Responsable du Programme Libertés H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Responsable du Programme Libertés pour Amnesty International France.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/368_offre-emploi-responsable-du-programme-libertes.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 7 millions de membres et sympathisants afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public.

Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui 90 salarié.e.s et plus de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 109 000 membres dont près de 4000 agissent au sein des 380 structures militantes présentes dans toute la France.

Amnesty International agit pour faire en sorte que toute personne, seule ou collectivement, voie sa vie privée respectée, puisse revendiquer librement ses choix, exprimer librement ses opinions, soit en capacité de revendiquer le respect des droits humains. Les actions combinent plaidoyer auprès des institutions, campagnes de mobilisation et de communication, et renforcement des capacités des défenseurs des droits humains.

AIF recherche sa/son Responsable du programme Libertés H/F.

Le poste est à pourvoir dans une logique de remplacement.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Action, la/le responsable du programme Libertés coordonne et supervise l’équipe qui met en œuvre les actions de plaidoyer et de campagne du mouvement Amnesty International et des projets de la section française en rapport avec la défense des libertés dans le monde et en France : droit de manifester, lutte contre les violences policières, anti-terrorisme et droits humains, liberté d’association et soutien des défenseurs des DH, liberté d’expression, etc. Ces thématiques, identifiées en rapport avec la stratégie mondiale d’Amnesty International et la stratégie spécifique d’Amnesty International France, peuvent évoluer dans le temps.

La/le responsable du programme Libertés propose une vision stratégique des actions que doit conduire le programme Libertés pour mettre en œuvre les objectifs du Pôle Action. Elle/il est garant de la mise en œuvre des stratégies d’influence vers les décideurs et des stratégies d’action militante et citoyenne relevant de son programme. Elle/il veille au renforcement de leur impact, à leur évaluation et au rendu de compte.

La /le responsable du programme Libertés encadre quatre salariés (3 CDI, 1 CDD) et des stagiaires ponctuels.

ACTIVITES PRINCIPALES

La/le Responsable du programme Libertés H/F aura pour principales responsabilités de :

> Contribuer à la définition des orientations stratégiques et transversales du pôle ainsi qu’à l’élaboration de ses objectifs, en particulier à partir du programme Libertés

• Être force de proposition au sein du Pôle Action sur les enjeux transversaux
• Participer à la plateforme de concertation et de coordination du Pôle (le Respaction)
• Encourager une dimension d’innovation et de prospective sur les enjeux du programme Libertés

> Définir les orientations de travail du programme Libertés en s’assurant de leur adéquation avec les objectifs et le plan opérationnel du Pôle

• Proposer les orientations stratégiques du programme et leur déclinaison en projets de plaidoyer et de campagnes en fonction des priorités et des ressources disponibles
• Être responsable de la planification, du suivi, de l’évaluation de l’impact des actions (plaidoyer et campagnes) menées par le programme
• S’assurer de l’adéquation et de la validation des positionnements, des objectifs de changement et des stratégies des projets, en veillant à leur cohérence, complémentarité et contribution au plan opérationnel du Pôle
• Garantir la capacité de réactivité du programme en cas de crise ou de situation d’urgence dans le cadre des thématiques du programme
• Collaborer en interne, au sein du mouvement, avec le Secrétariat International et ses homologues et développer, à l’externe, les alliances et réseaux
• Assurer, avec son équipe, une veille sur les enjeux Droits Humains émergents dans le cadre des thématiques de son programme

> Garantir la mise en œuvre efficace des projets portés par le programme

• Veiller à la bonne organisation des équipes projets et à un fonctionnement fluide avec les autres pôles concernés ainsi qu’avec les équipes bénévoles
• Garantir les conditions d’une collaboration efficace avec les bénévoles des commissions thématiques et des régions mondiales associés aux activités du programme
• Veiller à la qualité de l’information, à sa bonne circulation au sein de la section ainsi qu’avec les services du secrétariat international
• Garantir le respect des processus de validation du matériel d’action et des supports de communication externes
• Représenter AIF lors de rencontres institutionnelles ou dans les médias, dans le cadre de ses délégations
• Être force de proposition sur les possibilités de recours contentieux et de recherches en France dans le cadre des projets droits humains menés par son programme

> Encadrer les ressources humaines et financières du programme

• Diriger, accompagner, orienter et motiver son équipe
• Veiller au renforcement de compétences des salarié.e.s du programme et à leur évolution dans l’organisation et/ou dans leur fonction
• Piloter le budget du programme, en gérer les moyens financiers et matériels en lien avec le service d’appui

VOTRE PROFIL

Parcours et expériences :

• Formation supérieure en droit (droit des libertés publiques, droit international, etc.), en sciences politiques ou en sciences sociales
• Expérience aboutie dans les différentes composantes du travail de plaidoyer et/ou de campagne
• Expérience épanouie de management
• Expérience pertinente du travail en milieu associatif

Compétences :

• Connaissances juridiques sur le droit international relatif aux Droits Humains
• Connaissances des enjeux Droits Humains en lien avec les thématiques du programme Libertés
• Sens tactique et maitrise des stratégies d’influence
• Connaissance pratique des différents interlocuteurs des secteurs publics, institutionnels, associatifs
• Capacité de représentation externe et de prise de parole dans les médias et en public
• Très bonnes capacités à nouer des relations et des partenariats en interne comme en externe, à différents niveaux d’interlocution
• Capacité à s’épanouir dans un environnement interculturel, à l’arborescence complexe
• Maturité managériale, goût pour l’accompagnement et l’animation d’équipe, facilitation de dynamiques collectives
• Gestion de projets, compétences en méthodologie de projet
• Gestion budgétaire (tenue budgétaire et indicateurs pertinents d’évaluation)
• Excellente expression écrite et communication orale
  Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)

Qualités et savoir-être :

• Très bonne aisance relationnelle
• Autonomie et polyvalence
• Appétence pour le travail en transverse et en équipe
• Capacité d’analyse et d’argumentation. Esprit de synthèse
• Force de proposition. Capacité à organiser le travail, à établir des priorités et à arbitrer
• Adaptabilité. Souplesse. Réactivité. Résistance à la pression
• Adhésion aux valeurs d’Amnesty International

Contraintes éventuelles liées au poste :

• Disponibilité ponctuelle le soir ou week-ends pour des débats/colloques, interviews ou pour participer à des réunions extérieures ou rencontres
• Déplacements occasionnels en France et à l’étranger

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Type de contrat : CDI, statut cadre, temps plein
• Rémunération selon grille interne de classification : entre 43k€ et 46k€ sur 13 mois
• Localisation : Paris 19e
• 23 jours de RTT
• Mutuelle (prise en charge à 70%)
• Titres restaurant (prise en charge à 60%)
• Poste à pourvoir à la mi-mars 2021