Chargé de Relations Testateurs H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un CHARGE DE RELATION TESTATEURS H/F pour AMNESTY INTERNATIONAL FRANCE.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-269.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 7 millions de membres et sympathisant.e.s afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public.

Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui 90 salarié.e.s et plus de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 109 000 membres dont près de 4000 agissent au sein des 380 structures militantes présentes dans toute la France.

Pour renforcer ses capacités et son impact en faveur des Droits Humains, AIF souhaite développer et promouvoir les libéralités comme moyen de soutenir ses actions.

Pour cela, l’association recrute un.e Chargé.e de relations testateurs H/F.

MISSION

Au sein de la Direction du développement et sous la responsabilité de la Responsable du service collecte de fonds, le/la chargé.e de relations testateurs H/F propose et met en œuvre des actions pour développer des relations personnalisées et durables avec les testateurs d’AIF et participe à l’élaboration de la stratégie de promotion et de développement des libéralités.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le/la chargé.e de relations testateurs H/F sera chargé de :

– Participer à l’élaboration de la stratégie de promotion et de développement des libéralités et des plans d’actions annuels et pluri-annuels en lien avec la stratégie
– Proposer et mettre en œuvre les actions à mener pour développer des relations individuelles et privilégiées avec les personnes envisageant de léguer leur patrimoine à l’association ou de la soutenir par une donation
– Assurer la réponse aux demandes d’informations des testateurs et les accompagner dans l’expression de leur souhait
– Identifier des testateurs potentiels pour aller à leur rencontre et/ou les recevoir afin de les informer et mettre en valeur les missions de l’association (prise de rendez-vous, relances téléphoniques, etc.)
– Accompagner la conception et la production des outils et supports de communication
Compléter et définir des indicateurs de suivi de l’activité et assurer le rendre-compte
– Garantir que les actions menées respectent le cadre déontologique d’AIF
– Pour assurer la qualité de la réponse d’AIF, le/la chargé.e de relations testateurs H/F travaillera en étroite collaboration avec le service juridique et libéralités, pour conseiller les testateurs dans leurs démarches juridiques.
– Afin de mener à bien sa mission, il/elle aura à faire preuve de disponibilité pour rencontrer les testateurs, éventuellement à leur domicile.
– Pour la mise en œuvre opérationnelle de sa mission, il/elle sera amené.e à animer et former un réseau de bénévoles au Secrétariat national et, ponctuellement, dans les structures associatives locales.

VOTRE PROFIL

Expérience :

– Expérience avérée sur des fonctions analogues ou proches, idéalement d’au moins deux ans
– Une première expérience professionnelle ou associative au contact de personnes âgées serait un atout certain

Compétences :

– Connaissances juridiques en gestion patrimoniale ou notariales
– Connaissance du travail en milieu associatif
– Bonne culture générale
– Capacité à piloter la conception et la réalisation d’outils de communication
– Maîtrise d’outils informatiques bureautiques et de gestion
– Compétences d’animation de groupes de travail
– Aptitudes pédagogiques. Forte capacité à vulgariser et argumenter
– Bonne expression orale
– Bon niveau d’anglais (écrit et oral)

Qualités et savoir-être :

– Excellent relationnel
– Fort intérêt pour les relations humaines
– Réelle capacité d’écoute. Empathie. Finesse
– Autonomie, capacité à organiser son propre travail et à établir des priorités
– Rigueur, polyvalence, dynamisme
– Appétence pour le travail en transverse et en équipe

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Type de contrat : CDI, statut cadre (39h), temps plein
– Rémunération selon grille interne de classification et expérience : 32 à 35 k€ selon profil (dont une prime de 13ème mois)
– Localisation : Paris 19e
– 23 jours de RTT par an (calcul au prorata du temps de présence)
– Mutuelle (prise en charge à 70%)
– Titres restaurant (prise en charge à 60%)