +5 d’école d’ingénieur avec une spécialisation informatique, mais tout profil sera étudié
Vous avez minimum 4 ans d’expérience dans le développement Python
Vous avez envie de prendre des responsabilités dans une équipe en croissance
Vous partagez notre approche du développement : veille permanente, indépendance et adaptabilité (open source), best of breed (spécialisation plutôt que généralisation, intégration plutôt qu’unification, orchestration plutôt que centralisation)
Vous parlez/lisez un anglais technique

Pourquoi rejoindre FPR ?

Une entreprise à taille humaine, rentable, en phase de croissance
Du temps pour la veille et la formation
Possibilité de prendre des initiatives dans un esprit startup (proposer des technos, intégrer de nouvelles approches)

Processus de recrutement

Présélection des candidats
Entretien RH (visio)
Test technique (en ligne)
Entretien dirigeant (CTO)

Compléments

Lieu : Lyon 7, proche Jean Macé et salle d’escalade pour une sortie entre midi et 2
Contrat : CDI
Salaire : en fonction de votre profil, 40-60K
Démarrage : dès que possible

Si vous vous reconnaissez dans cette fiche de poste, nous attendons votre candidature ! N’hésitez pas à nous joindre tout élément appuyant votre expérience (git, profil stackoverflow, …)

Candidature à envoyer à : [email protected]

for applicant in filter(lambda x:x.is_smart, market]:
if applicant.accept(fpr.proposal):
fpr.add(applicant)