Directeur-trice du développement

Association œuvrant dans le champ de l’égalité des chances recherche un.e Directeur-trice du développement pour soutenir la croissance de ses activités par la recherche de partenaires financiers (institutionnels et privés) et le développement de sa collecte de fonds.

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION

Créée en 2015 par Caroline Sénéclauze, membre de l’Observatoire de la diversité du CSA, l’association Moteur! est convaincue que la confiance est la clé de la révélation de soi. Pas d’égalité des chances sans confiance…en soi, en les autres, en la société.

Militant du lien, Moteur! veut contribuer à la construction d’une société plus juste en donnant confiance à chaque jeune pour qu’il devienne le meilleur de lui-même. Nous croyons que la confiance peut être un projet politique.

Notre métier :concevoir et développer des actions qui donnent confianceaux jeunes issus de milieux défavorisés dans une démarche inclusive, créatrice de liens entre les milieux sociaux et les territoires.

Depuis 2015, les actions de Moteur! (Concours vidéo, Campus de la confiance, Serious Game MAP-Moteur!) ont touché plus de 2 000 jeunes entre 14 et 22 ans.

Nous déployons notre projet associatif aujourd’hui au travers de 3 dispositifs :

Le concours Vidéo Moteur!
Le concours Vidéo Moteur! est la première action emblématique de l’association. En exprimant sa gratitude envers une personne qui l’a inspirée, chaque jeune se dévoile, prend des risques et, au travers du lien noué et célébré, il/elle se projette dans l’avenir avec confiance. En diffusant le plus largement possible les créations des jeunes lauréats, Moteur! veut contribuer à donner un écho à leurs voix singulières et…donner confiance en notre jeunesse.

Le Campus de la confiance
Après le déclic du concours, le campus a vocation à consolider la confiance en soi des jeunes lauréats.
Le campus de la confiance les réunit chaque année pendant 4 jours. Les jeunes expérimentent une palette de moyens d’expression : ateliers d’éloquence, slam, expression corporelle et, au travers de rencontres inspirantes, élargissent encore le champ des possibles.

Le Serious Game MAP Moteur!
En partenariat avec l’Education Nationale et Map Réussite, ce jeu vise à aider les jeunes à grandir en connaissance et en estime de soi pour mieux les préparer à leur orientation. Il comporte une dimension coopérative importante qui valorise l’entraide entre joueurs et renforce le collectif.
DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Directer-trice du développement est placé.e sous la responsabilité de la Présidente de l’association avec qui il/elle travaille étroitement. Il encadre un.e volontaire en service civique et fait partie d’une équipe incluant une Cheffe de projet et un.e autre volontaire en service civique.

Il/Elle prend en charge les responsabilités suivantes :

Stratégie et développement de l’association :
 Réalise une veille sur le secteur de l’égalité des chances : acteurs, évolutions, nouveaux besoins…
 Monitore le positionnement de l’association dans son secteur
 Participe à la réflexion stratégique globale de l’association

Stratégie de développement des ressources de l’association :
 Met en place une veille sur les appels à projets dans le champ d’action de l’association (financements institutionnels, Fondations, Prix)
 Assure également une veille sur les nouveaux leviers de collecte
 Propose, dans le cadre des orientations stratégiques définies, des axes de développement, des solutions nouvelles, des vecteurs innovants de levée de fonds
 Participe à la définition des objectifs annuels et des axes prioritaires
 Définit un plan d’actions annuel et des plans d’actions par cible

Recherche de financements institutionnels / auprès de Fondations :
 Réalise la recherche d’informations sur les financeurs potentiels
 Sélectionne les appels à projets les plus pertinents pour l’association
 Monte et rédige les dossiers de demande de financement (narratif et budget) en lien avec tous les acteurs concernés au sein de l’association et les éventuels partenaires
 Gère et maintient de bonnes relations avec les financeurs
 Rédige les bilans (narratifs et financiers) demandés par les financeurs
 Veille au respect du cadre de gestion bailleurs

Partenariats entreprises (mécénat / arrondi) :
 Repère les entreprises (hors fondations) partenaires potentiels
 Conçoit et rédige les documents de communication à destination des cibles identifiées
 Participe aux rendez-vous et co-construit les projets de partenariat
 Accompagne les projets de partenariat (préparation et rédaction des contrats / conventions)
 Veille au respect des engagements pris
 Anime et développe le réseau de partenaires entreprises

Organisation du gala annuel de levée de fonds
 Organise les réunions du comité de soutien du gala (logistique et documentation)
 Participe à la recherche de prestataires et négocie les tarifs
 Pilote l’organisation logistique de l’événement
 Assure le suivi de l’événement (redevabilité et relations donateurs)

Collecte de fonds :
 Est force de proposition pour tester des opérations
 Conçoit, rédige et met en forme les messages de collecte de fonds en ligne (3 campagnes de collecte en ligne par an)
 Gère la base de données donateurs (mailing et analyses)
 Pilote les relations donateurs

VOTRE PROFIL

Votre parcours :
 Master II Marketing / Economie / Gestion de projet / Ecole de Commerce
 Expérience professionnelle de 7 ans minimum dont au moins 2 années réussies dans le développement de ressources (financements institutionnels et/ou privés, collecte de fonds)
 Expérience dans le secteur associatif/social/humanitaire

Vos compétences / aptitudes :
 Fort intérêt pour la question de l’égalité des chances.
 Très bonne connaissance du fonctionnement des financements institutionnels (Etat / Collectivités) et des Fondations
 Connaissances ou appétence pour le marketing digital
 Excellent rédactionnel (indispensable)
 Vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles
 Rigoureux, vous être super organisé.e et avez une réelle force de travail
 Vous avez la capacité à piloter en simultané plusieurs opérations en gardant la vision globale et en soignant les détails essentiels d’une opération
 Très autonome, vous aimez prendre des initiatives dans votre périmètre
 Les valeurs de bienveillance, d’entraide, de coopération sont des valeurs qui vous parlent

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES
Poste à pourvoir dès que possible.
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 40 et 45 000 Euros bruts annuels (selon expérience)
Bureaux situés à Paris, 7ème (Métro École Militaire)

Lettre de motivation et CV à envoyer à [email protected]