Responsable Ressources Humaines

Le Collège des Bernardins est un lieu dédié aux espoirs et aux questions contemporaines, et à leur rencontre avec la sagesse chrétienne.
Véritable trait d’union entre l’Eglise et la société, il propose une démarche pluridisciplinaire unique, en permettant un dialogue entre universitaires, artistes et acteurs de la vie économique et sociale.

Suite au départ de l’actuel titulaire du poste, le Collège des Bernardins souhaite recruter un nouveau RRH.

Rattaché au Secrétaire Général, vous mettez en œuvre la politique RH dans ses différents aspects pour les différents personnels (40 salariés, 100 professeurs et intervenants) et bénévoles (autour de 100 bénévoles).
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

–          La gestion administrative du personnel : formalités administratives d’embauches et de sorties, recueil et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe, lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion, tenue des dossiers du personnel, revue des contrats antérieurs pour mise en conformité, veille règlementaire en droit social,

–          L’établissement et la mise en œuvre du plan de formation : recueil des besoins, lien avec l’OPCO, relations avec les organismes de formation et les stagiaires, recherche de subventions/aides,

–          Le suivi du personnel : intégration, supervision de l’organisation des entretiens annuels, suivi de la mise en place du télétravail, accompagnement des managers,

–          Le recrutement (salariés, enseignants, vacataires, prêtres, services civiques/VIE, stagiaires/apprentis/alternants et bénévoles) : identification des besoins en lien avec les responsables, description de postes, organisation des recrutements, lien avec les écoles/universités, établissement des contrats de travail, réalisation des formalités d’embauche,

–          La gestion administrative du personnel : formalités administratives d’embauches et de sorties, recueil et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe, lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion, tenue des dossiers du personnel, revue des contrats antérieurs pour mise en conformité, veille règlementaire en droit social,

–          La mise en œuvre des projets RH : sélection et déploiement d’un outil de gestion des absences, changement du prestataire de paie, mise en place d’œuvres sociales pour les salariés…

Poste à 80% – Plein temps possible

De formation supérieure et fort d’une expérience confirmée en RH, vous avez le goût de l’opérationnel, êtes organisé, rigoureux et autonome.
A l’aise avec les outils digitaux et reconnu pour votre agilité, vous appréciez les environnements en transformation. Adaptable, vous êtes force de proposition.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez le souci des personnes et disposez d’une capacité de discernement.
Sensible au projet des Bernardins et à l’aise dans le secteur ecclésial, vous souhaitez vous mettre à son service.