Sous la responsabilité du Responsable Marketing & Expérience Utilisateurs, ce poste est au coeur de la stratégie de croissance des produits BtoC d’Ecov. Sa mission consiste à faire croître de façon accélérée le nombre d’utilisateurs en créant l’ensemble des mécanismes, à la fois structurels (marketing automation) et ponctuels (hacks), permettant d’automatiser les acquisitions, puis l’activation et la fidélisation des utilisateurs.
Les missions
1/Growth hacking
Définir et développer une stratégie d’acquisition, de conversion, et de rétention incluant SEO/SEM, offline, partenariats, etc.
Être responsable du suivi et de l’analyse du trafic (Google Analytics) sur les différentes interfaces (web, app), et être force de propositions de recommandations pour optimiser les parcours ;
Piloter et optimiser quotidiennement les campagnes d’acquisition online, de conversion, et de rétention, sur l’ensemble des canaux digitaux : adwords, facebook ads, et display.
Identifier, mettre en place, et mesurer de nouvelles techniques de croissance, de nouveaux canaux marketing, faire preuve de créativité et d’innovation afin de maximiser nos performances.
Créer des dashboards de suivi des performance afin d’analyser les résultats et optimiser la prise de décision (matrice AARRR, coûts d’acquisition, etc.).
Générer des leads qualifiés en B2B
2/CRM
Développer la stratégie CRM multi canal (notifs, SMS, emailing) et piloter son exécution, dans un objectif d’acquisition, de rétention et de fidélisation de notre base clients (segmentation, plan de contact, offres marketing, activation et réactivation de la base client, analyse et définition des offres CRM), et piloter le plan relationnel
Marketing Automation : Création, définition et amélioration de scenarii
Analyse de la Data Utilisateurs et personnalisation des messages délivrés
Profil recherché
1/Formation et expérience
De formation Bac+5 vous avez une expérience minimum de 3/4 ans en tant que CRM manager / Growth Manager / Traffic Manager / Responsable Acquisition/ … Idéalement acquise en startup ou en agence
2/Compétences techniques
3/Qualités recherchées
Déroulement des entretiens
Envoyer CV+LM
Vous rencontrerez 3 personnes (au cours de 2 ou 3 entretiens).
Ces rencontres vous proposeront :
Des témoignages de changement de vie, des offres de jobs excitants, les bons plans de la communauté.
Christian, de Google aux entreprises d’intérêt général – du Cloud à la Terre
Laura : d’assistante commerciale…à coach en Yoga du Rire
Delphine : « je considérais tous les projets ESS parce que je voyais l’utilité et l’impact de chacun »
Faites le grand saut : Devenez manager d’un hôtel au bord de l’eau
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