Assistant(e) RH

Créée en 2015, Merci Raymond est une startup française éco-responsable rassemblant jardiniers et créatifs déterminés à redonner place au végétal dans le milieu urbain en rendant les villes plus vertes et plus gourmandes et en incitant les citadins à prendre part à la révolution verte.

Merci Raymond mène des actions de végétalisation à de multiples échelles dans différents lieux (espaces publics, rooftops, stores, bureaux, etc.) tant pour leur redonner du vert ou y créer des espaces dédiés à l’agriculture urbaine, que pour fédérer le plus grand nombre et créer du lien social autour d’une action positive : le jardinage.

En bref, Merci Raymond c’est :

– Une équipe de choc multidisciplinaire, architecte, paysagiste, ébéniste, designer …
– Des plantes partout dans les bureaux pour un maximum de bonheur
– L’opportunité de découvrir la vie de start-up et ses multiples tâches
– Travailler au contact d’acteur variés
– Une ambiance conviviale et des équipes dynamiques

DESCRIPTIF DU POSTE

VOS MISSIONS

RH

– Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail
– Gestion de la paie  en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable  : envoie des variables de paie, suivi des augmentation, versement des salaires, création des fiches de paies des stagiaires
– Gestion administrative du personnel : préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
– Gestion des congés & absences
– Suivi et remboursement des notes de frais du personnel
– Gestion de l’ensemble des procédures RH (périodes essai, renouvellement, solde de tout compte, rupture conventionnel, etc.)
– Création & suivi des process d’intégration en entretien  (livret d’accueil, formalité administrative et pratique, entretien de suivi, etc.)
– Participation aux entretiens annuels des salariés
– Conseils aux dirigeants sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
– Gestion et recherche des extras
– Gestion des plannings d’entretien des espaces verts.

Possibilité de passer à terme sur un temps plein avec les missions complémentaires suivantes : 

RH recrutement

– Création des fiches de postes et des annonces de recrutement
– Gestion du recrutement : poster les annonces, entretiens préalables, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi  des dossiers maladie et prévoyance (mutuelle)
– Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines

VOTRE PROFIL

– Niveau BTS ou licence
– Vous avez un esprit méthodique et d’analyse
– Vous êtes réactif et possédez une bonne capacité d’organisation en autonomie
– Vous maîtrisez Excel et avez une bonne adaptation aux outils numériques collaboratifs (G Suite)
– Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe sont de réels atouts pour accomplir vos missions
– Vous avez envie de vivre une expérience start up et vous êtes à l’aise dans un environnement évolutif

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

20k brut à l’année – au prorata du temps de travail

Titre de transport pris en charge à 50%