Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute plusieurs chargé.e.s de mission pour l’Agence Parisienne du Climat.
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-356.html
CONTEXTE
L’Agence Parisienne du Climat (APC) est l’agence d’accélération de la transition écologique à Paris. Elle agit pour la mise en œuvre opérationnelle du Plan Climat. Association loi 1901, elle a une double vocation : accompagner gratuitement et de façon indépendante et objective les parisiens pour réduire les consommations d’énergie et émissions de CO2 ; contribuer à la transition énergétique du territoire.
Créée fin 2011 à l’initiative de la Ville de Paris, l’APC fédère aujourd’hui plus de 90 partenaires publics et privés sur de nombreux secteurs de la transition écologique : bâtiment, énergie, mobilités, déchets, végétalisation, consommation. Elle compte 23 salarié.es et a pour missions de :
Elle est aujourd’hui le guichet unique d’information et de conseil pour l’ éco-rénovation des copropriétés parisiennes.
Le pôle « Habitat et rénovation » porte deux activités au service des projets de l’Agence :
Dans le cadre du développement de ses activités, l’APC recrute plusieurs Chargé.e.s de mission « Mobilisation, conseil et accompagnement des copropriétés » (H/F), en CDI
MISSION
Sous la responsabilité du Directeur habitat et rénovation, la.le Chargé.e de mission mobilise, conseille et accompagne les parisiens et les copropriétés parisiennes dans leur projet d’éco-rénovation.
Elle.Il travaille en articulation avec les experts techniques de l’APC.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
La.le chargé de mission (H/F) assure les principales responsabilités suivantes :
1. Conseiller et accompagner sur l’Energie et le Climat (+ de 50% du temps de travail) :
Elle prend les formes suivantes :
2. Participer à la mobilisation du territoire :
Sur un territoire – d’un ou plusieurs arrondissements – dont elle.il est référent, il s’agit de structurer un réseau et de mener des actions pour faire connaitre les services de l’APC.
Elle prend les formes suivantes :
3. Contribuer à la valorisation des activités de l’APC :
Contribuer à la création de contenu (rédactionnel, photo, fiches de sites, …) pour la communication APC (interview, newsletter, actualités sur les sites…) afin de valoriser les activités de l’agence.
PROFIL RECHERCHE
L’APC recherche des profils variés, potentiellement issus des univers suivants :
Quelque soit l’univers d’origine, les attendus sont :
ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES
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