Directeur H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur H/F pour l’Atelier des Talents (Groupe SOS).

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-330.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Afin de contribuer à construire un modèle d’économie durable et inclusif, le Groupe SOS développe des activités commerciales à impact social depuis plus de 15 ans.

Intervenant dans des secteurs très variés, ses entreprises s’efforcent de démontrer qu’on peut mettre l’activité économique au service d’un projet social : favoriser l’accès à l’emploi afin de donner à chacun une vraie place dans la société.

Parce que l’accès à l’emploi passe par la formation, le Groupe SOS propose également des dispositifs de formation dédiés aux publics éloignés de l’emploi. Dans cette dynamique, le Groupe SOS a créé début 2018 l’Atelier des talents, une école de formation innovante pour permettre à des personnes éloignées de l’emploi et ayant déjà eu une expérience de la coiffure de se remettre à niveau.

Pour retrouver confiance dans leurs capacités et se réinsérer sur le marché du travail, l’Atelier des Talents leur propose un programme intensif de 3 mois alliant remise à niveau, perfectionnement et accompagnement professionnel, qui valorise la pratique et la relation client pour répondre au mieux aux attentes des entreprises du secteur.

Depuis 2018, près de 60 stagiaires ont été formé.es et accompagné.es au sein de l’Atelier des Talents et 76% ont retrouvé un emploi ou sont entré.es en formation. Fin 2020, l’école a doublé sa capacité d’accueil et professionnalisé encore son programme. Les projets de développement sont nombreux pour cette jeune école qui a fait ses preuves.

Dans un contexte de remplacement définitif, l’Atelier des Talents recherche son.sa Directeur.trice

MISSION

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle « Beauté Inclusive », le.la Directeur.trice pilote l’activité du centre de formation ; il structure son socle de fonctionnement et conduit son développement, notamment sous l’angle économique.

Pour cela, il.elle encadre 2 formatrices référentes, une chargée d’accompagnement professionnel et une équipe de formateurs.trices occasionnel.les.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le.la Directeur.trice assure les principales responsabilités suivantes :

Garantir la bonne gestion du centre :

Coordonner la mise en œuvre de l’activité et des projets
Assurer la représentation extérieure du projet auprès de l’ensemble des partenaires et financeurs
Assurer la gestion et le reporting lié aux financements spécifiques à la formation professionnelle
Assurer, en lien avec la DAF groupe, le pilotage budgétaire et financier du centre
Encadrer, en lien avec la DRH groupe, l’équipe permanente et les intervenants extérieurs
Assurer la gestion du lieu (respect des normes – sécurité)

Piloter le projet pédagogique du centre :

Garantir la qualité de l’ensemble du processus pédagogique de la formation
Développer l’innovation pédagogique (nouvelles offres, nouveaux parcours …)
Piloter les processus de certification et référencement de la formation (Datadock, RNCQ…)

Conduire le développement de l’activité :

Inscrire l’établissement dans l’écosystème de la coiffure en Ile de France
Construire un plan de développement régional, sous les aspects opérationnels et économiques
Anticiper la mobilisation de nouveaux financements (Financement institutionnels publics, OPCO, CPF, ressources propres…)
Développer les partenariats financiers / institutionnels / opérationnels, permettant le développement

VOTRE PROFIL

Issu de formation supérieure (école de commerce, Science Po …), vous avez une dizaine d’années d’expérience qui vous ont permis de développer :

De vraies compétences de pilotage de projet
Des compétences sur les sujets de projection économique d’une structure et de business model
La capacité à comprendre l’environnement financeur et à appréhender les spécificités des financements de la formation professionnelle
La capacité à et l’envie de penser des parcours de formation
Des compétences d’encadrement
Vous proposez nécessairement une forme de proximité avec la thématique coiffure (expérience dans un institut de formation de même type, et/ou en lien avec le soin – le bien être, et/ou chez un fournisseur…)

Vous présentez un tempérament d’entrepreneur.se ; orienté.e projet et solution vous savez évoluer dans un contexte mouvant, en plein développement.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste en CDI statut cadre
A pourvoir à Paris, dès que possible
Salaire : 45ke bruts annuels
Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service,
Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales