H/F Directeur·rice Général·e – Ecole de la 2ème Chance de Paris – Paris

STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute pour l’École de la 2ème Chance de Paris, un Directeur·rice Général·e H/F.

L’École de la 2ème Chance de Paris a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle et citoyenne des jeunes de 18 à 25 ans dépourvus de diplôme ou de qualification. Association d’intérêt général, elle bénéficie du soutien actif de la Ville de Paris, de la Région Île-de-France et de l’Etat avec les services desquels elle travaille étroitement depuis sa création en 2007. Elle accueille actuellement 400 jeunes par an avec une vingtaine de salariés et une quarantaine de bénévoles. Son budget annuel voisine 2.5M€. Elle dispose de locaux situés à la frontière du 18è et du 19è.

E2C PARIS accompagne chaque année plusieurs centaines de jeunes parisiens à travers un parcours individualisé qui leur permet de construire puis de mettre en œuvre un projet professionnel par le biais de stages en entreprise, débouchant rapidement sur une insertion professionnelle ou une formation qualifiante.

Le parcours réalisé à l’E2C permet aux jeunes de reprendre confiance en eux, de s’inscrire dans un collectif, d’appréhender des enjeux sociétaux et de découvrir la réalité de l’engagement personnel et associatif.

Cette dualité de l’insertion professionnelle et de l’insertion citoyenne constitue la raison d’être de l’association, laquelle a entrepris une démarche stratégique destinée à augmenter son impact social.

Pour en savoir plus https://www.e2c-paris.fr/

MISSIONS

Par délégation du Conseil d’Administration, en lien avec le Président et les membres du Bureau, le·la Directeur·rice Général·e est chargé·e du pilotage de la structure qui lui est confiée ainsi que de la mise en œuvre, de la coordination et de l’animation de l’ensemble du projet de l’association. Véritable chef d’orchestre d’une ambitieuse dynamique de développement et du maintien d’un haut niveau de résultat dans l’insertion des jeunes qui rejoignent la structure, le·la Directeur·rice Général·e pourra compter sur le soutien d’un Comité de Direction et de manière globale d’une équipe de salariés et de bénévoles mobilisés et engagés.

Le·la Directeur·rice Général·e sera attendu/e sur quatre grands domaines.

¤ La Direction opérationnelle et le management d’équipe :

·        Piloter et coordonner la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des parcours proposés à ses publics ainsi que les modalités de réalisation en veillant au respect des objectifs et en prenant appui sur le comité de direction.

Contribuer à la structuration de l’association.
Manager les équipes et animer le comité de direction.
Fédérer les salariés et les bénévoles autour des projets et objectifs de la structure et piloter leur participation.
¤ La direction du développement, le pilotage des projets et la conduite du changement :

Piloter et coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la gouvernance de l’association.
Proposer et piloter les plans d’action relatifs à cette mise en œuvre.
Fournir à la gouvernance de l’association un reporting des actions et projets menés et produire les éléments nécessaires d’aide à la décision.
·        Assurer le pilotage et la gestion opérationnelle des projets et la gestion des risques.

·        Contribuer au développement associatif : réaliser un travail de veille sur les enjeux, les perspectives et propositions d’évolution de l’association.

¤ La représentation / communication :

·        Représenter la structure auprès des acteurs institutionnels, des acteurs associatifs, des partenaires et des entreprises.

·        Assurer par tous moyens adaptés la promotion de l’E2C Paris.

·        Piloter la stratégie de communication et de marketing globale et sa déclinaison opérationnelle.

·        Assurer le lien avec le réseau des E2C.

¤ Le développement et la gestion des ressources financières et des ressources humaines

Piloter la gestion budgétaire, financière, administrative d’E2C Paris.
Contribuer à la mobilisation de nouvelles opportunités de financement.
Assurer une gestion dynamique de toutes les ressources humaines de l’association : salariés, bénévoles, mécénat de compétences, services civiques…
Evaluer et optimiser les procédures en place.
Sécuriser le fonctionnement général, juridique, financier et administratif.
PROFIL

Issu·e d’une formation Bac+4/5 ou fort.e d’une expérience significative dans les domaines et secteurs concernés, vous avez acquis une expérience professionnelle réussie de 10 ans minimum sur des postes de Direction générale dans le secteur associatif ou en entreprise, de préférence dans l’économie sociale et solidaire. Doté∙e d’un esprit entrepreneurial fort, vous faites preuve d’agilité dans le travail et avez eu à porter le développement d’une structure. Vous maîtrisez le pilotage stratégique et opérationnel, ainsi que la gestion financière et juridique. Vous avez pu démontrer vos compétences en communication et marketing.

Reconnu∙e pour votre sens du relationnel, vous êtes en capacité de manager avec bienveillance et de fédérer des équipes. Rigoureux∙se et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, et bénéficiez d’un réel sens de l’organisation. Vous avez une grande motivation à évoluer au sein d’une structure associative qui travaille sur les sujets liés à l’insertion professionnelle et citoyenne des jeunes.

CDI, basé à Paris, à pourvoir en octobre 2020

Rémunération : 65-80k€ brut annuel selon expérience