Directeur Administratif et Financier H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Administratif et Financier H/F pour Soliha Pays de la Loire.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-365.html

CONTEXTE

SOLIHA Pays de la Loire est une association avec 70 ans d’histoire. Lancée dans un projet régional qui a abouti à la fusion de différentes entités en 2020, l’association est en fort développement passant de 80 salariés pour 4 millions d’euros de chiffres d’affaires à 120 salariés pour 6 millions d’euros de chiffre d’affaires aujourd’hui.

Pour son fonctionnement, l’association porte une vision renouvelée du travail, en favorisant la coopération et en créant les conditions de l’intelligence collective : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail…

Elle comprend environ 120 salariés répartis sur quatre implantations, dans chaque département. Chaque année, 5 000 ménages sont accompagnés. Elle possède également 70 logements. L’agence immobilière sociale gère 1 000 logements.

SOLIHA Pays de la Loire intervient dans 4 grands domaines :

L’accompagnement des collectivités sur leur stratégie Habitat (4 ETP) ;
L’accompagnement des particuliers pour l’amélioration de leurs conditions de vie (90 ETP) ;
La production de logements sociaux (6 ETP), via une SAS, filiale de l’association ;
La gestion locative adaptée de logements (8 ETP).

ORGANISATION ET MISSION

Le/la Directeur/trice Administratif et Financier a un lien fonctionnel fort avec l’ensemble de l’équipe Ressources et travaille en interaction très régulière avec les directeurs territoriaux. Il/elle travaille hiérarchiquement sous la responsabilité du directeur général. Il/elle est également en lien régulier avec le conseil d’administration de l’association, notamment la présidente et l’administrateur en charge des finances.

Une équipe de 5 personnes travaille au sein du service ressources régional, à raison d’1 à 2 personnes par entité départementale. Au sein de son entité départementale, chaque membre du service Ressources assure des missions de gouvernance, de suivi des moyens généraux, de ressources humaines et de gestion de la facturation clients et fournisseurs.

En 2020, un ambitieux projet de transformation a été mené en lien avec la fusion. Un business plan a été bâti. Des outils ont été mis en place, pour le pilotage de la trésorerie (Turbopilot), pour le suivi des ressources humaines (suites Luca), ESABORA pour le pilotage de l’activité, un outil BI pour suivre l’activité mensuellement. Il faut en 2021 s’appuyer sur cette base solide et cohérente pour la mettre en œuvre et en faire un véritable outil de pilotage de la performance économique.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Au niveau financier, vos principales missions sont les suivantes :

Contribuer à la stratégie de l’association en l’articulant avec la stratégie financière ;
Elaborer et tenir à jour le business plan à 5 ans, par l’actualisation des données et en challengeant les responsables d’activités ;
Accompagner la croissance de l’association par la définition et la mise en œuvre d’une stratégie financière pertinente, déclinée dans le budget et le plan de trésorerie ;
Piloter la performance économique de chaque métier et entité départementale ;
Piloter la mise en œuvre des processus budgétaires, comptables et financiers ;
Représenter l’association auprès de l’ensemble des partenaires financiers (banques, fonds d’investissements, etc.) ;
Assurer le pilotage opérationnel des équipes ressources.

Au niveau administratif, vous assurez les missions suivantes :

Pilotage des instances (conseil d’administration SOLIHA PDL, COSS et directoire de SOLIHA BLI) : élaboration et suivi des calendriers, élaboration des ordres du jour et des compte-rendu ;
Respect des obligations légales : évolutions statutaires, déclarations réglementaires, fiscalité, organismes sociaux ;
Veille juridique et réglementaire.

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’une formation supérieure, votre expérience -entre 6 ans et + l’infini- vous a permis de développer des compétences solides en :

Elaboration de stratégie financière
Elaboration de tableaux de bord financiers et Analyse financière
Elaboration et suivi de business plan
Pilotage des fonctions « comptabilité » et gestion financière »
Vous avez la capacité à collaborer avec des « non financiers » dans une logique d’optimisation financière des différentes activités.
Vous avez une bonne capacité de dialogue et de pédagogie avec des interlocuteurs spécialisés (banques, fonds d’investissement …)
Vous vous retrouvez sincèrement dans les valeurs portées par SOLIHA ; vous avez envie de contribuer à des logiques d’efficience économique basées sur des valeurs humaines. Bien sûr, un premier passage dans l’univers ESS est intéressant.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste basé à Nantes, possible Angers, avec des déplacements réguliers dans les établissements départementaux
Nature du contrat : CDI à temps plein, 28 jours CP, 23 jours RTT
Possibilités de télétravail
Rémunération : 40/50 k€ selon expérience et profil