Manager Opérationnel – ESS – Gouvernance Partagée

Rejoignez-nous pour faire d’Alenvi le chef de file de l’humanisation du secteur de l’accompagnement des personnes âgées !
https://www.alenvi.io/

Alenvi mène la révolution collaborative dans le secteur de l’aide à domicile. Créé il y a 4 ans, Alenvi regroupe 100 collaborateurs à Paris et à Lyon.

Alors que les métiers de soins et d’accompagnement ont pour vocation d’accompagner humainement la vulnérabilité, ces métiers ont été dévalorisés et déshumanisés par des logiques industrielles tayloristes.

Grâce à une nouvelle organisation du travail, à la technologie et à la formation, Alenvi crée un nouveau paradigme où les auxiliaires de vie sont acteurs de leur métier !

L’objectif ? Créer les meilleures conditions possibles pour que les auxiliaires “d’envie” se concentrent sur l’essentiel: garantir un accompagnement stimulant et de qualité à toutes les personnes âgées.

Entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS), Alenvi souhaite tirer vers le haut tout un secteur pour générer collectivement le plus d’impacts sociaux positifs.

Nous sommes tous passionnés par le projet d’Alenvi ! 🤗 Nous recherchons des personnes authentiques, motivées et ayant envie de participer à un projet de grande ampleur !

Alenvi est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) qui réinvente le métier de l’accompagnement des personnes âgées.

1. Coacher de 5 à 10 équipes – chaque équipe est composée de 6 à 8 auxiliaires d’envie

Dimension humaine
Accompagner, motiver et dynamiser collectivement les équipes (animation de réunion, garant du cadre de travail, gestion de conflits, …)
Accompagner individuellement une cinquantaine de collaborateurs : développement personnel et professionnel

Dimension métier
Accompagner les équipes dans leurs missions à domicile auprès des personnes âgées
Faire monter en autonomie et en compétences les équipes dans le fonctionnement des équipes autonomes : les plannings, l’animation de réunion, le recrutement, l’intégration, la prospection, la qualité

2. Participer et contribuer au projet Alenvi

Participer à la gouvernance partagée du projet Alenvi : stratégie, budget, évolution du cadre de travail
Collaborer étroitement avec les autres équipes : recrutement, commercial, formation, accueil aux familles, …
Piloter les sujets RH de vos équipes : (paie / ressources humaines)
3. Être acteur de la transformation du secteur et des autres acteurs de l’aide à domicile
Alenvi accompagne le secteur dans sa transformation et forme des dirigeants, des managers et des auxiliaires de vie sur la dimension humaine du métier. En tant que Coach équipe, vous contribuez également à cette dimension.

Former les responsables de secteurs (d’autres structures) sur les fondamentaux de la posture de coach (“passer de manager à coach”)
Accompagner les équipes d’auxiliaires de vie (d’autres structures) vers un modèle d’équipes autonomes
Témoigner dans les différents évènements sur le modèle

Témoignage d’Alison, coach équipe chez Alenvi : https://www.youtube.com/watch?v=7vSDKOnZQIw