Coordinateur(rice) territorial – Région Normandie

L’ASSOCIATION

Chemins d’avenirs lutte contre les fractures territoriales à travers l’accompagnement des collégiens, lycéens et étudiants des zones rurales et des petites villes. Sa mission : permettre à ces jeunes d’avoir autant de chances de réaliser leur potentiel que les jeunes des grandes métropoles. En 2020-2021, l’association est présente dans 8 académies et accompagne près de 1 500 filleuls et 1 500 parrains et marraines.

Pour plus d’informations : https://www.cheminsdavenirs.fr

L’OPPORTUNITE

Vous rejoindrez une association professionnelle et dynamique, constituée de bientôt 20 permanents, proche des enjeux et du fonctionnement d’une start-up sociale. Après 4 promotions de jeunes accompagnés, l’association est aujourd’hui dans un moment charnière de son développement et prépare son changement d’échelle.

Présente dans l’académie de Caen-Rouen depuis 2019, l’association approfondit en 2021 sa présence territoriale à travers le développement d’un nouveau programme dédié à l’acquisition de compétences transversales à destination des lycéen(ne)s ruraux normands, en lien avec la Région Normandie.

Au sein de la Direction des opérations filleuls, vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :

1. Coordination des actions historiques de Chemins d’avenirs en région Normandie

• Relations avec les établissements partenaires et lien avec les enseignants-référents

• Organisation du recrutement des nouveaux filleuls et co-animation des sessions d’information

• Mise en place des ateliers et programmes thématiques Chemins d’avenirs au sein de la région : logistique, relation avec les partenaires locaux, mobilisation d’intervenants, animation

• Développement de partenariats locaux au profit des jeunes : entreprises, associations, institutions

2. Développement du nouveau programme dédié à l’acquisition de compétences transversales

• Participation à la conception du programme et à la définition de son plan de déploiement

• Organisation et mise en place opérationnelle des différents volets du programme : ateliers au sein des établissements, rencontres, événements

• Lien avec les établissements scolaires, le rectorat et le Conseil régional de Normandie

• Suivi et production de reporting quantitatif, qualitatif et budgétaire des actions déployées

• Pérennisation du projet dans le cadre du changement d’échelle de l’association : en lien avec la direction générale, travail sur la stratégie de développement et d’essaimage des différents volets du programme dans d’autres territoires et contextes d’application.

Ces missions opérationnelles seront étayées par votre expérience, vos propositions et par une vision stratégique que vous déploierez au service de l’impact de l’association.

Profil recherché : rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes doté d’un solide sens de l’initiative. Vous êtes polyvalent et recherchez un poste à la fois stratégique et de terrain. Structuré(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez le sens de l’intérêt général est une appétence forte pour les questions d’éducation, d’égalité des chances et de territorialité.

Expérience et compétences : titulaire d’un bac+ 5 en sciences politiques, en école de commerce ou d’ingénieur, ou d’un master à l’université, vous avez au moins 2/3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, idéalement dans l’ESS et/ou le champ de l’éducation.

Type de contrat : CDD de 12 mois, temps plein, renouvelable ou transformable en CDI

Rémunération : à déterminer en fonction du profil + prise en charge de 50% du titre de transport.

Localisation : Paris, au sein des bureaux de l’association à La Défense, avec déplacements en Normandie. Selon les profils, un ancrage plus régulier en Normandie est envisageable.

Prise de poste : dès que possible.

Pour candidater : Envoyez avant le 15 décembre 2020 votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse [email protected] avec l’objet « coordinateur(rice) territorial – région Normandie ».