Directeur H/F – Pôle Brigades Nature

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur H/F du pôle Brigades Nature.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-349.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Le secteur Transition écologique du GROUPE SOS (1ère entreprise sociale d’Europe) agit au quotidien sur 4 axes clés :

Notre Pôle Brigades Nature fédère 6 Ateliers et Chantiers d’Insertion (Ain, Bouches-du-Rhône, Var, Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence, Rhône), dédiés à l’inclusion professionnelle par et vers les métiers verts, et porte la gestion d’une Réserve Naturelle Nationale.

Ces ACI réalisent des prestations dans le domaine des espaces naturels, l’entretien des rivières, et la restauration de patrimoine bâti. Ils favorisent ainsi l’insertion des demandeurs d’emploi par une mise en situation de travail collectif et individuel et par la formation, tout en accompagnant les acteurs du territoire (collectivités et privés) pour prendre soin de la nature, mettre en valeur le patrimoine historique et naturel. Au travers d’une approche écologique de leur métier, chaque établissement contribue ainsi à répondre à la crise écologique et climatique, et fait la preuve que la transition est un moteur du développement économique des territoires.

En forte croissance depuis 2 ans, ce pôle compte aujourd’hui 550 salarié.es et représente 12M€ de budget annuel.

Dans le cadre d’une création de poste le Pôle Brigades Nature du secteur Transition Ecologique (Groupe SOS) recrute un Directeur H/F

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Rattaché.e au Directeur Général Secteur et au Membre du Directoire en charge du secteur, votre objectif est de structurer et développer ce pôle d’activité.

Les établissements ont des activités similaires mais possèdent leurs spécificités et leur histoire. L’objectif est donc de faciliter le partage de savoir-faire tout en mutualisant les efforts de développement (projets réplicables), de formation, et de recherche partenariale.

Cette structuration et animation du Pôle d’activités se traduit par les missions suivantes :

Pilotage de la mise en œuvre de la stratégie et du respect des objectifs
Management des Directeurs.trices des 6 établissements du pôle
Supervision du pilotage financier des structures
Animation de la communication externe et interne
Identification des axes de financement publics et privés en lien avec l’équipe développement du secteur

D’autre part, nous souhaitons faire grandir ce pôle, afin d’offrir aux personnes éloignées de l’emploi les meilleures conditions pour se former et répondre ainsi aux enjeux de l’emploi dans les métiers verts. Les missions de développement du pôle incluent :

Mise en œuvre de la politique ambitieuse de croissance externe et interne
Identification et mise en œuvre de projets de développement transverses
Déploiement d’activités en cohérence avec les politiques publiques de l’IAE et de l’environnement
Gestion de l’intégration des structures

VOTRE PROFIL

Sensible aux enjeux de la transition écologique et de l’inclusion professionnelle, vous faites preuves des qualités, expériences et compétences ci-dessous :

Expérience avérée de plusieurs années au management de cadres
Connaissance des acteurs de l’IAE et de ses modes de financement
Compétences financières dans le pilotage d’un périmètre de +10M€
Rigueur et dynamisme
Vous avez idéalement des connaissances et un intérêt pour les métiers de la transition écologique et spécifiquement de ceux ayant trait à la préservation du patrimoine naturel et/ ou agricoles
Sens de l’organisation et capacité à prioriser
Créativité et esprit entrepreneurial
Autonomie et goût prononcé pour les déplacements et les territoires

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste en CDI, statut cadre
Prise de poste : dès que possible
Lieu du poste : Paris 11ème et très nombreux déplacements à prévoir dans toute la France
Salaire : selon grille et profil : MERCI DE PRÉCISER VOS ATTENTES SALARIALES DANS VOTRE LM