Association en plein développement œuvrant dans le champ de l’égalité des chances recherche un.e Chef.fe de projet polyvalent.e pour déployer ses dispositifs opérationnels et participer à la conception et au déploiement de nouvelles activités.
PRESENTATION DE L’ASSOCIATION
Créée en 2015 par Caroline Sénéclauze, membre de l’Observatoire de la diversité du CSA, l’association Moteur! est convaincue que la confiance est la clé de la révélation de soi. Pas d’égalité des chances sans confiance…en soi, en les autres, en la société.
Militant du lien, Moteur! veut contribuer à la construction d’une société plus juste en donnant confiance à chaque jeune pour qu’il devienne le meilleur de lui-même. Nous croyons que la confiance peut être un projet politique.
Notre métier :concevoir et développer des actions qui donnent confiance aux jeunes issus de milieux défavorisés dans une démarche inclusive, créatrice de liens entre les milieux sociaux et les territoires.
Depuis 2015, les actions de Moteur! (Concours vidéo, Campus de la confiance, Serious Game MAP-Moteur!) ont touché plus de 2 000 jeunes entre 14 et 22 ans.
Nous déployons notre projet associatif aujourd’hui au travers de 3 dispositifs :
Le concours Vidéo Moteur!
Le concours Vidéo Moteur! est la première action emblématique de l’association. En exprimant sa gratitude envers une personne qui l’a inspirée, chaque jeune se dévoile, prend des risques et, au travers du lien noué et célébré, il/elle se projette dans l’avenir avec confiance. En diffusant le plus largement possible les créations des jeunes lauréats, Moteur! veut contribuer à donner un écho à leurs voix singulières et…donner confiance en notre jeunesse.
Le Campus de la confiance
Après le déclic du concours, le campus a vocation à consolider la confiance en soi des jeunes lauréats.
Le campus de la confiance les réunit chaque année pendant 4 jours. Les jeunes expérimentent une palette de moyens d’expression : ateliers d’éloquence, slam, expression corporelle et, au travers de rencontres inspirantes, élargissent encore le champ des possibles.
Le Serious Game MAP Moteur!
En partenariat avec l’Education Nationale et Map Réussite, ce jeu vise à aider les jeunes à grandir en connaissance et en estime de soi pour mieux les préparer à leur orientation. Il comporte une dimension coopérative importante qui valorise l’entraide entre joueurs et renforce le collectif.
DESCRIPTION DU POSTE
Le/la Chef.fe de projet est placée sous la responsabilité de la Directrice Générale et encadre un.e ou deux volontaires en service civique.
Il/Elle prend en charge les responsabilités suivantes :
Stratégie et développement de l’association :
ü Participe à la réflexion stratégique globale de l’association
ü Réalise une veille sur le secteur : acteurs, évolutions, nouveaux besoins…
ü Est force de proposition pour de nouvelles actions / dispositifs
Recherche de financements et relations bailleurs :
ü Mapping des financeurs privés et publics et maintenance de la base de données
ü Veille (appels à projets)
ü Rédaction des dossiers de demande de financement
ü Rédaction des bilans demandés par les financeurs
ü Appui à l’organisation du gala annuel de levée de fonds de l’association
Animation et développement du réseau de partenaires
ü Associations, entreprises, réseau de bénévoles
Organisation, mise en œuvre et évaluation des dispositifs opérationnels :
ü Pilotage du programme Concours Moteur! (national et académique) :
o relation avec les académies partenaires,
o pilotage de la campagne de communication sur les réseaux sociaux,
o mise à jour des outils de communication,
o organisation de la soirée de lancement du concours,
o organisation du séjour au Festival de Cannes,
o lien avec les familles des lauréats,
o organisation des autres prix avec les différents partenaires
o Pilotage du budget
ü Pilotage du déploiement du Serious Game Map-Moteur! :
o lien avec les équipes de l’association Map Réussite,
o lien avec les établissements pour le déploiement du jeu,
o organisation logistique des ateliers,
o animation du Serious Game dans les établissements
o Pilotage du budget
ü Pilotage du Campus de la confiance :
o programmation et planning
o recherche d’intervenants,
o recherche de salles,
o lien avec les familles des lauréats,
o communication sur les réseaux et communication auprès des partenaires.
o Pilotage du budget
ü Evaluation des dispositifs opérationnels et de leur impact :
o Co-construction des outils de mesure
o Mise en œuvre des outils de mesure
o Rédaction des rapports d’évaluation
Gestion administrative et financière :
ü Organisation des CA/AG et rédaction des procès-verbaux
ü Appui au pilotage budgétaire
ü Pilotage des achats liés aux dispositifs opérationnels
ü Préparation des éléments comptables / coordination avec le cabinet
ü Commande des fournitures
ü Suivi et paiement des factures
VOTRE PROFIL
Votre parcours :
ü Master II avec une spécialisation en gestion de projet.
ü Expérience professionnelle d’une année au moins dans la gestion de projet.
ü Expérience dans le secteur associatif/social/humanitaire (salariée ou bénévole)
ü Connaissance du public cible et des dispositifs les concernant est un plus.
ü Fort intérêt pour la question de l’égalité des chances.
Vos compétences / aptitudes :
ü Rigoureux, vous être super organisé.e et avez une réelle force de travail
ü Vous avez la capacité à piloter en simultané plusieurs / projets en gardant la vision globale et en soignant les détails essentiels d’une opération
ü Très autonome, vous aimez prendre des initiatives dans votre périmètre
ü Vous avez un très bon rédactionnel
ü Vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles
ü Les valeurs de bienveillance, d’entraide, de coopération sont des valeurs qui vous parlent
ü Vous avez du leadership et de l’appétence pour le management d’équipe
ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES
Poste à pourvoir au plus tard le 1er novembre 2020
Type de contrat : CDI
Rémunération : 28 800 Euros annuels
Bureaux situés à Paris, 7ème (Métro École Militaire)
Lettre de motivation et CV à envoyer à [email protected]
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