Un.e Mentoring Program Officer

DUO for a JOB est une start-up sociale fondée fin 2012 en Belgique et labellisée Ashoka depuis 2018. A travers son programme de mentorat intergénérationnel, DUO for a JOB met en contact des jeunes réfugiés et des jeunes issus de la diversité avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d’emploi.

Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes réfugiés et des jeunes issus de la diversité, à encourager le vieillissement actif, à encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité.

Plus de 3 000 duos ont été créés dans cinq villes en Belgique (Bruxelles, Liège, Anvers, Gand et Malines) et à Paris (depuis fin 2019). DUO for a JOB compte actuellement 45 employés à temps-plein, plus de 100 bénévoles et plus de 1 000 mentors. L’équipe en Île-de-France est actuellement composée de 4 personnes et travaille étroitement avec l’équipe de support à Bruxelles et les équipes opérationnelles des autres antennes.

Profil de poste

En étroite collaboration avec la direction de l’antenne en Île-de-France, le/la Mentoring Program Officer (MPO) s’assurera du bon déroulement du programme de mentorat : créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (composés d’un.e mentor et d’un.e mentee) actifs.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Mobilisation:

Animer des sessions d’information individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentorat (mentors et mentees).

Création de duos :

Entretiens individuels: Conduire les entretiens initiaux individuels des mentors et des mentees;
Matching des duos: En collaboration avec le reste de l’équipe opérationnelle, effectuer le matching des duos et justifier les raisons du matching aux mentees et aux mentors.

Formations:

Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations.

Encadrement et suivi des duos:

Organiser la première rencontre entre le mentor et le jeune ;
Soutenir et encadrer le duo dans la définition et la mise en place du plan d’action ;
Contacter régulièrement les duos pour s’assurer du bon déroulement des activités de mentorat (réponses aux questions, résolution de problèmes, conseils, soutien, etc.);
S’assurer que le mentorat soit enrichissant et corresponde aux attentes de chacun ;
Participer à l’organiser et l’animation des séances d’intervision (d’échange) pour mentors, ainsi que des activités réunissant les participants au programme ;
Informer régulièrement les duos de toute information utile et les relayer vers d’autres acteurs selon les besoins.

Évaluations:

Mener les entretiens de sortie en fin d’accompagnement des duos.

Suivi administratif:

Encoder et tenir à jour les informations relatives aux étapes du cycle de vie par lesquels passent les mentors et les mentees dans les softwares;
Archiver, mettre à jour et gérer ses dossiers.

Étant donné l’évolution rapide du projet et de l’association, une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles et responsabilités qu’endossera le/la MPO.

Profil du candidat

Réelle motivation et intérêt à s’investir dans un projet social, et à être en lien à la fois avec un public de jeunes issus de la diversité et de bénévoles de 50 ans et plus;
Maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance de l’arabe est un atout;
Excellentes capacités de communication écrite et orale;
Formation supérieure en sciences humaines, sociales ou juridiques;
Une expérience professionnelle de minimum 2 ans est exigée. Toute expérience et/ou connaissances du secteur social et associatif en France est un atout;
Rigueur, précision et excellente capacité de planification;
Orienté résultats et surtout solutions, forte aptitude à travailler en équipe;
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Word, Excel, Gmail, Google Suite, Drive, etc.).
Autonomie et flexibilité.

Ce que DUO for a JOB vous offre

Vous intégrez une équipe dynamique au sein d’un projet innovant;
Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de la diversité, bénévoles, professionnels (à la retraite), associations, entreprises, pouvoirs publics, etc;
Un projet multi-facettes se développant très rapidement;
Un système organisationnel et de gouvernance laissant place aux propositions d’améliorations et à la flexibilité des tâches qui sont liées aux fonctions.

Conditions

CDI – Temps plein;
Poste basé à Paris, avec déplacements à Bruxelles;
Date début : Dès que possible;
Rémunération en fonction du profil.

Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le 10/01/2021 à l’adresse [email protected] avec comme intitulé : « Candidature MPO Paris 2021».