RELAIS ADMINISTRATIF FINANCIER H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un RELAIS ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F pour Apprentis d’Auteuil Mayotte.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-320.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Créé en 2008, APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE, association filialisée d’Apprentis d’Auteuil, porte à Mayotte les engagements et les missions éducatives d’Apprentis d’Auteuil.

APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE participe au développement de ce territoire avec des actions de formation et d’éducation pour les jeunes et les familles en difficulté.

Ses objectifs sont de maintenir et développer les actions sociales et éducatives auprès des enfants non scolarisés et en errance, de poursuivre les offres de formation scolaire et de les développer en portant un projet pédagogique d’ouverture de dialogue interculturel.

APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE enrichit son offre avec un nouveau dispositif, OUMEYA : programme d’initiative pour l’emploi des jeunes de moins de 30 ans les plus éloignés du marché du travail et exposés au risque d’exclusion.

Il propose un parcours d’accompagnement personnalisé et global pour favoriser une inclusion sociale, professionnelle durable et de qualité.

Dans le cadre du développement de ce dispositif, APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE crée un poste de Relais Administratif et Financier H/F

MISSION

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous assurez la gestion administrative du dispositif ainsi que la communication interne et externe.

Vous assurez également l’interface entre la structure et le monde extérieur et travaillez en lien étroit avec le service RH et Finance du siège. Vous assistez le directeur et la direction du siège dans la mise en œuvre opérationnelle et le suivi de la politique de l’Association.

ACTIVITES PRINCIPALES

A ce titre vos missions sont les suivantes :

– Manager, gérer et coordonner l’équipe d’assistants administratif, gestion et RH
– Effectuer un reporting régulier de ses activités au Directeur OUMEYA
– Participer à l’analyse administrative et financière du projet
– Traiter et diffuser des informations internes et externes
– Répondre aux demandes d’informations des autres services et de l’extérieur
– Participer à l’organisation d’évènements
– Contribuer au diagnostic territorial local en faisant remonter les opportunités de partenariat
– Assurer le relais sur les différents sujets RH et Financiers
– Veiller à l’application des processus, procédures, règles de gestion RH et Finance définis au sein de l’association
– S’assurer de la fiabilité des circuits et informations RH et Finance du dispositif

VOTRE PROFIL

– Titulaire d’une formation type BAC + 3 minimum en secrétariat, assistanat, administration ou gestion, vous justifiez d’une expérience avérées sur un poste similaire.
– Une première expérience en management d’équipes est demandée.
Organisation, discrétion, rigueur, qualités relationnelles, sens du service, du travail d’équipe pour ce poste qui exige beaucoup de polyvalence.
– Maîtrise des outils bureautiques / pack office.
– Vous êtes convaincu(e) des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil Mayotte.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Contrat à durée indéterminée de droit Mahorais – statut cadre au forfait
Rémunération : 3000€ brut (hors prime vie chère de 10%)
– Avantages :

– Ticket restaurant et mutuelle – RTT
– Le billet d’avion Métropole – Mayotte sera remboursé, sous réserve de voyager en classe économique et de présenter des justificatifs de paiement.
– Les frais de déménagement seront remboursés à hauteur de 2000€, sous réserve de présenter des justificatifs de paiement.
– Les frais d’hébergement du 1er mois sur le territoire seront remboursés à hauteur de 3000€, sous réserve de présenter des justificatifs de paiement.
– Les remboursements seront réalisés après une période de 6 mois de travail effectif (les périodes d’absences non rémunérées ou d’arrêt auront, par exemple, un impact sur la date de remboursement)