Analyste Financier H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Analyste Financier H/F pour l’Union Nationale des Associations de Tourisme et de Plein-Air.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-325.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

L’Union Nationale des Associations de Tourisme et de plein-air (UNAT) est une association reconnue d’utilité publique, créée en 1920. Tête de réseau du Tourisme Social et Solidaire, elle représente les principaux acteurs touristiques à but non-lucratif, engagés en faveur du départ en vacances du plus grand nombre.

L’un des services que l’UNAT propose à ses membres est le Fonds Mutuel de Solidarité (FMS). Il s’agit d’un service de garantie financière, obligation légale qui s’impose à tout organisateur de séjours et de voyages conformément à l’article L. 211.18 du Code du tourisme, dans le cadre de l’immatriculation tourisme auprès d’Atout France.

Pour plus de renseignement sur le Fonds Mutuel de Solidarité : https://fms.unat.asso.fr

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué général, l’analyste financier-ère aura pour missions principales, sans que celles-ci ne soient totalement exhaustives :

• Instruction et analyse des dossiers de demandes de garantie financière, en réalisant une analyse de risque portant sur le volet financier de chaque structure adhérente (environ 250). L’analyse se base sur les documents des structures adhérentes tels que les comptes annuels, les budgets prévisionnels, la situation intermédiaire à mi-année, les rapports d’activités… Elle a pour but d’établir le niveau de risque que chaque structure représente pour le fonds de garantie
• Relations avec les adhérents : prise de contact avec les adhérents pour obtenir des compléments d’informations afin d’affiner l’analyse financière.
• Participation aux réunions du Comité décisionnaire : l’analyste financier-ère sera invité à participer aux réunions du Comité de Gestion, qui se prononce sur les demandes d’adhésion à la garantie financière, afin d’apporter son expertise et sa connaissance du dossier, et d’éclairer ainsi la prise de décision du Comité.
• Proposer de nouveaux indicateurs pour l’analyse financière : les indicateurs déjà existants pourront évoluer à l’initiative de l’analyste financier-ère, afin d’avoir une vision complète et précise du risque supporté par le fonds de garantie.

VOTRE PROFIL

Parcours

• Titulaire d’une formation de niveau Bac +3 à +5
• Formation en analyse financière et/ ou expérience de plusieurs années d’analyse de situation financière d’entités économiques.
• Si des expériences au sein de l’ESS, du tourisme et/ou des relations entre sièges et terrain au sein d’un réseau sont bienvenues, elles ne sont pas impératives.

Capacité à décrypter une situation économique

• Capacité à tirer des enseignements sur la santé économique d’un projet à partir de ses indicateurs économiques.
• Solide culture économique et financière.

Capacité de vulgarisation

• Excellente capacité de vulgarisation des indicateurs économiques testée en entretien.
• Capacité et appétence sincère pour l’échange avec des profanes.
• Appétence pour traduire les informations financières en informations métier et impact sociétal.

Capacité relationnelle

• Capacité testée en entretien à adapter son discours à différents interlocuteurs
• Excellentes capacités relationnelles. Forte empathie.

Culture de travail « UNAT »

• Appétence TPE
• Intérêt pour le secteur du tourisme solidaire

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Rémunération à 45-50 KE Euros bruts annuel
• Statut cadre. Temps plein – RTT
• CDD 5 mois
• Lieu de travail : Paris 15ème (métros : 10- Ségur, 6- Sèvres-Lecourbe, 12- Pasteur, 13- Duroc)
• Type de contrat : CDD temps plein – 39h avec 22 RTT
• Date du contrat : du 1er octobre 2020 au 31 janvier 2021 (merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre candidature)
• Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, prévoyance