Responsable territorial Pays-de-la-Loire (H/F)

Qui sommes-nous ?
Proxité a pour ambition d’accompagner chaque jeune issu des territoires en difficulté vers sa propre réussite, grâce au parrainage.  Cet accompagnement personnalisé, régulier et durable de jeunes, de la 6ème à l’insertion professionnelle est possible grâce à des bénévoles issus du monde professionnel, nos « parrains/marraines ». Proxité part du besoin de chaque jeune pour lui proposer un parrainage dont les contenus et le rythme sont adaptés à ses demandes et à son parcours. L’accompagnement scolaire, l’orientation, l’ouverture culturelle, l’insertion professionnelle… sont autant de thématiques abordées au cours de la relation de parrainage.

Créée en 2002 en Seine-Saint-Denis, Proxité a depuis accompagné plus de 4000 jeunes, majoritairement issus des quartiers prioritaires de la ville, dans 8 régions de France.

Implantée à Nantes depuis 2019, Proxité y a rapidement développé son action en réseau avec les acteurs locaux. Plus de 50 jeunes ont été accompagnés et l’association a pour objectif de poursuivre son développement régional dans les prochaines années.

Que recherchons-nous ?
Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable territorial(e) a pour missions :
– La coordination et l’animation de l’activité sur son territoire
o La coordination des projets de parrainage (planification, mise en œuvre, évaluation).
o La supervision de l’organisation méthodologique et du suivi pédagogique des parrainages.
o La coordination du développement et de l’animation du réseau des bénévoles.
o Le reporting et l’analyse de l’activité, l’évaluation de l’impact de l’activité.
o La coordination et le suivi des partenariats (institutions, collectivités, partenaires privés…).

– La définition du plan régional de développement
o La réflexion stratégique autour du développement et du positionnement de Proxité sur son territoire.
o Le développement des partenariats: entreprises et fondations, pouvoirs publics, établissements scolaires, associations, services publics de l’emploi etc.
o La participation active à la recherche de fonds locaux publics et privés.
o La communication locale autour du projet ; le développement et l’animation d’une communauté locale de soutiens du projet.
o La représentation de l’association auprès des acteurs du territoire.

– Le management et l’animation de l’équipe territoriale
o Management direct de Volontaires en Service Civique et de bénévoles (à recruter)
o Répartition des missions, déclinaison et jalonnement des objectifs

– La contribution à la vie de l’association
o La participation à la vie associative de Proxité (AG, réflexions stratégiques…), à la réflexion méthodologique (groupes de travail, séminaires thématiques) et à la cohésion d’équipe.