Chargé d’insertion

Omeva est cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Nous recherchons pour l’ANRH (Association pour l’insertion et la réinsertion professionnelle et humaine des handicapés), acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire au niveau national, un(e) Chargé(e) d’insertion en CDD pour une durée de 12 mois.

Certifiée ISO 9001 et reconnue d’utilité publique, l’ANRH compte 25 Etablissements (19 Entreprises Adaptées, 4 ESAT, 1 centre de rééducation professionnelle et le Siège social) et 1800 collaborateurs.

L’ANRH s’est investie très tôt dans le dispositif expérimental des « CDD tremplin », mis en place par la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », dans le cadre de l’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 ».
Ce dispositif de CDD conclus avec des personnes en situation de handicap a pour objectif de leur permettre d’acquérir, au sein d’une Entreprise Adaptée, une expérience professionnelle afin de faciliter leur transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics.

Dans le cadre du développement de cette activité et rattaché(e) au Directeur de l’établissement de Nanterre, vos principales missions sont les suivantes :

Prospecter et identifier les besoins des entreprises susceptibles d’accueillir des personnes en situation de handicap, éligibles au dispositif,
Assurer la promotion de l’action d’insertion de « CDD tremplin » auprès des prospects, dans votre zone géographique définie en Ile de France,
Conseiller et fidéliser les entreprises afin de faciliter la mise en œuvre des prestations de service, sur leur site, dans ce cadre,
Rechercher les candidats éligibles aux CDD tremplin et dont le profil correspondra aux prestations définies avec les entreprises clientes, en vous appuyant sur le réseau des organismes de placement spécialisés (CAP Emploi, Pôle Emploi, Missions locales…),
Accompagner les travailleurs handicapés en CDD tremplin tout au long de leur parcours chez les clients et contribuer à l’identification des besoins en formation et à l’élaboration de leur projet professionnel, en étroite collaboration avec les experts métiers de l’ANRH,
Assurer un suivi de la relation et de la satisfaction clients,
Assurer le reporting de vos démarches commerciales et proposer les devis des prestations sur sites clients.

De formation commerciale (Bac + 2 Action commerciale, Négociation Relations clients) ou RH (Licence professionnelle), vous avez acquis une double expérience dans les domaines de la Relation clients et des Ressources Humaines (travail temporaire, réseau de prescripteurs tels que Pôle Emploi, secteur du handicap, EA/ESAT…).

Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail d’équipe et savez faire preuve d’autonomie et d’initiative, tout en assurant un reporting régulier de votre activité.

Votre sens de l’écoute, votre capacité à animer et à mobiliser, votre réactivité et votre excellent relationnel vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs de tous niveaux, qu’il s’agisse des entreprises clientes, des candidats éligibles au dispositif et des partenaires de l’emploi.

Une sensibilité à l’évolution des personnes en situation de handicap est déterminante.

Votre envie de contribuer pleinement à la mission sociale et sociétale de l’ANRH fera la différence.